• 2025-04-01

Apakah yang dimaksudkan dengan Hazard Pay and When Do Employees Receive It?

Democrats calling for $25K in hazard pay for essential workers

Democrats calling for $25K in hazard pay for essential workers

Isi kandungan:

Anonim

Bayaran bahaya adalah satu bentuk pampasan tambahan yang diberikan kepada pekerja untuk melakukan tugas berbahaya. Majikan boleh memilih untuk memberikan gaji bahaya kepada pekerja yang pekerjaannya melibatkan ketidakselesaan fisik atau kesusahan yang melampau - terutama sekali jika peranti pelindung tidak akan sepenuhnya mengurangkan bahaya atau kesulitan yang terlibat.

Bilakah Anda Layak untuk Berbahaya?

Bayar berbahaya mengimbangi pekerja untuk tugas yang boleh mengakibatkan kecederaan serius atau kematian. Secara umumnya, bayaran ini adalah tambahan kepada upah atau gaji setiap jam.

Tiada undang-undang yang menghendaki majikan membayar gaji bahaya: kedua-dua amaun gaji dan syarat-syarat di mana ia dibayar ditentukan oleh majikan.

Biasanya, bahaya membayar adalah peningkatan kadar bayaran setiap jam. Ia sering digunakan sebagai premium: sebagai contoh, majikan mungkin bersetuju untuk membayar premium 10 peratus apabila seorang pekerja bekerja di bawah keadaan berbahaya. Untuk jam tersebut, pekerja akan mendapat 10 peratus lebih banyak wang daripada gaji setiap jam biasa.

Contohnya, jika pekerja yang disebutkan di atas layak untuk membayar lebih masa, mereka akan dibayar lebih masa dihitung dengan gaji asas ditambah premium 10 peratus bahaya. Pekerja akan dibayar lebih masa berdasarkan jumlah pendapatan biasa mereka yang termasuk membayar bahaya. Terdapat beberapa pengecualian untuk pengiraan kadar lembur, tetapi gaji bahaya bukan salah satu daripada mereka. Selalunya, bayaran bahaya boleh dikeluarkan pada kadar rata, cth. $ 250 sebulan.

Seorang pekerja pada umumnya hanya akan menerima gaji berbahaya bagi jam bekerja dalam keadaan berbahaya. Sebagai contoh, sekiranya seorang pekerja mengerjakan peralihan lapan jam, dan empat jam dibelanjakan di pejabat yang berhawa dingin, manakala empat jam dibelanjakan untuk melakukan pembinaan dalam haba 100 darjah, hanya jam yang bekerja dalam keadaan panas tinggi akan pada kadar bayaran berbahaya.

Apakah Keadaan Berbahaya?

Apa yang membuat keadaan berbahaya? Tidak ada definisi undang-undang, tetapi beberapa contoh biasa termasuk:

  • Zon peperangan
  • Lokasi bermusuhan
  • Kemudahan kesihatan
  • Perlombongan
  • Pembinaan
  • Cuaca berbahaya atau melampau

Meminta Majikan Anda Mengenai Bahaya Berbahaya

Sekali lagi, bahaya membayar tidak dikehendaki secara sah oleh mana-mana majikan. Ia paling kerap merupakan manfaat yang majikan berunding dengan kesatuan melalui perundingan kolektif. Walau bagaimanapun, sesetengah majikan menawarkan gaji bahaya untuk pekerja bukan kesatuan juga. Sekiranya anda sedang bersedia untuk memulakan kerja berbahaya, majikan anda perlu memberi taklimat mengenai jenis pekerjaan yang akan anda lakukan, risiko yang terlibat, dan kadar gaji sebelum anda memulakan kerja.

Sekiranya pekerja mengalami kecederaan atau kematian yang tidak disengajakan kerana dia tidak diberi taklimat mengenai keadaan berbahaya, majikan boleh dipertanggungjawabkan. Oleh itu, ia adalah di dalam kepentingan majikan untuk memberi pekerja seberapa banyak maklumat yang mungkin sebelum dia memulakan kerja berbahaya.

Sekiranya anda ditawarkan pekerjaan, anda mungkin ingin bertanya tentang bahaya sebelum menerima jawatan tersebut. Adalah idea yang baik untuk mengetahui jenis pampasan yang akan anda terima untuk kerja berbahaya sebelum memulakan kerja.

Apakah Jenis Pekerjaan Boleh Dipertimbangkan Berbahaya?

Anda mungkin terkejut dengan beberapa pekerjaan awam yang paling berbahaya. Biro Statistik Buruh menyusun senarai 10 pekerjaan teratas dengan kadar kematian tertinggi. Pekerjaan ini mungkin termasuk beberapa jenis pampasan bahaya.

  1. Pekerja pembalakan: Bahaya timbul dari kedua-dua jentera yang terlibat dan keadaan kerja.
  2. Ikan: Perikanan perlu berurusan dengan peralatan berat dan keadaan cuaca yang mencabar, serta mengendalikan bot.
  3. Juruterbang pesawat dan jurutera penerbangan: Menjadi juruterbang mungkin mendahului senarai pekerjaan impian anak-anak, tetapi seperti semua pekerjaan yang melibatkan pengangkutan, kematian tidak seimbang.
  4. Roofers: Tangga dan ketinggian kerja bergabung untuk menjadikan ini peranan berpotensi khianat. Roofers - bersama dengan pekerja besi dan juruelektrik, pekerjaan lain dengan kadar kematian yang tinggi - adalah pekerjaan pembinaan terbaik yang dibayar.
  1. Pengundi enggan: Mengumpul sampah bermaksud memandu atau menunggang trak sampah. Itulah cukup berisiko, tetapi kemudian ada aspek jentera berat serta meningkatkan bahaya yang berpotensi.
  2. Petani, penternak, dan pengurus pertanian: Jentera berat menambah bahaya kerja berabad-abad lamanya. Waktu yang panjang juga bermakna orang berpotensi letih mengendalikan jentera berat, yang meningkatkan risiko. Bergantung kepada lokasi tempat mereka berada, petani dan peternak adalah salah satu pekerjaan kolar biru yang boleh membayar lebih dari $ 100,000 setahun.
  1. Pekerja besi dan keluli struktur: Memasang rasuk boleh menjadi kerja berbahaya. Kebanyakan kerja ini berlaku pada tahap tinggi, yang menambah bahaya.
  2. Pemandu lori dan pekerja jualan: Kejadian jalan raya adalah 23 peratus daripada kecederaan pekerjaan maut setiap tahun.
  3. Pemasang talian kuasa elektrik dan pembaikan: Elektrik dan jatuh adalah risiko terbesar dalam peranan ini.
  4. Penyelia utama dalam perdagangan pembinaan dan pekerja ekstraksi: Dengan jentera berat dan keadaan yang sukar, kerja pembinaan adalah berbahaya bagi orang yang melakukan tugas ini, dan untuk penyelia di lokasi.

Senarai ini tidak termasuk pekerja bukan awam, termasuk orang yang berkhidmat di tentera, pegawai polis, dan anggota bomba. Ini juga boleh menjadi pekerjaan yang sangat berbahaya, dan pekerja-pekerja ini juga mungkin menerima bahaya.

Maklumat yang terkandung bukan nasihat undang-undang dan bukan pengganti nasihat sedemikian. Undang-undang negeri dan persekutuan sering berubah, dan maklumat itu mungkin tidak mencerminkan undang-undang negara anda sendiri atau perubahan terbaru kepada undang-undang.


Artikel yang menarik

Maklumat Mengenai Pendaftaran Tentera / Penyertaan Semula

Maklumat Mengenai Pendaftaran Tentera / Penyertaan Semula

Dokumen Enlistment / Reenlistment Tentera adalah kontrak yang ditandatangani oleh sesiapa yang mendaftar di Tentera Darat, Tentera Udara, Tentera Laut, Kor Marin, dan Pengawal Pantai.

Kenapa Majikan Mesti Mengekalkan Bayaran Pemecatan

Kenapa Majikan Mesti Mengekalkan Bayaran Pemecatan

Kenapa majikan mahu membayar pesangon dalam situasi pemberhentian? Ketahui tentang pemutusan dan lihat mengapa anda mungkin mahu menawarkannya kepada pekerja yang berlepas.

Perbezaan Antara Seks dan Diskriminasi Jantina

Perbezaan Antara Seks dan Diskriminasi Jantina

Adakah diskriminasi terhadap wanita atau lelaki dianggap sebagai diskriminasi seks atau jantina? Adakah terdapat perkara seperti diskriminasi orientasi seksual atau seksual?

Cara Mencegah Gangguan Seksual di Tempat Kerja

Cara Mencegah Gangguan Seksual di Tempat Kerja

Ketahui bagaimana anda dapat mencegah gangguan seksual di tempat kerja dengan latihan, dasar, langkah penyiasatan, dan budaya tempat kerja yang positif.

Statut Keterbatasan Tuntutan Gangguan Seksual

Statut Keterbatasan Tuntutan Gangguan Seksual

Ketahui tentang undang-undang batasan mengenai pemfailan tuntutan gangguan seksual dan tindakan undang-undang dan parameter.

Belajar Tentang Bias Berdasarkan Seks Dalam Masyarakat Kita

Belajar Tentang Bias Berdasarkan Seks Dalam Masyarakat Kita

Diskriminasi gender adalah apabila kecenderungan berdasarkan jantina seseorang menentukan peranan seorang lelaki atau wanita harus bermain dalam masyarakat. Belajar tentang diskriminasi jantina.