4 Rahsia Menjadi Saham Kerja Berjaya

Perkongsian kerja boleh menjadi penyelesaian yang hebat untuk ibu atau ayah bekerja yang ingin mengejar kerjaya berkuasa tinggi. Jika anda ingin berjaya pada ini dan mencari keseimbangan kerja / kehidupan di sini adalah beberapa rahsia yang perlu anda ketahui.

Perkongsian Kerja Sama Seperti Perkahwinan

Seperti perkahwinan yang bahagia, perkongsian kerja yang efektif memerlukan kepercayaan, fleksibiliti, dan keserasian antara rakan kongsi. Rahsia besar di belakang situasi kerja yang berjaya adalah mencari hak yang tepat untuk pekerja. Itulah sebabnya jika anda akan berkongsi tugas anda, anda mengambil masa anda mencari rakan sepasukan yang tepat.

Rakan kongsi kongsi pekerjaan anda harus mempunyai gaya profesional yang sama, etika kerja, matlamat kerjaya dan nilai seperti anda. Anda tidak mahu masuk untuk separuh minggu anda dan perlu melakukan semula kerja semua kerja rakan seperjuangan anda kerana ia tidak sampai kepada tembakau.

Paling penting, anda harus mempercayai bahawa sebarang masalah yang timbul ketika anda berada di luar kantor akan ditangani secara profesional dan menyeluruh. Anda mesti yakin bahawa tugas anda akan dilakukan sama baiknya sama ada hari anda atau mereka.

Ia bergantung kepada Komunikasi Terbuka

Bahagian pekerjaan harus berfungsi dengan lancar seolah-olah hanya satu orang yang mengisi jawatan. Anda dan pasangan anda mesti berkomunikasi dengan lancar seolah-olah anda berkongsi otak.

Ini bermakna menubuhkan sistem yang menjadikannya cepat dan mudah untuk anda menyerahkan projek kepada satu sama lain. Orang lain harus dapat dengan mudah mencari jawapan kepada soalan dan memahami kerja yang anda selesaikan. Misalnya, pada akhir peralihan kerja anda, tinggalkan memo mengenai kerja yang anda selesaikan. Anda boleh bersetuju dengan kaedah yang konsisten untuk menamakan dan menganjurkan kedua-dua fail komputer dan rekod kertas. Untuk membantu mengawal peti masuk yang dikongsi anda, buat cara untuk menyusun dan menyimpan e-mel yang cekap dan mudah.

Sangat kritikal untuk berkomunikasi dengan jelas sebagai front bersatu dengan ahli pasukan kerja yang lain. Contohnya, pasukan kongsi kerja mungkin menggunakan akaun e-mel yang dikongsi, tetapi orang yang menulis e-mel yang diberi tanda nama mereka.

Beberapa pasukan perkongsian kerja bekerja dengan baik bersama-sama bahawa mereka juga memohon promosi atau pekerjaan baru sebagai satu pasukan. Anda boleh membangunkan resume bersama atau memohon satu orang untuk memohon jawatan itu dan menyatakan kepentingan anda dalam perkongsian kerja semasa proses temuduga.

Tetapkan Jadual Konsisten

Ia mungkin menggoda untuk memisahkan kedudukan bahagian pekerjaan tepat pada separuh, dengan setiap orang yang meliputi 20 jam seminggu. Ini mungkin berfungsi untuk jawatan, di mana anda menyelesaikan semua tugas anda semasa waktu yang diperuntukkan dan beberapa projek dijalankan.

Untuk kebanyakan pekerjaan, adalah lebih baik untuk pasukan kongsi kerja untuk bertindih sekurang-kurangnya sekali setiap minggu. Itu membolehkan anda berkomunikasi secara langsung mengenai projek, mesyuarat, dan matlamat yang sedang berlangsung. Sesetengah pasukan mempunyai setiap pasangan kongsi kerja bekerja tiga hari seminggu, bermakna dua hari dengan sendirinya dan satu hari bersama (sering hari Rabu). Dengan bekerja bersebelahan sekurang-kurangnya sekali seminggu, anda menguatkan kepercayaan dan orientasi pasukan yang akan memastikan kejayaan perkongsian anda.

Setuju terlebih dahulu yang orang "berselpon" untuk kecemasan selepas waktu pada mana-mana hari tertentu. Anda mungkin mahu berpisah setiap minggu, minggu berganti atau bulan ganti, bergantung kepada apa yang paling sesuai untuk tanggungjawab anda yang lain.

Jadilah Fleksibel

Salah satu faedah utama perkongsian kerja adalah keupayaan anda untuk melindungi pasangan anda apabila mereka bercuti atau keluar sakit atau dengan anak yang sakit. Oleh itu penting untuk menjadi fleksibel dalam penjadualan.

Setiap ahli pasukan perkongsian kerja harus mempunyai penjagaan anak yang fleksibel atau rancangan sandaran, seperti datuk atau ahli keluarga lain, sekiranya pasangan lain mempunyai kecemasan peribadi pada hari ketika mereka dijadualkan untuk bekerja.

Anda juga harus berkomunikasi dengan baik terlebih dahulu dari sebarang perubahan kehidupan utama, seperti cuti bersalin yang mungkin, memohon promosi atau penempatan berpotensi disebabkan oleh perubahan kerjaya pasangan. Perkara terakhir yang anda mahukan adalah membutakan orang yang membolehkan anda menikmati kerjaya yang mencabar, memuaskan sementara juga mempunyai masa untuk keluarga anda.