Mengapa Saham Terhad adalah Lebih Baik Daripada Pilihan Saham

Banyak syarikat yang bimbang dengan cadangan Lembaga Piawaian Perakaunan Kewangan (FASB) kepada opsyen saham kasut pada kunci perbelanjaan syarikat. Syarikat berteknologi tinggi dan permulaan takut kehilangan salah satu alat perekrutan dan motivasi mereka yang hebat. Tetapi tidak perlu bimbang kerana sudah ada pilihan pampasan yang lebih baik, pilihan saham terhad.

Motivasi Melalui Saham Terhad

Mengeluarkan stok terhad adalah alat pemotivasi yang lebih baik daripada memberikan pilihan saham untuk dua sebab. Pertama, ramai pekerja tidak memahami opsyen saham. Mereka tidak tahu bahawa mereka perlu mengambil tindakan untuk merealisasikan sebarang keuntungan. Lebih mudah bagi mereka memahami tempoh peletakan hak pada stok terhad. Alasan kedua ialah stok terhad tidak boleh menjadi tidak bernilai seperti pilihan saham. Walaupun harga saham jatuh, stok terhad mengekalkan beberapa nilai intrinsik.

Matematiknya agak mudah. Pemberian opsyen saham dengan harga mogok $ 10 tidak mempunyai nilai apabila stok perdagangan pada $ 8. Saham terhad yang diberikan apabila dagangan pada $ 10 masih bernilai $ 8. Sementara itu, opsyen saham telah kehilangan 100% nilainya manakala stok terhad hanya kehilangan 20% daripada nilainya.

Pemilikan Pekerja Melalui Saham Terhad

Salah satu kelebihan saham yang terhad adalah dari perspektif pengurusan adalah sebagai alat yang memotivasi ia membolehkan pekerja berfikir, dan bertindak seperti pemilik. Apabila jaket anjung saham terhad, pekerja yang menerima stok terhad secara automatik menjadi pemilik syarikat. Pekerja tidak perlu melakukan apa-apa tindakan untuk mencapai pemilikan dan kini berhak untuk mengundi pada mesyuarat tahunan. Menjadi pemegang kepentingan juga menggalakkan pekerja memberi tumpuan lebih kepada memenuhi matlamat korporat.

Pilihan saham, sebaliknya, tidak sedikit untuk menanamkan rasa pemilikan dan biasanya dilihat sebagai perjudian berisiko tinggi yang mempunyai ganjaran yang berpotensi besar. Seorang pekerja mungkin melabur beberapa tahun untuk membantu syarikat berkembang dan berjaya dan diberi pampasan dengan pilihan saham tetapi kesetiaan mereka adalah untuk menaikkan harga saham supaya mereka boleh mengeluarkan wang dan membuat satu ikatan. Para pekerja ini sering memilih tindakan yang akan menaikkan harga saham dalam jangka pendek (untuk meningkatkan potensi keuntungan mereka) daripada mengambil pandangan panjang yang pada akhirnya membantu syarikat berkembang dan berkembang maju dari masa ke masa.

Penyokong Saham Terhad

Pedagang dalam talian terbesar di dunia, Amazon, tahu bagaimana untuk menjual kepada pekerjanya, serta kepada orang awam. Amazon.co.uk mencatatkan bahawa semua pekerja mereka telah diperuntukkan beberapa unit saham terhad Amazon.com apabila mereka menyertai. Altria Group, Inc. juga telah membuat laluan tersebut apabila mereka mengumumkan bahawa mereka membuat anugerah ekuiti dalam saham stok terhad dan bukannya pilihan stok harga tetap. Dell Computer Corp, Cendant Corp, dan DaimlerChrysler AG juga bergerak ke arah saham terhad sebagai ganti pilihan saham.