Contoh surat: Meletak jawatan untuk menjaga kanak-kanak

Kebanyakan pekerja meletakkan jawatan dengan memberitahu pengurus mereka bahawa mereka merancang untuk meninggalkan tugas mereka. Tindak balas pertama pengurus adalah untuk memanggil atau e-mel Sumber Manusia untuk mengetahui apa yang dia bertanggungjawab untuk melakukan seterusnya sekarang bahawa dia telah menerima peletakan jawatan rasmi pekerja itu.

HR mungkin akan memberitahu anda bahawa dalam semua hal pekerja peletakan jawatan, anda perlu meminta pekerja untuk menulis surat peletakan jawatan untuk fail personel mereka. Beritahu pekerja bahawa mereka boleh menggunakan seberapa banyak atau sedikit terperinci dalam surat peletakan jawatan rasmi yang mereka suka. Mereka hanya boleh meletakkan jawatan dan tidak memberi alasan atau mereka boleh mendokumenkan mengapa mereka berhenti kerja mereka.

Surat peletakan jawatan memberi anda rekod tetap apabila pekerja meletak jawatan dan mengapa. Ini adalah langkah yang mesti ada dalam iklim pekerjaan litigasi hari ini. Anda tidak tahu bila anda memerlukan bukti peletakan jawatan yang bertujuan untuk pekerja tetapi ia bijak untuk menampung semua pangkalan anda.

Langkah seterusnya adalah untuk membincangkan butiran perletakan jawatan pekerja. Adakah pekerja memberi anda notis dua minggu? Adakah anda secara umumnya mengawal pekerja dengan segera? Tindakan anda bergantung kepada amalan dan dasar masa lalu syarikat anda. Anda perlu memastikan bahawa anda memperlakukan semua pekerja yang meletakkan jawatan di bawah keadaan yang sama dengan cara yang sama.

Dengan mengandaikan bahawa ini adalah pekerja yang baik dan dipercayai, anda membuat keputusan bahawa dia boleh mencatat notis dua minggu bahawa dia telah menyediakan peralihan kerja kepada pekerja baru yang lancar. Ini adalah senario kes terbaik yang majikan ingin berusaha.

Berikut adalah contoh surat peletakan jawatan yang pekerja yang meninggalkan pekerjaannya untuk menjadi ibu tinggal di rumah mungkin menulis. Perhatikan bahawa ia mengucapkan terima kasih kepada majikan untuk semua bantuan yang dia terima ketika dia beralih ke ibu.

Pekerja ini menikmati pekerjaannya, menyukai syarikatnya, dan mungkin berusaha untuk kembali suatu hari nanti. Dia tidak membakar jambatan ketika dia keluar dari pekerjaannya. Surat ini membina jambatan yang sempurna untuk masa depan apabila bosnya sekarang, kakitangan HR semasa, dan rakan sekerja semasa mungkin atau mungkin masih tidak bekerja di syarikatnya.

Surat Peletakan Jawatan Pekerja

Ini adalah contoh surat perletakan jawatan apabila anda perlu meninggalkan pekerjaan anda untuk menjaga kanak-kanak. Muat turun templat surat peletakan jawatan (serasi dengan Google Docs dan Word Online) atau lihat di bawah untuk lebih banyak contoh.

Muat turun Templat Word

Surat Peletakan Jawatan Pekerja (Versi Teks)

Julie Lindmarr

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 September 2018

Encik Paul Ferrari

Pembuatan Stirling

1439 West Plant Rd.

Denver, CO 80123

Dear Paul, Saya menulis surat ini untuk memberitahu anda bahawa hari terakhir saya di Stirling Manufacturing akan menjadi 11 Mac. Saya minta maaf untuk meninggalkan majikan yang cemerlang, tetapi saya telah memutuskan untuk tinggal di rumah dengan bayi saya untuk beberapa tahun pertama dia kehidupan.

Seperti yang anda ketahui, saya merasa agak bertentangan sejak kembali bekerja selepas masa FMLA saya dan cuti tanpa gaji yang tidak dilanjutkan. Saya benar-benar terikat dengan bayi dan menghargai pemurah semasa anda memandangkan saya memikirkan semua pilihan.

Sejak kembali bekerja sepenuh masa tiga minggu lalu, saya mempunyai masa yang sukar untuk menyeimbangkan peranan saya dan kerja saya. Saya juga tidak menemui penjagaan kanak-kanak yang saya benar-benar gembira dan ini menambah tekanan saya.

Saya telah menghargai sepuluh tahun saya dengan Stirling dan pastinya akan mempertimbangkan untuk bekerja di sini sekali lagi, bergantung pada keperluan anda ketika saya kembali ke tenaga kerja. Saya akan lama-kelamaan mengingat kebaikan dan kemurahan hati yang mana anda merawat saya sepanjang kehamilan dan semasa daun saya.

Saya harap anda akan mengingati saya dan kerja saya dengan penghargaan dan semangat positif. Sila terus berhubung apabila saya tidak lagi bekerja di sini.

Tolong beritahu saya bagaimana saya boleh membantu anda memindahkan kerja saya dan kerja saya kepada pekerja lain. Saya juga boleh membantu untuk merekrut dan melatih pengganti saya, walaupun di luar dua minggu, jika anda tidak keberatan bayi di bawah meja semasa kami bekerjasama.

Sekali lagi, bekerja di sini telah hebat, saya akan merindui anda dan semua rakan sekerja saya. Menjadi ibu tinggal di rumah adalah keputusan yang sukar, tetapi ia adalah yang terbaik pada masa ini, untuk keluarga saya.

Saya harap anda tiada apa-apa selain yang terbaik.

Yang ikhlas, Julie Lindmarr (tandatangan keras tandatangan)

Julie Lindmarr

Mudah-mudahan, anda dapati surat pengunduran sampel ini berguna sebagai panduan untuk majlis itu apabila anda mungkin perlu mengundurkan diri dari pekerjaan anda untuk alasan yang sama. Pastikan anda menyesuaikan surat peletakan jawatan anda untuk situasi peribadi anda.