Senarai Soalan Ditanya mengenai Permohonan Kerja

Bergantung kepada kedudukan, aplikasi pekerjaan mengambil banyak bentuk yang berbeza dan termasuk pelbagai soalan. Majikan sering akan menggunakan aplikasi untuk pekerjaan paruh waktu, kemasukan, dan kolar biru sebagai cara untuk merendahkan calon-calon yang mereka mahu temu bual.

Untuk pekerjaan yang lebih profesional, permohonan mungkin diperlukan sebagai tambahan kepada resume dan surat lamaran. Memiliki setiap calon melengkapkan permohonan pekerjaan memberikan majikan dengan maklumat yang konsisten untuk setiap orang di kolam pemohon. Menandatangani permohonan, sama ada melalui pen atau dalam talian, membuktikan bahawa semua maklumat yang diberikan oleh pemohon adalah benar. Apabila syarikat menggunakan sistem pengesan pemohon (ATS), ini bermakna sistem automatik ada.

Apabila anda memohon pekerjaan secara peribadi, hantarkan senarai butiran pekerjaan anda dengan anda. Lebih mudah untuk melengkapkan aplikasi jika anda mempunyai maklumat dengan anda, dan tidak perlu bergantung pada ingatan. Untuk permohonan pekerjaan dalam talian, dapatkan salinan resume anda yang tersedia supaya anda boleh menyalin dan menyisipkan maklumat terus ke dalam borang permohonan majikan.

Senarai Soalan Ditanya mengenai Permohonan Kerja

Berikut adalah senarai beberapa jenis maklumat yang mungkin perlu anda berikan, walaupun tidak semua ini diperlukan untuk setiap permohonan.

• Nama, alamat, nombor telefon, e-mel
• Pekerjaan yang diingini
• Gaji yang diinginkan
• Pekerjaan terdahulu termasuk tajuk, tugas, majikan, lokasi, dan tarikh pekerjaan
• Sejarah gaji (termasuk gaji semasa dan gaji terdahulu)
• Nama penyelia terdahulu
• Kebenaran untuk menghubungi majikan semasa anda
• Sebab untuk meninggalkan pekerjaan terdahulu
• Latar belakang pendidikan termasuk jurusan, ijazah, sekolah, lokasi, tarikh kehadiran / tamat pengajian, IPK, penghormatan, anugerah
• Aktiviti ko-kurikulum
• Pengalaman ketenteraan
• Kerja sukarela
• Kemahiran spesifik yang berkaitan dengan pekerjaan

• Esei dengan topik seperti mengapa anda berminat, atau berkelayakan untuk, pekerjaan itu
• Hobi kesukaan
• Bagaimana anda belajar tentang pekerjaan itu
• Pekerja yang anda kenal di syarikat
• Rujukan (biasanya tiga rujukan dengan maklumat hubungan mereka)
• Lesen / Persijilan
• Sama ada anda mempunyai akses kepada kereta untuk tujuan kerja
• Rekod memandu
• Sama ada anda mempunyai kebenaran untuk bekerja di Amerika Syarikat
• Masa dan hari boleh digunakan
• Tarikh mula dan tamat anda boleh didapati untuk pekerjaan bermusim dan sementara
• Nombor Keselamatan Sosial (hanya diperlukan oleh undang-undang di beberapa negeri, anda mungkin ingin mengatakan "akan memberikan tawaran pekerjaan sebelum" atau "sila hubungi saya untuk berbincang")

• Pernahkah anda disabitkan dengan jenayah dan, jika ya, jenayah apa dan bila (hanya sah di beberapa negeri)
• Pensijilan bahawa semua maklumat yang anda berikan adalah tepat

Petua untuk Memohon Pekerjaan

Bawa maklumat yang diperlukan atau bersiap sedia untuk memasukkan secara dalam talian. Ini termasuk butiran resume anda, pengenalan (termasuk kad keselamatan sosial dan lesen pemandu), bukti kewarganegaraan, dan maklumat hubungan untuk majikan terdahulu.

Ikut arahan dengan tepat. Baca dan semak keseluruhan permohonan terlebih dahulu sebelum anda mengisinya, dan kemudian lakukan dengan jelas. Pertimbangkan aplikasi sebagai refleksi etika kerja anda. Jangan tinggalkan sebarang soalan (tulis "N / A" untuk jawapan yang tidak berkenaan) dan jangan tulis "lihat resume" daripada menjawab soalan. Untuk permohonan dalam talian, semak kesilapan sebelum anda menyerahkannya.

Bentuk jawapan anda agar sesuai dengan tugas anda. Elakkan menulis senarai dobi pendidikan dan pengalaman anda. Sebaliknya, berikan butiran mengenai kemahiran dan prestasi daripada senarai tugas. Untuk membuktikan pengalaman anda, buat kerja sekolah, aktiviti ekstrakurikuler, dan kerja sukarela. Cuba buat aplikasi yang membezakan anda dan butir-butir kenapa anda bukan sahaja layak tetapi membawa keunikan kepada peranan.

Senaraikan rujukan. Berikan rujukan profesional, jika anda mempunyai mereka. Jika anda tidak mempunyai sejarah kerja yang panjang, masukkan rujukan karakter sebagai tambahan kepada (atau bukan) majikan yang lalu. Jika sejarah kerja anda lebih teguh, pilih rujukan yang boleh membuktikan kemahiran dan pencapaian anda yang relevan dengan kedudukannya.

Elakkan menyatakan keperluan gaji. Majikan sering menggunakan soalan ini untuk menyaring aplikasi, dan anda tidak mahu diketepikan sebelum mendapat temuduga. Jawapan terbaik adalah "boleh dirunding" atau "terbuka."

Contoh Semula: Sampel Borang Permohonan Kerja