Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga yang Paling Sering Ditanya

Adakah anda mempunyai temuduga kerja yang akan datang? Adakah anda bersedia? Cara terbaik untuk bersiap sedia untuk temu duga adalah meluangkan masa untuk mengkaji soalan wawancara yang paling biasa yang mungkin anda akan ditanya. Mengetahui apa yang akan anda katakan, boleh menghilangkan banyak tekanan temuduga.

Sediakan untuk Temuduga

Anda tidak perlu menghafal jawapan, tetapi luangkan masa untuk mempertimbangkan bagaimana anda akan bertindak balas. Semakin anda mempersiapkan diri, semakin yakin anda akan merasa semasa wawancara kerja. Apabila anda tidak pasti apa yang akan dijangkakan semasa temu duga, juga tinjau penyegaran ini tentang bagaimana kerja temu duga kerja dan petua bagaimana untuk mempersiapkan temu janji pekerjaan.

Semak contoh jawapan yang terbaik untuk soalan wawancara yang paling kerap ditanya dalam beberapa kategori yang berlainan, dan nasihat mengenai cara menjawabnya.

Soalan Temubual Kerja dan Jawapan Terbaik

Ini adalah sepuluh soalan wawancara yang paling biasa, dengan contoh jawapan yang terbaik. Juga, tinjau soalan wawancara spesifik pekerjaan untuk banyak jawatan yang berbeza untuk mendapatkan idea-idea untuk merangka tanggapan wawancara anda sendiri.

Tentang awak

Pewawancara akan bertanya soalan tentang anda untuk mendapatkan pandangan mengenai keperibadian anda dan menentukan sama ada anda sesuai untuk pekerjaan dan syarikat. Ini adalah soalan terbuka yang akan memberi anda peluang untuk menunjukkan kepada majikan bahawa anda berkelayakan untuk jawatan itu.

1. Beritahu saya tentang diri anda.
2. Apakah kekuatan terbesar anda?
3. Apakah kelemahan terbesar anda?
4. Beritahu saya tentang sesuatu yang bukan pada resume anda.
5. Bagaimanakah kekuatan terbesar anda dapat membantu anda?
6. Bagaimana anda menangani kegagalan?
7. Bagaimana anda mengendalikan kejayaan?
8. Adakah anda menganggap diri anda berjaya? Mengapa?
9. Bagaimana anda mengendalikan tekanan dan tekanan?
10. Bagaimana anda menggambarkan diri anda?
11. Terangkan seminggu kerja biasa.
12. Adakah anda bernasib baik?
13. Adakah anda baik?
14. Adakah anda bersedia untuk gagal?
15. Terangkan gaya kerja anda.
16. Adakah anda bekerja dengan baik dengan orang lain?
17. Adakah anda bekerja di rumah dengan anda?

1. Bagaimana anda berbeza dengan pertandingan?
2. Bagaimana anda melihat diri anda? Siapakah anda membandingkan diri anda?
3. Bagaimanakah pekerjaan ini sesuai dengan rancangan kerjaya anda?
4. Berapa jam dalam seminggu yang biasanya anda bekerja?
5. Bagaimanakah anda menyesuaikan diri untuk bekerja untuk sebuah syarikat baru?
6. Bagaimana anda menerangkan kadar di mana anda bekerja?
7. Bagaimanakah rakan sekerja anda dapat menerangkan keperibadian anda?
8. Adakah terdapat apa-apa lagi yang perlu kita ketahui tentang anda?
9. Apa yang mendorong anda?
10. Adakah anda seorang motivator diri?
11. Apa yang anda dapati adalah keputusan yang paling sukar dibuat?
12. Apakah yang paling mengecewakan dalam hidup anda?

1. Apa yang anda minati?
2. Apakah hobi awak?
3. Apa petua haiwan kesayangan anda?
4. Apakah pekerjaan impian anda?
5. Apa yang akan anda rindukan tentang kerja terakhir anda?
6. Apa yang tidak anda ketinggalan tentang pekerjaan terakhir anda?
7. Adakah anda lebih suka atau dihormati?
8. Mengapa saya perlu mengambil risiko terhadap anda?
9. Jika anda dapat menghidupkan semula sepuluh tahun terakhir dalam hidup anda, apa yang akan anda lakukan dengan cara yang berbeza?

Meninggalkan Pekerjaan Anda

Majikan hampir selalu bertanya tentang mengapa anda meninggalkan, atau meninggalkan, pekerjaan anda. Bersedia dengan penjelasan sebab mengapa anda bergerak. Pastikan alasan yang anda berikan sesuai dengan apa yang dikatakan oleh majikan masa lalu tentang anda jika mereka dihubungi untuk rujukan.

1. Mengapa anda meninggalkan pekerjaan anda?
2. Mengapa anda ingin menukar kerja?
3. Kenapa awak dipecat?
4. Kenapa awak layari?
5. Kenapa awak berhenti kerja anda?
6. Kenapa awak meletak jawatan?
7. Apa yang anda lakukan sejak kerja terakhir anda?
8. Mengapa anda telah lama tidak bekerja?

Gaji

Beberapa soalan yang paling sukar untuk dijawab semasa temu duga kerja ialah mengenai pampasan. Inilah yang anda akan ditanya dan contoh jawapan yang terbaik. Soalan tentang gaji boleh menjadi rumit untuk dijawab, dan, di beberapa lokasi, majikan tidak dibenarkan bertanya tentang sejarah gaji anda.

1. Apakah tahap pampasan anda bermula dan akhir?
2. Apakah jangkaan gaji anda?
3. Apakah keperluan gaji anda?
4. Mengapa anda mengambil pekerjaan dengan kurang wang?

Kelayakan

Perkara yang paling penting untuk penemuduga untuk menentukan adalah sama ada anda layak untuk pekerjaan itu. Berikut adalah apa yang mereka akan tanya untuk mengetahui. Apabila bertindak balas, jadilah khusus.

1. Apa pengalaman yang berlaku yang anda miliki?
2. Adakah anda terlalu tinggi untuk pekerjaan ini?
3. Bagaimanakah anda memberi impak ke atas?
4. Bertemu soalan mengenai kebolehan anda.
5. Jual saya pen ini.
6. Beritahu saya tentang latar belakang pendidikan anda.
7. Apa yang boleh anda lakukan lebih baik untuk kami daripada calon lain untuk pekerjaan itu?
8. Apakah bahagian pekerjaan yang paling mencabar untuk anda?
9. Bahagian pekerjaan mana yang paling mencabar untuk anda?
10. Apa falsafah yang memandu kerja anda?
11. Kekuatan apa yang akan membantu anda untuk berjaya?
12. Kenapa anda berminat mengambil pekerjaan peringkat rendah?

1. Kenapa anda berminat dengan pekerjaan bukan pengurusan?

Prestasi Kerja

Bagaimana prestasi anda dalam peranan terdahulu dapat menunjukkan bagaimana anda akan melaksanakan tugas yang anda gunakan. Bersedia untuk menjawab soalan tentang apa yang anda lakukan dengan baik - dan apa yang anda tidak lakukan.

Berhati-hati tentang cara anda menjawab soalan negatif. Anda boleh merangka respons anda secara positif, walaupun membincangkan situasi yang mencabar.

Seperti soalan mengenai kelayakan, pastikan anda mengaitkan prestasi anda dengan keperluan majikan.

1. Apa yang orang paling sering mengkritik anda?
2. Apakah kritikan terbesar yang anda terima daripada bos anda?
3. Apakah perkara yang paling buruk yang pernah anda alami?
4. Apa yang membuat kamu marah?
5. Apakah masalah yang anda hadapi semasa bekerja?
6. Apakah strategi yang anda gunakan untuk memberi motivasi kepada pasukan anda?
7. Apa yang anda cari dalam pemohon?
8. Bilakah kali terakhir anda marah? Apa yang berlaku?
9. Mengapa anda tidak dinaikkan pangkat dalam pekerjaan terakhir anda?
10. Beritahu saya tentang sesuatu yang anda akan lakukan secara berbeza di tempat kerja.
11. Sekiranya orang yang mengenali anda ditanya mengapa anda perlu disewa, apa yang akan mereka katakan?
12. Persekitaran kerja jenis apa yang anda suka?
13. Bagaimana anda menilai kejayaan?
14. Huraikan keadaan atau projek kerja yang sukar dan bagaimana anda mengatasinya.
15. Terangkan masa apabila beban kerja anda berat dan bagaimana anda mengendalikannya.

Sejarah kerja

Adakah sejarah kerja anda stabil, adakah ia telah menyediakan anda untuk kerja yang anda temujanji, dan adakah anda mempunyai sebarang jurang dalam sejarah pekerjaan anda yang syarikat patut bimbang? Jika tidak, bersiaplah untuk menjawab soalan tentang apa yang anda lakukan semasa anda tidak berada di dalam tenaga kerja.

1. Soalan tentang sejarah kerja anda.
2. Soalan mengenai resume anda.
3. Apakah harapan anda untuk pekerjaan itu dan sejauh manakah mereka bertemu?
4. Apakah tanggungjawab anda?
5. Apakah cabaran dan masalah utama yang anda hadapi? Bagaimana anda mengendalikannya?
6. Apa yang anda pelajari daripada kesilapan anda?
7. Apa yang anda suka atau tidak suka dengan pekerjaan anda yang terdahulu?
8. Yang paling / paling sedikit memberi ganjaran?
9. Apakah pencapaian / kegagalan terbesar dalam kedudukan ini?
10. Soalan mengenai demografi pekerjaan.
11. Bagaimana anda menjejaskan keselamatan pekerja?
12. Huraikan jurang dalam sejarah pekerjaan anda.

Pengurusan dan Kerja berpasukan

Adakah anda seorang pemain pasukan? Adakah anda bekerja dengan baik dengan orang lain? Adakah anda lebih suka bekerja dalam persekitaran yang bersendirian atau sebagai sebahagian daripada pasukan? Gaya kerja anda, dan cara anda bergaul dengan orang lain, termasuk rakan sekerja, pengurus, dan pelanggan atau pelanggan adalah penting untuk semua majikan. Berikut adalah beberapa persoalan yang ditanya majikan mengenai kerja di tempat kerja.

1. Siapa bos terbaik anda dan siapa yang paling teruk?
2. Terangkan bos ideal anda.
3. Jika anda tahu boss anda 100% salah tentang sesuatu bagaimana anda mengendalikannya?
4. Apa yang anda harapkan dari penyelia?
5. Pernahkah anda mengalami kesukaran bekerja dengan pengurus?
6. Bagaimana anda sesuai dengan budaya syarikat?
7. Terangkan bagaimana anda menguruskan pekerja masalah.
8. Adakah anda lebih suka bekerja secara bebas atau dalam pasukan?
9. Berikan beberapa contoh kerja berpasukan.
10. Lebih banyak soalan wawancara kerja berpasukan.

Kenapa Anda Harus Dipekerjakan

Mengapa anda perlu disewa dengan pemohon lain? Apa yang membuat anda calon terbaik untuk pekerjaan itu? Inilah ketika anda mempunyai peluang untuk membuat kes untuk mendapatkan tawaran kerja, dan peluang untuk menjual diri kepada pewawancara.

1. Kenapa kita perlu sewa anda?
2. Kenapa tidak kita menyewa awak?
3. Apa yang anda boleh menyumbang kepada syarikat ini?

Kerja Baru dan Syarikat

Apa yang anda ketahui tentang syarikat itu, mengapa anda menginginkan pekerjaan itu, dan apa yang anda akan lakukan jika anda disewa, hanya beberapa soalan yang anda akan ditanya mengenai kedudukan dan majikan. Luangkan masa untuk menyelidik majikan sebelum temu bual, supaya anda boleh bertanya soalan mengenai pekerjaan dan syarikat.

1. Bagaimanakah syarikat kami lebih baik daripada majikan semasa anda?
2. Apa yang menarik minat anda tentang pekerjaan ini?
3. Apa yang anda tahu mengenai syarikat ini?
4. Kenapa anda mahu kerja ini?
5. Kenapa anda mahu bekerja di sini?
6. Apakah cabaran yang anda cari dalam kedudukan?
7. Apa yang anda lihat pada diri anda dalam 30 hari pertama di tempat kerja?
8. Apa yang boleh kita harapkan daripada anda dalam 60 hari pertama di tempat kerja?
9. Adakah anda bersedia untuk melancong?
10. Apakah perkhidmatan pelanggan yang baik?
11. Apa yang akan menjadi budaya syarikat anda yang ideal?
12. Bilakah anda boleh mula bekerja?
13. Adakah terdapat apa-apa yang saya tidak memberitahu anda tentang pekerjaan atau syarikat yang anda ingin tahu?

Masa depan

Adakah anda akan bertahan jika anda diupah adalah sesuatu yang kebanyakan majikan ingin tahu. Semua soalan ini akan mengukur minat anda dalam membuat komitmen.

1. Beritahu saya tentang trend dalam profesion dan industri anda.
2. Apa yang anda cari dalam kerja seterusnya? Apa yang penting untuk anda?
3. Apakah pelan pembangunan profesional anda?
4. Di manakah anda melihat diri anda lima tahun dari sekarang?
5. Bagaimanakah anda merancang untuk mencapai matlamat anda?
6. Apa yang akan anda lakukan jika anda tidak mendapat kedudukan ini?
7. Di mana lagi anda menemu duga?

Soalan Akhir

Soalan terakhir yang anda mungkin akan ditanya adalah sama ada anda mempunyai sebarang soalan. Inilah cara untuk bertindak balas.

• Adakah anda mempunyai soalan untuk saya?