Contoh Surat Kerja: Tawaran Kerja, Penolakan, dan Lebih Banyak

01 Surat Tawaran Kerja

Perlu contoh tawaran kerja untuk pekerja yang awal dalam kerjayanya? Terdapat banyak perbezaan dari segi kesederhanaan, peluang untuk rundingan, perkhabaran, dan faedah daripada tawaran kerja yang anda gunakan untuk pekerja yang lebih senior. Lihat contoh surat tawaran pekerjaan kerjaya awal.

03 Surat Tawaran Kerja: Pengenalan Eksekutif

Surat tawaran kerja ini disesuaikan untuk pengarah peringkat tinggi, naib presiden, CEO atau pekerja lain yang akan bekerja di organisasi anda di peringkat eksekutif. Surat tawaran mereka lebih kompleks daripada yang diterima oleh pekerja peringkat rendah dalam organisasi.

Kontrak eksekutif selalunya jauh lebih panjang kerana perjanjian yang dicapai dapat meliputi segalanya dari kompensasi, perbelanjaan bergerak, dan menandatangani bonus kepada jutaan dolar dalam pakej pemecatan dan pilihan saham.

04 Sampel Surat Penolakan: Sebelum dan Selepas Temuduga

Perlu surat penolakan untuk calon yang anda perlu memberitahu bahawa mereka tidak dipilih? Berikut adalah dua contoh. Pada mulanya, permohonan calon tidak membuat pemotongan dan jadi dia tidak dipilih masuk untuk temu duga kerja sendiri.

Dalam sampel kedua, calon tersebut telah mengambil bahagian dalam temuduga kerja tetapi tidak dianggap layak sebagai calon lain. Kedua-duanya memberikan surat penolakan sampel.

Surat Penolakan Calon 05

Menghantar surat penolakan calon kepada pemohon yang tidak dipilih untuk pekerjaan itu adalah langkah tambahan tetapi positif, syarikat anda boleh mengambil untuk membina muhibah dengan calon dan menetapkan diri sebagai majikan pilihan. Surat penolakan calon mungkin membuat calon sedih sedih, tetapi lebih baik bagi majikan dan calon untuk berkongsi pemberitahuan rasmi. Selain itu, dalam surat penolakan calon yang berkesan, anda boleh menunjukkan sama ada anda mempunyai minat yang berterusan walaupun anda mempunyai calon yang lebih layak yang anda upah untuk kerja ini.

06 Sampel Penolakan Sampingan: Kebiasaan Buruk Budaya

Berikut ini adalah surat penolakan sampel untuk calon yang tidak kelihatan sesuai untuk posisi terbuka atau syarikat anda. Surat ini boleh digunakan untuk memaklumkan calon pekerja yang anda fikir tidak akan menjadi kebudayaan yang baik yang mereka belum menerima jawatan tersebut.

07 Surat Penolakan Calon: Akan Menyewa Kerja Tepat

Berikut adalah surat penolakan sampel untuk pemohon yang anda ingin sewa di syarikat anda. Anda mempunyai pemohon yang lebih berkelayakan untuk kedudukan semasa, tetapi anda akan mempertimbangkan calon ini untuk kedudukan yang berbeza.

08 Surat Kemasukan Pekerja Baru

Anda akan mahu menghantar pekerja baru anda surat selamat datang tidak lama selepas dia telah menerima tawaran kerja anda. Ini membuatkan pekerja merasa diperlukan dan dialu-alukan dalam organisasi anda. Ia mengesahkan kepada pekerja bahawa keputusan untuk menyertai organisasi anda adalah betul dan sesuai. Pekerja baru tiba untuk bekerja pada hari pertama dengan semangat positif dan pandangan. Lihat contoh surat selamat datang pekerja baru.

09 Contoh, Surat Kemasukan Pekerja Mudah

Berikut adalah surat sambutan yang mudah, contoh untuk pekerja baru. Sampel selamat datang ini hanya berfungsi satu tujuan. Anda mengalu-alukan pekerja baru anda ke organisasi anda.

10 Contoh Surat Pengenalan Pekerja Baru

Contoh surat pengenalan pekerja baru ini mengalu-alukan pekerja baru dan memperkenalkan pekerja baru kepada rakan sekerja barunya. Sentuhan yang bagus untuk pengenalan pekerja ke syarikat adalah untuk menjadualkan masa tidak rasmi, dengan makanan dan minuman, bagi rakan sekerja untuk menyambut pekerja baru. Lihat contoh surat pengambilan pekerja sampel pekerja.