Bagaimana Minta Cadangan LinkedIn

Majikan menggunakan LinkedIn untuk calon penyelidikan untuk pekerjaan. Dalam sesetengah kes, sebelum anda dipilih untuk temu bual, pengurus perekrut atau pengambilan akan memeriksa anda di LinkedIn untuk melihat apa yang telah anda capai, siapa yang anda sambungkan, dan siapa yang mengesyorkan anda. Ini bermakna cadangan adalah komponen penting profil LinkedIn yang berkesan.

Apabila seseorang melihat profil LinkedIn anda, mereka akan melihat versi resume anda dalam talian, lengkap dengan rujukan, jika anda mempunyai cadangan dalam profil anda.

Cadangan daripada penyelia, pelanggan, pembekal dan rakan sekerja yang mengesahkan kemahiran, pencapaian dan gaya kerja yang positif bukan hanya akan meningkatkan profil anda, tetapi mereka juga akan menunjukkan pengurus pengambilan, sekilas, rujukan bercahaya yang membuktikan pencalonan anda untuk pekerjaan.

Berikut adalah nasihat tentang bagaimana untuk mendapatkan cadangan LinkedIn, yang akan meminta referensi, dan bagaimana untuk menguruskan cadangan yang anda terima.

Tips untuk Mendapatkan Cadangan LinkedIn yang Great

Luangkan masa untuk meminta cadangan daripada sambungan LinkedIn anda. Cadangan daripada orang yang anda bekerja dengan membawa banyak berat badan. Untuk majikan yang berpotensi, cadangan LinkedIn adalah rujukan pekerjaan terlebih dahulu dan boleh membantu anda mendapatkan temuduga.

Siapa yang Minta

Saranan LinkedIn adalah kesaksian nilai profesional anda yang ditulis oleh salah satu sambungan darjah anda. Oleh itu, anda akan mahukan cadangan yang berkuasa, berat, dan berwibawa. Jadi, inilah cara untuk menerimanya:

• Berhubung dengan pengurus semasa, rakan sekerja, pelanggan atau kenalan lain semasa
• Tuliskan permintaan kepadanya, termasuk beberapa pencapaian yang anda bangga, serta cara yang baik untuk mengatakan tidak.

Cara Terbaik Membuat Permintaan

Cara terbaik untuk mendapatkan cadangan mengenai LinkedIn adalah untuk memberi mereka. Apabila anda mencadangkan ahli LinkedIn, anda membuktikan kelayakan mereka - dan orang suka disyorkan. Mereka mungkin akan membalas jika anda meluangkan masa untuk membantu mereka.

Langkah pertama ialah mencari LinkedIn untuk kakitangan di firma, pelanggan, dan kenalan profesional lain yang berdaftar dengan LinkedIn. Jangan terlepas pandang rakan sekerja di organisasi profesional dengan siapa anda telah bekerjasama. Pertimbangkan kerja sukarela, pekerjaan bebas, dan pengalaman kerja bukan pekerja lain.

Berikan Dapatkan

Seterusnya, pertimbangkan menulis cadangan bagi mana-mana kenalan yang juga mungkin berada dalam kedudukan untuk menulis untuk anda (selagi anda melihatnya dengan baik).

Melakukan perkhidmatan ini untuk mereka akan menimbulkan rasa tanggungjawab yang harus mereka balas. Sebaik sahaja anda telah selesai membuat cadangan mereka, beritahu mereka mengapa anda telah menulis untuk mereka (kerana spesifik yang mendasari pandangan positif anda tentang kerja mereka) dan tanyakan jika mereka mungkin mempertimbangkan menulis cadangan untuk anda.

Tanya secara langsung

Atau, anda boleh meminta cadangan. Sangat mudah untuk meminta cadangan melalui sistem pesanan LinkedIn. Apabila anda meminta cadangan, mintalah orang itu mencadangkan anda jika mereka boleh dan jika mereka mempunyai masa. Dengan cara ini mereka mempunyai masalah jika mereka tidak berminat untuk memberikan rujukan, disekat oleh dasar syarikat daripada memberikan rujukan atau tidak merasakan mereka tahu anda cukup baik untuk mengesyorkan kerja anda.

Ia boleh membantu untuk memasukkan dengan mana-mana permintaan peringatan tentang pengalaman bersama yang mungkin menjadi asas bagi cadangan mereka. Sebagai contoh: "Saya fikir anda mungkin cukup baik untuk menulis cadangan LinkedIn untuk saya memandangkan kerjasama kami berjaya dalam cadangan Johnson."

Permintaan Rekomen LinkedIn Contoh

Dear Margaret:

Saya berharap anda telah berjaya! Ia hebat berjalan ke dalam anda sekali lagi - ia mengingatkan masa-masa yang menyeronokkan dan gila apabila kami bekerjasama, seperti orang-orang malam yang kami tarik untuk memastikan bahawa unjuran itu setepat mungkin.

Saya dalam proses mengemas kini profil LinkedIn saya, dan ia akan merasa tidak lengkap tanpa Cadangan daripada anda. Ketika kami bekerja bersama-sama, saya merasa benar-benar menunjukkan nilai dan kemahiran saya, terutama dengan ulasan vendor di mana saya dapat mencukur setengah juta off tahun kami pada perbelanjaan tahun dengan mencari alternatif dan mempengaruhi kemahiran.

Kerana arah baru, saya berharap untuk mengambil profesion, saya ingin menekankan kemahiran mempengaruhi saya. Jika anda boleh bercakap dengan pencapaian itu, ia akan sangat membantu saya.

Jika anda tidak selesa membuat kenyataan sedemikian - jelas sudah agak lama sejak kami bekerja bersama-sama - Saya pasti akan faham.

Sama ada, mempunyai hari yang hebat!

Cara Membuat Permintaan

• Klik pada sambungan anda Profil.
• Klik "Lagi" dan pilih "Permintaan Cadangan." (Atau tatal ke bawah untuk Cadangan dan klik "Ask to Be Recommended.")
• Peribadikan permintaan anda dengan mengikuti soalan yang disediakan, dan kemudian tambah mesej tersuai. Catatan: borang tersebut akan menyediakan skrip kalengan: "Hi sambungan, bolehkah anda menulis saya cadangan?" Sentiasa padam mesej ini dan sediakan sendiri. Semakin peribadi anda boleh membuat permintaan anda, semakin baik. Rujukan projek dan pengalaman umum dan ingatkan mereka tentang sambungan anda dan mengapa mereka mungkin mengesyorkan anda. Lebih baik lagi, tawaran untuk menulis mereka cadangan terlebih dahulu.

Jika seseorang telah menulis cadangan untuk anda di luar LinkedIn, anda boleh mengemukakan salinan dokumen mereka dan bertanya sama ada mereka mungkin berbuat baik untuk memuat naik satu talian sebagai sebahagian daripada LinkedIn.

Bagaimana Mengurus Cadangan LinkedIn

Anda akan dapat mengurus cadangan yang anda terima dan meminta rakan sekerja, pelanggan, pengurus, pekerja, dan orang lain yang boleh mengesyorkan kerja anda untuk rujukan.

Apabila anda menerima cadangan, anda akan diberitahu melalui e-mel dan anda akan dapat melihat syor dan meminta semakan, jika perlu. Jika atas sebab tertentu anda tidak mahu cadangan pada profil anda, anda tidak perlu menyiarkannya.

Satu nota penting - jangan tanya orang yang anda tidak tahu untuk cadangan.