Petua untuk Minta Surat Cadangan

Sekiranya anda menemuduga untuk kerja baru, anda harus mengharapkan rujukan anda diperiksa sebelum mendapat tawaran. Mempunyai rujukan yang baik boleh membuat atau memecah kemungkinan tawaran kerja, jadi tinjau petua ini untuk meminta surat cadangan. Di samping itu, semak surat rujukan sampel ini supaya anda tahu jenis maklumat yang anda perlu hantar kepada orang yang akan memberikan cadangan anda.

Pastikan anda memilih orang yang tepat untuk meminta surat cadangan, dan tanya mereka jauh lebih awal supaya anda tidak tergesa-gesa.

Jika anda merancang dan menyusun senarai referensi supaya anda dapat mendapatkan surat cadangan anda sekarang, ia akan memastikan anda bersedia apabila calon majikan meminta surat rujukan, atau dua.

Siapa yang Minta Rujukan

Secara purata, majikan menyemak tiga rujukan bagi setiap calon. Walau bagaimanapun, anda tidak boleh mempunyai terlalu ramai orang di sudut anda, dan ia boleh membantu untuk memilih pilihan orang untuk anda yang berpengetahuan tentang aspek yang berbeza dari kebolehan anda. Dengan cara itu, anda boleh memilih rujukan terbaik untuk setiap jenis syarikat yang anda gunakan.

Pilih Orang Yang Memberi Anda Pengesahan yang Kukuh

Penting untuk mengetahui rujukan anda dengan baik. Anda perlu memilih orang yang responsif yang boleh mengesahkan di mana anda bekerja, tajuk anda, alasan anda untuk meninggalkan, butiran mengenai kekuatan anda, dan mengapa anda menjadi pekerja yang baik.

Ia juga penting untuk mempunyai idea yang baik tentang apa rujukan yang akan dikatakan tentang latar belakang dan prestasi anda. Pastikan sebarang maklumat yang disediakan oleh rujukan anda menyokong apa yang telah anda tulis dalam resume anda dan bercakap dalam wawancara anda. Maklumat tidak konsisten boleh menjejaskan peluang anda pada tawaran pekerjaan, atau bahkan menyebabkannya ditarik balik.

Rujukan tidak perlu dari majikan

Ia boleh diterima menggunakan rujukan selain majikan yang lalu. Pengenalan perniagaan, profesor atau penasihat akademik, pelanggan, dan vendor semuanya boleh digunakan sebagai rujukan. Di samping itu, jika anda sukarela, anda boleh menggunakan pemimpin atau ahli organisasi lain sebagai rujukan peribadi.

Dapatkan Cadangan dalam Penulisan

Apabila anda meninggalkan jawatan, anda perlu meminta surat cadangan daripada pengurus anda, terutamanya jika anda mempunyai hubungan kerja yang baik. Adalah idea yang baik untuk bertanya dengan segera kerana apabila masa berlalu dan orang bergerak, ia mudah menjejaskan majikan terdahulu dan ingatan betapa pentingnya anda ke sebuah organisasi semasa tempoh anda boleh pudar.

Sekiranya anda mempunyai surat di muka terlebih dahulu, anda akan mempunyai dokumentasi bertulis kebolehpercayaan anda yang sedia ada untuk diberikan kepada calon majikan. Tetapi bagaimana dengan penyelia anda yang anda tidak meminta surat cadangan apabila anda berpindah? Ia boleh diterima untuk menghubungi mereka sekarang untuk meminta surat untuk dimasukkan ke dalam fail peribadi anda.

Bagaimana Minta Surat Cadangan

Jangan hanya bertanya, "Bolehkah anda menulis surat rujukan untuk saya?" Sesiapa sahaja boleh menulis surat. Adalah lebih baik untuk bertanya, "Adakah anda rasa anda tahu kerja saya dengan cukup baik untuk menulis surat cadangan yang bagus?" atau "Adakah anda rasa anda boleh memberi saya sebutan yang baik?"

Dengan cara itu, penulis rujukan anda mudah jika mereka tidak selesa menulis surat. Sebaliknya, anda akan yakin bahawa mereka yang mengatakan "ya" akan bersemangat tentang prestasi anda dan akan menulis surat yang positif.

Sentiasa menawarkan untuk menyediakan resume terkini anda termasuk maklumat mengenai kemahiran dan pengalaman anda, oleh itu penulis rujukan mempunyai maklumat terkini untuk berfungsi.

Petua Cadangan Saranan Tambahan

Sekiranya penulis cadangan anda meminta anda memberikan contoh surat rujukan yang anda perlukan, berikut adalah beberapa contoh surat cadangan yang anda boleh berikan.

Sebagai tambahan kepada rujukan, anda mungkin diminta memberikan maklumat hubungan untuk penyelia anda sekarang. Kebanyakan majikan yang berpengalaman menyedari bahawa anda mungkin tidak berkongsi butiran carian pekerjaan anda dengan majikan anda sekarang, dan akan meminta izin anda sebelum menghubungi penyelia anda untuk mengelakkan menjejaskan kedudukan semasa anda.

Jangan lupa untuk mengucapkan terima kasih kepada penulis rujukan anda dengan nota terima kasih. Orang suka merasa dihargai dan apabila mereka tahu bahawa mereka telah membantu besar kepada anda, mereka mungkin akan membantu anda pada masa akan datang. E-mel terima kasih nota adalah baik-baik saja, tetapi catatan ucapan terima kasih yang ditulis mungkin kelihatan lebih bijaksana dan mungkin memberi kesan yang lebih besar.