40 Cara Berbeza untuk Mengucapkan Terima Kasih di Tempat Kerja

Adakah anda berminat dengan cara untuk mengucapkan terima kasih di tempat kerja? Seseorang berharap demikian. Di tempat kerja yang komited untuk mewujudkan sikap penghargaan dan pengiktirafan pekerja setiap hari, setiap hari harus Hari Kesyukuran. Pengiktirafan pekerja tidak perlu mahal dan dihargai oleh pekerja dalam hampir apa-apa bentuk. Para pemimpin syarikat juga menghargai terima kasih daripada pekerja apabila organisasi mengambil masa untuk mengenali pekerja.

Pengiktirafan pekerja terbaik didekati secara kreatif. Walaupun wang adalah cara penting untuk mengucapkan terima kasih, apabila wang dibelanjakan, ia mudah dilupakan. Seolah-olah pengiktirafan tidak pernah berlaku. Idea mengenai cara untuk mengucapkan terima kasih di tempat kerja adalah terhad hanya oleh imaginasi anda.Kuasa untuk mengucapkan terima kasih diperbesarkan apabila tindakan, hadiah, atau interaksi disertai dengan nota terima kasih atau kad.

Gunakan cara berikut untuk mengucapkan terima kasih di tempat kerja kepada pekerja dan rakan sekerja.

Perkataan yang Perkataan

• Katakan "terima kasih" - pada bila-bila masa, bagaimanapun, bagaimanapun, dan untuk sebarang sebab. Ingin mengatakan lebih banyak terima kasih? Adalah penting untuk mengetahui cara memberi maklum balas yang hebat kepada pekerja di tempat kerja. Sangat mudah untuk mengucapkan terima kasih dengan cara yang membuat pekerja merasa dihargai dan dihargai, jadi luangkan masa untuk melihat sumbangan dan kejayaan yang baik. Maklum balas harian adalah yang terbaik, mingguan adalah mengagumkan, tetapi amalan ucapan terima kasih hampir setiap hari kepada beberapa pekerja dan rakan sekerja anda. Mereka dan anda akan gembira bahawa anda mengambil masa untuk menjaga.

Wang

• Gaji asas diperoleh
• Bonus
• Sijil hadiah
• Anugerah tunai

Perkataan bertulis

• Nota tulisan tangan terima kasih
• Surat penghargaan dalam fail pekerja
• Kad tulisan tangan untuk menandakan majlis perayaan
• Pengiktirafan dipaparkan di papan buletin pekerja
• Sumbangan yang dinyatakan dalam surat berita syarikat

Perhatian positif dari kakitangan penyelia

• Berhenti oleh stesen kerja atau pejabat individu untuk bercakap secara tidak rasmi
• Memberi maklumbalas prestasi positif yang kerap - sekurang-kurangnya setiap minggu
• Memberi pujian umum di mesyuarat kakitangan
• Ambil pekerja keluar makan tengahari.

Menggalakkan Pembangunan Pekerja

• Hantar orang ke persidangan dan seminar
• Minta orang ramai menyampaikan ringkasan apa yang mereka pelajari pada persidangan atau seminar di mesyuarat jabatan
• Melakukan pelan pembangunan pekerja bertulis
• Buat komitmen pembangunan kerjaya dan jadual

Merawat

• Beli pizza atau makan tengahari lain untuk satu pasukan
• Bawa dalam cookies, gelato, dulang deli, atau bakul buah untuk dikongsi
• Bawa dalam bar ais krim dan topping
• Sewa mesin popcorn selama seminggu

The Work Itself

• Menyediakan peluang silang latihan
• Memberi lebih banyak jenis kerja yang disukai oleh pekerja dan kurang daripada kerja yang dia tidak suka - tahu pekerja anda dengan cukup baik untuk mengetahui pilihan mereka
• Memberi peluang untuk pemberdayaan dan pengurusan diri
• Minta pekerja mewakili jabatan itu pada mesyuarat penting dan luar
• Adakah pekerja mewakili jabatan itu di jawatankuasa antara jabatan
• Memberi peluang kepada pekerja untuk menentukan matlamat dan arahnya sendiri
• Penyertaan dalam penjanaan idea dan membuat keputusan

Lukisan

• Teruskan lukisan di sisi cahaya, terutamanya jika hanya seorang pekerja yang boleh menang, tetapi lukisan yang cepat dan menyeronokkan adalah cara untuk mengucapkan terima kasih.
• Pegang lukisan untuk barangan logo syarikat dan barangan murah lain, untuk barang-barang seperti kebanyakan produk yang dijual, perkhidmatan pelanggan terbaik, projek selesai, jualan jualan yang diperoleh dan sebagainya

Hadiah

• Logo barangan syarikat seperti baju, topi, mug, dan jaket
• Sijil hadiah kepada kedai-kedai tempatan
• Peluang memilih item dari katalog
• Keupayaan untuk bertukar mata positif untuk barangan atau masuk ke dalam lukisan untuk barangan

Simbol dan Kepujian

• Sijil framed atau unframed untuk digantung di dinding atau fail
• Plak terukir
• Kawasan kerja atau pejabat yang lebih besar
• Peralatan yang lebih dan lebih baik
• Sediakan simbol status, apa sahaja yang ada dalam organisasi anda

Faedah

• Faedah Kakitangan juga merupakan peluang yang baik untuk mengucapkan terima kasih kepada para pekerja dengan memberi faedah dan manfaat yang murah dan kadang-kadang murah kepada pekerja.

Beri ucapan terima kasih kepada rakan sekerja amalan biasa, bukan sumber yang terhad, dalam organisasi anda. Dengan idea-idea ini dan 120 yang disediakan dalam artikel mengenai manfaat dan faedah, anda mempunyai banyak idea yang akan membantu anda membangunkan persekitaran kerja yang memupuk pengiktirafan pekerja dan oleh itu, kejayaan pekerja dan pelanggan.

Pekerja yang berpotensi melakukan pekerjaan yang lebih baik untuk melayani pelanggan dengan baik. Pelanggan gembira membeli lebih banyak produk dan komited untuk menggunakan perkhidmatan anda. Apabila lebih banyak pelanggan membeli lebih banyak produk dan perkhidmatan, keuntungan dan kejayaan syarikat anda akan meroket.