Soalan Temubual Kaunselor Camp

Kaunselor kem memberikan bimbingan, mengawasi aktiviti untuk berkemah, dan melaksanakan banyak fungsi berharga lain di tempat kerja.

Kem musim panas mencari pemohon yang suka bekerja dengan anak-anak, menikmati aktiviti luar, mempunyai kemahiran interpersonal yang kuat, dan kemahiran komunikasi yang cemerlang. Pastikan untuk menyerlahkan kelayakan anda dalam resume dan surat lamaran anda, serta semasa wawancara kerja.

Walaupun beberapa kem musim panas menawarkan jawatan sambilan, peluang pekerjaan juga ada untuk kaunselor sepenuh masa. Terdapat juga jawatan lain untuk dipertimbangkan jika anda berminat untuk menghabiskan musim panas bekerja di kem.

Semasa temu bual untuk jawatan kaunselor kem, anda boleh ditanya pelbagai jenis soalan wawancara, kerana pewawancara anda ingin memastikan bahawa anda sesuai untuk kedua-dua pekerjaan dan budaya kem. Ketahui cara untuk membuat persediaan untuk temu bual dan layanilah diri anda dengan kejayaan dengan mengkaji senarai soalan wawancara khusus berikut.

Bersedia untuk Temu Penasihat Camp Anda

Untuk mempersiapkan temu duga anda, tinjau penyiaran kerja dan maklumat lain yang anda dapati yang menyenaraikan keperluan pekerjaan. Juga semak semula resume anda dan bersedia untuk membincangkan dan menyerlahkan pengalaman anda yang menunjukkan keupayaan anda untuk memenuhi keperluan tersebut. Ini amat membantu dengan soalan wawancara dan keadaan temubual.

Kerana ramai orang yang menemuduga untuk pekerjaan kaunselor kem adalah pelajar sekolah menengah dan kolej yang mempunyai pengalaman kerja yang terhad, ia dapat diterima dengan baik untuk memasukkan pengalaman yang relevan dari sekolah atau aktiviti lain dalam jawapan temuduga anda.

Sebelum wawancara, penyelidikan kem yang anda wawancara. Berhati-hati mengkaji semula laman web kem tersebut dan maklumat lain yang ditulis di tempat lain dalam talian. Dapatkan rasa misi kem, struktur kem, penduduk berkemah yang akan anda kerjakan, dan budaya kamp.

Jenis Soalan Temuduga

Wawancara kaunselor camp mungkin termasuk beberapa jenis soalan. Anda akan mendapati bahawa banyak soalan wawancara biasa yang berlaku untuk mana-mana jawatan, seperti soalan mengenai sejarah pekerjaan anda, pendidikan, dan kemahiran dan kelayakan anda untuk pekerjaan. Anda juga boleh ditanya soalan mengenai diri anda, termasuk pertanyaan mengenai personaliti dan gaya kerja anda.

Jangkakan beberapa soalan wawancara untuk menjadi tingkah laku. Soalan wawancara tingkah laku meminta anda menerangkan bagaimana anda menangani pengalaman masa lalu. Untuk wawancara kaunselor kem, banyak soalan wawancara tingkah laku adalah mengenai bagaimana anda menangani konflik atau isu yang telah timbul dengan kumpulan kanak-kanak, rakan sebaya, atau rakan sekerja yang sama pada masa lalu.

Anda juga mungkin akan ditanya soalan temubual situasional. Ini adalah sama dengan soalan wawancara tingkah laku, kerana mereka bertanya kepada anda tentang pengalaman kerja yang berbeza. Walau bagaimanapun, soalan temu bual situasi membimbangkan bagaimana anda akan mengendalikan senario masa depan yang berkaitan dengan tugas anda sebagai kaunselor. Sebagai contoh, seorang pewawancara mungkin bertanya bagaimana anda akan mengendalikan situasi yang sukar dengan kemping.

Soalan-soalan khusus yang berikut, disusun mengikut kategori, akan pergi jauh untuk membuat anda bersedia untuk banyak soalan wawancara yang telah dirancang oleh pentadbir kamp anda.

Soalan Wawancara Peribadi

Soalan-soalan ini direka untuk menentukan sama ada anda sesuai untuk kerja musim panas sebagai kaunselor.

• Apakah kelayakan yang anda miliki yang menjadikan anda sesuai untuk kedudukan ini?
• Adakah anda seorang pemain pasukan?
• Adakah anda lebih suka bekerja bersendirian atau dengan orang lain?
• Bagaimanakah anda mengendalikan situasi yang teruk?
• Apa yang anda lakukan apabila anda tidak tahu jawapan soalan?
• Apa yang membuatkan anda mahu menjadi kaunselor kem?
• Adakah anda menghadiri kem sebagai kanak-kanak? Apa yang anda suka mengenainya? Apa yang kamu tidak suka?

Soalan Mengenai Bekerja dengan Kanak-kanak

Majikan juga ingin tahu tentang pengalaman anda bekerja dengan kanak-kanak. Jika anda tidak mempunyai pengalaman kerja formal, menyebutkan penjagaan bayi, sukarela, atau pengalaman lain yang berkaitan dengan anak-anak.

• Dengan apa kumpulan umur yang anda mempunyai pengalaman bekerja?
• Apa yang anda suka tentang bekerja dengan anak-anak?
• Apakah ketiga-tiga sifat utama setiap orang yang bekerja dengan kanak-kanak mesti berjaya?
• Apakah jenis aktiviti yang akan anda lakukan dengan sekumpulan kanak-kanak berusia 5-6 tahun?
• Adakah anda berharap untuk mempunyai kerjaya yang bekerja dengan kanak-kanak?

Soalan Tingkah Laku Perilaku

Pengurus yang mengupah bertanya soalan temubual tingkah laku sebagai cara untuk mengetahui bagaimana anda akan bertindak dalam situasi tertentu.

• Jelaskan masa apabila anda bercanggah dengan rakan, rakan sekerja, atau majikan. Siapa yang terlibat? Apakah konflik itu? Apakah hasilnya?
• Beritahu saya tentang masa yang anda membantu menyelesaikan masalah yang sukar dengan seorang kanak-kanak.
• Beri contoh masa yang anda ubah emosi kanak-kanak dari kekecewaan atau kesedihan kepada kebahagiaan.
• Beritahu saya tentang masa (di tempat kerja atau sekolah) apabila anda bertindak sebagai pemimpin bagi sekumpulan orang. Namakan sejenis aktiviti yang akan anda lakukan dengan anak-anak kumpulan umur ini.
• Beritahu saya tentang masa apabila anda meletakkan keperluan yang lain (atau yang lain) di hadapan anda sendiri. Siapa orang itu? Apakah keadaan dan bagaimana ia berlaku?

Soalan Wawancara Situasi

Pewawancara meminta jenis soalan ini untuk menentukan bagaimana anda akan menangani situasi yang mungkin timbul dalam tugas anda sebagai kaunselor, jika anda disewa.

• Apa yang akan anda lakukan sekiranya salah seorang pelumba anda enggan melakukan aktiviti dengan kumpulan lain?
• Apa yang akan anda lakukan jika hujan dan anda mempunyai sekumpulan dua berkembar untuk menghiburkan?
• Bagaimanakah anda mengendalikan kanak-kanak yang salah laku dan tidak mematuhi arahan?
• Apa yang akan anda lakukan jika ibu bapa marah kepada anda kerana cara anda menangani keadaan dengan anaknya?
• Bayangkan salah seorang pelumba anda adalah rindu dan mahu pulang ke rumah. Apa yang akan kamu lakukan?

Soalan Mengenai Kem

Luangkan masa untuk belajar seberapa banyak yang anda boleh tentang kem sebelum anda pergi ke temuramah, jadi anda selesa menjawab soalan mengenai mengapa anda menjadi perlawanan untuk pekerjaan itu.

• Kenapa awak menjadi baik untuk kem kita?
• Apa yang membuat anda membuat keputusan untuk temu bual untuk kem kami dan bukannya yang lain?

Bekerja melalui soalan-soalan dan fokus pada jawapan ringkas, namun bermaklumat. Bekerja dalam mana-mana kisah peribadi dan pencapaian yang relevan yang anda bangga, dan yang boleh membantu anda mencari calon yang yakin, berkebolehan dan berpengalaman untuk disewa.