Apakah Kemajuan Kerjaya? - Bagaimana Bergerak di Tempat Kerja

Kemajuan kerjaya merujuk kepada perkembangan kerjaya seseorang. Individu boleh maju dengan berpindah dari pekerjaan peringkat kemasukan ke kedudukan pengurusan dalam bidang yang sama, misalnya, atau dari satu pekerjaan ke yang lain.

Memanjat tangga korporat dalam pekerjaan yang sama mungkin disebabkan oleh pengalaman dan mungkin melengkapkan latihan tambahan. Apabila seseorang maju dengan menukar karier, orang itu boleh beralih kepada profesion yang berkaitan yang mempunyai keperluan pendidikan dan tanggungjawab yang lebih besar. Satu contohnya ialah pembantu terapi fizikal yang pergi ke sekolah untuk menjadi pembantu terapi fizikal. Pekerjaan pertama memerlukan hanya diploma sekolah tinggi dan yang kedua, ijazah bersekutu.

Kenapa Anda Perlu Tahu Tentang Kemajuan

Apabila meneroka pekerjaan yang anda sedang mempertimbangkan, pelajari tentang peluang kemajuan yang akan diperolehi selepas mendapat pengalaman. Jika anda menginginkan cabaran baru dan meningkatkan tanggungjawab, kerjaya yang tidak mempunyai peluang pertumbuhan akan menjadi membosankan dari masa ke masa. Kepuasan kerjaya tidak lama lagi akan mengikutinya. Sekiranya tidak ada ruang untuk naik, anda mungkin terpaksa keluar. Perubahan kerjaya tidak mudah - ia memerlukan masa, tenaga, dan wang - yang menjelaskan mengapa ramai orang terjebak dalam kerjaya yang tidak memuaskan. Adalah lebih baik untuk mengetahui di hadapan sama ada peluang untuk pertumbuhan terletak di hadapan.

Semasa membaca deskripsi pekerjaan, cari maklumat mengenai peluang kemajuan. Melakukan wawancara maklumat dengan orang yang kini bekerja di lapangan, terutamanya individu yang mempunyai banyak pengalaman. Tanya kepada mereka bagaimana kerjaya mereka berkembang sejak mereka mula bekerja. Bagaimanakah pekerjaan peringkat kemasukan mereka berbeza daripada apa yang mereka lakukan sekarang? Bertanya tentang apa yang mereka harapkan pada masa akan datang. Adakah mereka mempunyai harapan untuk memanjat tangga organisasi dengan lebih lanjut atau adakah mereka bimbang mereka berada dalam pekerjaan yang mati?

Juga, tanya orang yang anda temubual tentang aspirasi mereka. Tidak semua orang yang mempunyai peluang untuk maju akan memanfaatkannya. Ingat, juga, bahawa kehadiran peluang untuk meningkat, tidak semestinya anda akan mempunyai seorang bos yang akan memberi anda peluang untuk berkembang. Untuk maju dalam tugas anda, anda mungkin perlu mencari yang baru yang menawarkan anda mobiliti.

Bagaimana hendak maju di tempat kerja

Sekiranya anda bekerja dalam pekerjaan yang menawarkan peluang kemajuan dan majikan anda dapat mempromosikan dari dalam, berikut adalah beberapa perkara yang boleh anda lakukan untuk membantu anda memanfaatkannya:

• Tanya bos anda untuk projek yang lebih mencabar. Melakukan ini akan membolehkan anda menunjukkan kesediaan anda untuk mengambil lebih banyak tanggungjawab dan memberi anda peluang untuk membuktikan keupayaan anda untuk mengatasinya.
• Selaliti menyemak senarai kerja dalaman untuk kedudukan peringkat yang lebih tinggi dan memohon kepada mereka yang mana anda layak. Pastikan anda jujur ​​dengan diri sendiri semasa menilai kebolehan anda. Sesetengah orang cenderung memandang rendah kelayakan mereka sementara yang lain cenderung untuk melebih-lebihkan mereka.
• Tawaran untuk membantu rakan sekerja, termasuk bos anda, dengan projek yang rumit. Melakukannya akan menggambarkan bahawa anda adalah pemain pasukan dan sanggup melangkah ke tahap apabila perlu.

• Tanya seseorang yang mempunyai pengalaman lebih banyak, sebagai contoh, mentor anda, untuk nasihat tentang kemajuan kerjaya. Dia akan dapat memberikan anda petunjuk yang berguna. Mendapat panduan tentang hal-hal seperti ini adalah salah satu sebab terbaik untuk mempunyai mentor. Sekiranya anda belum ada, cuba tentukan hubungan itu dengan secepat mungkin.
• Ketahui apa latihan tambahan dan pensijilan boleh membantu anda maju dalam kerjayanya dan kemudian mengejar mereka jika mungkin. Bertanya tentang polisi pembayaran balik tuisyen majikan anda yang boleh memberikan bantuan kewangan untuk latihan tambahan, termasuk ijazah.

Adakah Ada Apa-apa Salah Dengan Menjadi Bahagia Di Mana Anda?

Sekiranya anda berasa tidak enak jika anda tidak bermimpi tentang kemajuan kerjaya? Tidak. Anda tidak boleh. Sesetengah orang gembira tinggal di mana mereka berada, dan tidak ada yang salah dengan anda jika anda merasakan seperti itu. Ia tidak menjadikan anda malas atau tidak diberi motivasi. Ia mungkin bekerja keras, atau lebih keras, dalam kedudukan peringkat kemasukan daripada yang lebih tinggi. Kesedaran diri anda bahawa anda bukan bahan pengurusan tidak kurang penting daripada kesedaran bahawa kemajuan penting untuk kepuasan kerjaya anda.

Walau bagaimanapun, ketahuilah bahawa kekurangan keinginan untuk kemajuan kerjaya, tidak semestinya bermakna anda tidak akan pernah bosan dengan pekerjaan anda. Jika itu berlaku, pertimbangkan untuk membuat langkah sisi di dalam organisasi anda, yang melibatkan pindah dari satu kedudukan ke tempat lain dengan tugas yang berbeza tetapi tahap tanggungjawab yang sama. Malangnya, peralihan jenis ini mungkin tidak akan datang dengan kenaikan gaji sebagai promosi.