• 2025-04-02

Pegawai Polis Kerjaya Kanan Kemajuan

Toodia@Kerjaya: Pegawai Polis

Toodia@Kerjaya: Pegawai Polis

Isi kandungan:

Anonim

Walaupun terdapat banyak alasan yang hebat untuk memilih untuk bekerja di penguatkuasaan undang-undang, satu sebab, khususnya, datang ke fikiran: potensi yang besar untuk pegawai yang baik untuk membuat jalan mereka ke rantai. Anda boleh menggunakan garis panduan kerjaya pegawai polis ini untuk mendapatkan idea yang lebih baik tentang apa yang anda boleh jangkakan semasa anda dinaikkan pangkat dan berapa lama ia mungkin diperlukan untuk mencapai matlamat kerjaya anda.

Bermula di Bawah: Latihan Akademi Polis

Setiap orang perlu bermula di mana-mana, dan bagi pegawai polis, itu adalah akademi polis. Jangkakan latihan akademi polis anda untuk bertahan lebih kurang enam bulan. Pada masa itu, anda akan menerima latihan asas penguatkuasaan undang-undang untuk menyediakan anda untuk langkah seterusnya dalam kerjaya anda: latihan bidang.

Selepas Akademi: Latihan Lapangan Polis

Seperti yang melelahkan sebagai latihan akademi, program petugas latihan lapangan adalah jauh lebih sukar. Semasa tempoh FTO anda, yang mungkin akan bertahan antara 8 dan 12 minggu, anda perlu meletakkan semua latihan akademi anda menjadi amalan.

Semua yang anda lakukan akan dinilai untuk memastikan anda benar-benar mempunyai apa yang diperlukan untuk melakukan tugas seorang pegawai polis. Jika anda membuatnya, anda akan bergerak ke langkah seterusnya: rondaan solo percubaan.

Tahun Pertama sebagai Pegawai Polis

Tahun penuh pertama anda sebagai pegawai peronda solo akan penuh dengan peluang belajar. Ini adalah di mana anda benar-benar akan mula belajar pekerjaan apabila anda perlu membuat keputusan sendiri dan bersedia untuk bertanggungjawab untuk mereka.

Semasa tahun pertama anda, anda mungkin akan menjalani percubaan, yang bermaksud anda masih boleh dibuang dengan mudah dan tidak mempunyai hak untuk berduka tembak anda. Semasa fasa ini, penyelia anda akan memerhatikan anda dengan teliti untuk memastikan anda dapat melakukan tugas anda dengan selamat.

Pergerakan Lateral: Jawatan Khusus Polis

Polisi akan berbeza dari jabatan ke jabatan, tetapi setahun atau dua selepas anda menyelesaikan tahun percubaan anda, anda mungkin layak membuat pindah sisi ke dalam jawatan khusus, seperti unit K-9. Ini mungkin sebagai detektif atau penyiasat, pegawai latihan, ahli SWAT, atau banyak jawatan khusus lain.

Jika anda benar-benar serius mengambil kerjaya anda sejauh yang anda boleh pergi, itu adalah idea yang baik untuk mendapatkan pendedahan kepada banyak unit yang berbeza di jabatan anda.

Meningkatkan Kedudukan: Menjadi Sarjan Polis

Anda boleh mengharapkan siap untuk langkah pertama anda ke peringkat penyeliaan di mana saja antara 5 dan 10 tahun ke dalam kerjaya anda. Sebagai sarjan polis, anda bertanggungjawab untuk mengawasi pegawai.

Ini bermakna memantau panggilan mereka, memeriksa kereta dan pakaian seragam mereka, memberikan nasihat dan bimbingan mengenai cara menangani keadaan, dan menyediakan disiplin dan pengawasan yang sangat diperlukan dalam fungsi harian pasukan anda.

Pengurusan Tengah Penguatkuasaan Undang-undang

Sebaik sahaja anda membuat sarjan, promosi boleh datang lebih cepat, bergantung pada cara anda melakukan. Selalunya semua yang diperlukan adalah tahun dalam gred dari sarjan. Langkah seterusnya adalah sebagai letnan dan kemudian kapten, biasanya pengurus peringkat pertengahan.

Leftenan dan kapten menyediakan pengawasan bagi daerah mereka. Leftenan menjalankan peralihan menyelia beberapa sarjan, dan kapten mengendalikan operasi keseluruhan dari seluruh daerah atau daerah. Anda semunasabahnya dapat membuat letnan antara 7 dan 15 tahun menjadi seorang pegawai, dan seorang kapten antara 9 dan 20 tahun, bergantung pada departemen anda.

Mengambil Perintah: Peringkat Atas

Pengurus atas - jurusan, kolonel letnan, komandan, atau ketua penolong - menetapkan matlamat mereka dan memberi kepimpinan dan arahan untuk ahli mereka.

Untuk menjadikan diri anda layak untuk kedudukan tahap perintah, anda perlu mengasah kemahiran anda sebagai pengurus pertengahan dan mengerjakan perjalanan ke salah satu daripada beberapa program kepimpinan penguatkuasaan undang-undang.

Biasanya, pengurus atas di jabatan polis mungkin mempunyai pengalaman di mana-mana dari 15 hingga 25 tahun.

Salam kepada Ketua

Inilah tempat berhenti. Sebagai pegawai tertinggi di jabatan, anda bertanggungjawab sepenuhnya untuk bagaimana pegawai anda melaksanakan.

Membuat ketua memerlukan resume dan pendidikan yang luas. Seringkali, anda memerlukan 20 tahun atau lebih pengalaman sebelum anda dipertimbangkan, termasuk beberapa tahun dalam pengurusan dan kedudukan pengurusan atas.


Artikel yang menarik

Panduan Kedai Pet Online

Panduan Kedai Pet Online

Kedai haiwan kesayangan dalam talian semua kemarahan, terima kasih kepada kemudahan yang ditawarkan ini kepada pelanggan. Berikut adalah beberapa maklumat untuk mereka yang mempertimbangkan laluan runcit ini.

Lengkap Lirik untuk Lagu Tentera Udara A.S.

Lengkap Lirik untuk Lagu Tentera Udara A.S.

Lagu Tentera Udara dengan lirik permulaan "Mati kami pergi ke biru liar di sana" disusun sebelum Angkatan Udara adalah cabang sendiri dari tentera A.S..

Profil Cawangan Keadilan Jenayah Amerika

Profil Cawangan Keadilan Jenayah Amerika

Panduan mengenai asas-asas cawangan keadilan jenayah Amerika dan wawasan ke mana anda mungkin dapat mencari kerjaya yang terbaik untuk anda.

Perbezaan Antara VFW dan Legion Amerika

Perbezaan Antara VFW dan Legion Amerika

Baca latar belakang sejarah Legion Amerika vs Veteran Perang Luar Negeri (VFW), keperluan keahlian dan penglibatan masyarakat.

Ujian Kecergasan Fizikal Tentera: Bagaimana Mendapat Markah Terbaik Anda

Ujian Kecergasan Fizikal Tentera: Bagaimana Mendapat Markah Terbaik Anda

Tentara tentera perlu mengambil ujian kecergasan fizikal setiap tahun dengan push-ups, sit-up, dan jangka masa dua mil. Berikut adalah cara untuk mendapatkan skor terbaik anda.

Buat Kebanyakan Penilaian Prestasi Pekerja Tahunan

Buat Kebanyakan Penilaian Prestasi Pekerja Tahunan

Ketahui mengapa syarikat memerlukan ulasan prestasi pekerja tahunan, serta dapatkan tip untuk mengubah formaliti ini menjadi pengalaman yang berharga.