Rancang dan Sasaran Carian Anda untuk Pekerjaan Sumber Manusia

Sebelum anda mula mencari kerja Sumber Manusia, anda memerlukan rancangan. Sama seperti majikan membuat rancangan untuk merekrut pekerja baru, pencari kerja Sumber Manusia memerlukan rancangan untuk melancarkan pencarian pekerjaan.

Kadang-kadang, pencarian kerja adalah pilihan. Anda boleh mencari kerjaya baru, promosi tidak tersedia pada majikan anda yang terkini, atau pengalaman yang berkembang dalam organisasi atau industri yang berlainan. Ini adalah pilihan positif apabila anda mencari pekerjaan Sumber Manusia.

Walau bagaimanapun, dalam masa yang sukar, carian kerja mungkin disebabkan oleh pemberhentian atau pengurangan. Majikan anda boleh tutup. Anda memutuskan bahawa anda sengsara dalam kerjaya yang anda pilih, pekerjaan semasa anda, atau majikan anda sekarang.

Mencari pekerjaan HR apabila anda mempunyai pilihan yang lebih sedikit tidak selalu menjadi pilihan gembira. Mencari kerja HR adalah sama sama ada dengan pilihan, peluang, atau keadaan di luar kawalan anda.

Anda perlu mula mencari pekerjaan HR dengan rancangan untuk mencari pekerjaan anda dan strategi untuk menargetkan pekerjaan dan industri yang sesuai yang kemungkinan besar akan memberi Anda kerjaya HR impian anda. Banyak pencari kerja menghabiskan bulan memusingkan roda mereka dengan sia-sia.

Daripada mengenal pasti pekerjaan yang sesuai dengan matlamat kemahiran dan kerjaya mereka, mereka menargetkan pekerjaan yang menangkap minat dan perhatian mereka. Daripada berhati-hati menargetkan sumber terbaik untuk pekerjaan yang mereka cari, mereka memeriksa papan kerja besar dan majikan spam dengan resume yang tidak bertarget.

Dalam majikan spamming dan menghabiskan masa untuk memohon pekerjaan yang tidak sesuai dengan kelayakan mereka, pencari kerja membuang masa dan tenaga yang paling banyak dibelanjakan untuk melakukan pekerjaan yang sangat baik untuk memohon prospek pekerjaan terbaik mereka. Dengan berbuat demikian, mereka menambah bulan untuk mencari pekerjaan HR mereka.

Menyasarkan Pekerjaan HR Kanan

Untuk carian pekerjaan yang berkesan dan berjaya, anda perlu:

• Menilai kepentingan, bakat, pendidikan, latar belakang, kemahiran, dan pengalaman anda untuk memilih pekerjaan Sumber Manusia yang anda mungkin layak dan bahawa anda percaya akan membawa anda kejayaan dan kepuasan kerjaya. Sumber termasuk:
  • Mendapatkan Keluar atau Dilepas? Sediakan untuk Cari Pekerjaan HR anda
  • Kenapa Anda Benar-benar Ingin Mengasihi Kerja Anda
  • Penilaian Sendiri Kerjaya (Perancangan Kerjaya)
  • Buat Kehidupan Yang Anda Mahu Dengan Krisis Kerjaya Mid
• Tentukan pekerjaan di Sumber Manusia yang anda mungkin layak.
  • Baca jawatan kerja, periksa dengan pejabat karier kolej anda, menghadiri acara profesional berkaitan dan sumber daya manusia yang ditaja di dalam komuniti anda (seperti mesyuarat persatuan tempatan Persatuan Pengurusan Sumber Manusia (SHRM)), dan menjalankan wawancara maklumat dengan profesional Sumber Manusia dalam kawasan. Anda juga mungkin mempertimbangkan beberapa sumber penilaian di atas yang membekalkan anda dengan ujian kerjaya dan maklumat tajuk pekerjaan.

Tentukan Rancangan dan Strategi Anda untuk Mencari Pekerjaan HR

• Tentukan strategi dalam talian dan luar talian untuk mendapatkan pekerjaan anda di Sumber Manusia.
  • Nasihat Carian Kerja: Memaksimumkan Potensi Anda ke Tanah Kerja Impian (Mencari Kerja)
  • Asas Pemburuan Kerja (Mencari Kerja)
  • Strategi Carian Kerja Dalam Talian (Mencari Kerja)

Anda mengurangkan masa yang anda habiskan mencari pekerjaan HR apabila anda menargetkan pekerjaan HR pilihan anda dan mengembangkan rencana pencarian kerja dan strategi yang dirancang untuk mencari dan memperoleh pekerjaan HR.

Secara minimum, rancangan pencarian pekerjaan Sumber Manusia anda harus termasuk pekerjaan yang anda cari, ciri, pengetahuan, pendidikan, dan pengalaman yang anda ingin disorot, dan kaedah untuk mencari peluang pekerjaan HR. Tentukan cara melabur masa anda dalam aktiviti mencari pekerjaan terbaik untuk anda.

Gunakan Sumber Carian Kerja Sumber Manusia

Laman web, papan kerja, alat carian kerja, dan buku membantu orang berjaya mencari pekerjaan di Sumber Manusia. Sekiranya anda mencari pekerjaan HR, anda mungkin menggunakannya dalam carian kerja anda.

Anda telah menemui sumber carian pekerjaan yang anda suka dan anda telah menemui sumber carian pekerjaan yang belum selesai tugasnya. Intinya ialah banyak sumber yang ada yang dapat membantu anda merancang dan menargetkan pencarian anda untuk pekerjaan di HR.