• 2024-11-21

Kategori 4 Kesalahan Moral untuk menyertai Tentera Udara

Penentuan jenayah ringan atau berat: Kuasa penuh PDRM

Penentuan jenayah ringan atau berat: Kuasa penuh PDRM
Anonim

Angkatan Udara telah membangunkan klasifikasi kesalahan jenayah yang memecah jenayah dalam lima kategori. Biasanya, jenayah-jenayah ini adalah kecil berbanding dengan semua kelas kesalahan dan felon yang mungkin:

Jenis Penepian

Terdapat lapan kategori pelepasan moral yang dilaporkan pada dasar Jabatan Pertahanan:

- kesalahan trafik kecil

- 1 atau 2 kesalahan kecil bukan lalulintas,

- 3 atau lebih kesalahan kecil bukan lalulintas, - salah laku yang tidak ringan, - Filiawan Juvana, - feloniti dewasa, - penyalahgunaan dadah pra-perkhidmatan, - penyalahgunaan alkohol pra-perkhidmatan.

Tentera Udara telah mengambil senarai di atas untuk menganjurkannya kepada lima kategori.

Kategori 1 - Ini adalah kesalahan utama dan hanya boleh diketepikan oleh Panglima Perkhidmatan Pengangkut Tentera Udara atau Wakil Komander. Ini biasanya adalah jenayah serius yang merosakkan badan kepada orang lain, dengan atau tanpa senjata berbahaya. Menerima pengecualian adalah jarang berlaku.

Kategori 2 - Ini juga dianggap sebagai kesalahan besar oleh undang-undang tentera / piawaian pengambilan tetapi kurang serius berbanding jenayah Kategori 1. Ini hanya boleh diketepikan dengan merekrut kumpulan komander atau sub-komander.

Kategori 3 - Ini adalah kesalahan serius tetapi boleh diketepikan oleh Komander Skuadron Merek Tentera Udara.

Kategori 4 - Ini adalah kesalahan jenayah yang kurang berat dan satu siri ini dalam tempoh masa tertentu (3 kesalahan dalam satu tahun) yang memperlihatkan corak masalah moral masih boleh diketepikan oleh Komander Skuadron Pengangkut Tentera Udara.

Kategori 5 - Ini adalah kesalahan lalu lintas, tetapi satu siri pemanduan yang tidak bertanggungjawab (6 atau lebih dalam satu tahun) akan memerlukan pengecualian dari Komander Skuadron Pengangkut Tentera Udara.

Dari semua cawangan perkhidmatan, Tentera Udara membolehkan pengecualian moral yang paling sedikit ke dalam pangkatnya, biasanya kurang daripada 5 peratus rekrut memerlukan pengecualian moral.

Arahan AFRS 36-2001, Pengambilan Tentera Udara, menyenaraikan kesalahan di bawah sebagai Kategori 4 kesalahan Moral. Senarai ini hanyalah panduan. Tentera Udara akan mempertimbangkan pelanggaran sifat atau keseriusan yang sama seperti pelanggaran Kategori 4. Apabila ragu-ragu, Tentera Udara akan menimbangkan apa-apa kesalahan di mana undang-undang tempatan membenarkan pengurangan kurang daripada 4 bulan sebagai kesalahan Kategori 4. Dua sabitan atau adjudikasi buruk dalam tempoh 3 tahun yang lalu atau 3 atau lebih sabitan seumur hidup bagi mana-mana kesalahan yang disenaraikan adalah hilang kelayakan untuk masuk ke dalam Tentera Udara.

Pihak berkuasa kelulusan pengecualian ialah komander skuadron yang merekrut.

  • Bahasa kasar di bawah keadaan untuk mencetuskan pelanggaran keamanan.
  • Pengenalan yang diubah apabila niat adalah untuk membeli minuman beralkohol.
  • Memandu ceroboh atau melulu (lihat nota).
  • Semak: $ 50 atau kurang, dana tidak mencukupi, atau tidak bernilai.
  • Pelanggaran berkurung.
  • Melakukan atau mewujudkan kacau ganggu.
  • Tanda-tanda jalan yang merosakkan.
  • Kelakuan tidak senonoh, mencipta gangguan atau kelakuan yang mengganggu, mengganggu keamanan.
  • Memandu dengan lesen yang digantung atau dibatalkan atau tanpa lesen (lihat nota).
  • Kegagalan untuk hadir, mematuhi penghakiman, atau menjawab atau tidak mematuhi saman.
  • Kegagalan mematuhi arahan pegawai.
  • Pelarian tambang (termasuk kegagalan untuk membayar yuran putar).
  • Berjuang, menyertai perebutan.
  • Pertaruhan atau perjudian tidak sah: mengendalikan buku panduan, undian, loteri, atau papan punch yang menyalahi undang-undang.
  • Kesalahan salah laku juvenil: melampaui kawalan ibu bapa, tidak dapat dikalahkan, melarikan diri, berleluasa, atau melencong.
  • Minuman minuman keras atau alkohol: pemilikan atau penggunaan haram di tempat awam.
  • Menghapuskan sampah yang dumping berhampiran lebuh raya atau tempat dilarang lain.
  • Loitering.
  • Memiliki penerbitan atau gambar yang tidak senonoh (selain pornografi kanak-kanak).
  • Pembelian, pemilikan, atau pengambilan minuman beralkohol oleh seorang kanak-kanak kecil.
  • Perlumbaan, perlumbaan drag, pertandingan untuk kelajuan (lihat nota).
  • Kedai runcit, larceny, larceny kecil, kecurian, atau kecurian kecil (dilakukan di bawah umur 14 atau barangan curi bernilai $ 50 atau kurang).
  • Tembakau; pemilikan atau pembelian yang menyalahi undang-undang
  • Melangkau harta.
  • Perhimpunan yang melanggar undang-undang.
  • Penggunaan saluran telefon jarak jauh yang tidak sah atau sebarang kaedah penghantaran elektronik.
  • Penggunaan telefon atau mana-mana kaedah penghantaran elektronik untuk menyalahgunakan, mengganggu, mengganggu, mengancam, atau menyiksa orang lain.
  • Pengambilan salah kenderaan, menyoroti atau memandu tanpa persetujuan pemilik (jika niatnya adalah untuk menafikan pemilik kenderaan secara kekal - merawat sebagai larceny / grand theft-auto (Kategori 2)).
  • Vagrancy.
  • Vandalisme, menindas atau mencederakan harta benda.
  • Pelanggaran undang-undang bunga api.
  • Pelanggaran undang-undang ikan dan permainan.

Tentera Udara perlu memberi alasan untuk setiap pengecualian atas kes berdasarkan kes dan keperluan Tentera Udara, kebaikan Angkatan Udara akan menjadi faktor penentu utama untuk menerima apa-apa pengecualian sedemikian.


Artikel yang menarik

Menggunakan Teori Keputusan untuk Membuat Tempat Kerja Anda Cekap

Menggunakan Teori Keputusan untuk Membuat Tempat Kerja Anda Cekap

Teori keputusan mempunyai banyak aplikasi praktikal. Anda boleh menggunakannya dalam HR dan pengurusan untuk memutuskan apa yang perlu dilakukan dalam sebarang situasi tertentu.

Menggunakan LinkedIn untuk Cari Pelatih

Menggunakan LinkedIn untuk Cari Pelatih

LinkedIn bukan sahaja sebuah laman rangkaian sosial yang hebat untuk mencari pekerjaan, ia juga merupakan tempat yang baik untuk menyambung dan mencari latihan juga.

Bagaimana Anda Boleh Menggunakan Empati untuk Meningkatkan Tempat Kerja Anda

Bagaimana Anda Boleh Menggunakan Empati untuk Meningkatkan Tempat Kerja Anda

Empati adalah apabila anda memahami perasaan dan emosi orang. Anda boleh meningkatkan empati di tempat kerja dengan mengamalkan empat cara untuk membina empati.

Membangunkan Pemimpin Menggunakan Matrik 9-Kotak

Membangunkan Pemimpin Menggunakan Matrik 9-Kotak

Jika anda menggunakan prestasi sembilan-kotak dan matriks potensi untuk meninjau bakat, anda perlu memilih pembangunan yang tepat untuk pemimpin yang tepat.

Prinsip Kepimpinan Adaptif di Tempat Kerja

Prinsip Kepimpinan Adaptif di Tempat Kerja

Kepimpinan adaptif memastikan anda membuat perubahan dan penambahbaikan yang diperlukan untuk kejayaan perniagaan yang berterusan. Gunakan dimensi ini untuk memimpin.

Menggunakan StudentMentor.org untuk Mencari Mentor Profesional

Menggunakan StudentMentor.org untuk Mencari Mentor Profesional

StudentMentor.org menawarkan peluang kepada para pelajar untuk mendapatkan pengetahuan dan kepakaran dari para profesional berpengalaman di lapangan.