Pekerjaan Pegawai Bertugas Tentera

Maklumat yang diperoleh daripada Pamphlet Tentera 6003. Maklumat ini telah dikemas kini dan dibiarkan di sini untuk maklumat sejarah sahaja. Maklumat semasa terletak di Pegawai Keterangan Tugas Pegawai Tentera.

Gambaran keseluruhan

Angkatan Tentera telah menugaskan pegawai di Kategori Kompetitif Angkatan Darat (ACC) dengan mengelompokkan cawangan dan kawasan fungsional yang berkaitan ke dalam kategori pengurusan personel yang disebut Field Career. Penubuhan Career Fields akan membina sebuah korp pegawai yang berkemahiran dalam operasi senjata gabungan dalam persekitaran bersama dan multinasional dan berpengalaman sepenuhnya dalam aplikasi teknikal yang menyokong keperluan sistemik Tentera Darat yang lebih besar.

Tidak kira Lapangan Karir yang mana pegawai ditugaskan, semua cabang dan kawasan fungsional di semua Bidang Karier terdapat di Tentara TOE dan TDA. Khususnya, pegawai cawangan akan diberi kuasa di ibu pejabat MACOM dan pegawai FA diberi kuasa di unit bahagian. Di bawah sistem pengurusan berasaskan Lapangan Kerjaya, selepas promosi ke peringkat utama, pegawai diurus, dikembangkan secara profesional, ditugaskan dan dinaikkan mengikut keperluan cawangan atau kawasan fungsinya.

Jawatan Jawatan Kerjaya

Pegawai akan ditugaskan ke kawasan cawangan atau fungsional (FA) di Bidang Kerjaya oleh lembaga pemilihan berpusat HQDA sejurus selepas pemilihan mereka kepada major. (Kapten senior ditetapkan ke AAC (FA 51) lebih awal pada tahun ke-8 perkhidmatan mereka.) Fungsi Lembaga Jawatan Jawatan Kerjaya (CFDB) adalah untuk memenuhi keperluan Angkatan Darat dengan menunjuk pegawai ke kawasan cawangan atau fungsional di salah satu dari empat Bidang Kerjaya: Operasi, Operasi Maklumat, Sokongan Institusi, dan Sokongan Operasi.

CFDB menganggap keutamaan pegawai (dikemukakan kepada PERSCOM OPMD kira-kira enam bulan sebelum lembaga), masjid dan input kanan, pengalaman dan kelayakan pegawai dan keperluan Tentera. Keputusan CFDB mungkin memerlukan perubahan dalam bidang fungsional pegawai yang diberikan selama 5 hingga 6 tahun perkhidmatannya.

Bidang Kerjaya dan Bidang Fungsian

Jawatan Kerjaya Lapangan (CFD) tidak boleh dikelirukan dengan penentuan kawasan fungsional. Pegawai akan memilih dan ditetapkan menjadi kawasan fungsian antara perkhidmatan ke-5 dan ke-6 mereka. Mereka mungkin atau mungkin tidak berkhidmat dalam kepakaran ini atau menghadiri persekolahan saintifik siswazah sebelum penamaan Field Career, yang berlaku sekitar tahun ke-10 atau ke-11 perkhidmatan. Keutamaan peribadi seorang pegawai adalah faktor yang paling ketara semasa penentuan Lapangan Kerjaya. Walau bagaimanapun, perkhidmatan FA sebelum ini dan Advanced Civil Schooling juga menyumbang kepada hasil proses CFD.

Cawangan Kerjaya

Cawangan adalah kumpulan pegawai yang terdiri daripada lengan atau perkhidmatan Tentera Darat yang, sebagai minimum, pegawai ditugaskan, ditugaskan, dibangunkan dan dipromosikan melalui tahun-tahun gred syarikat mereka. Pegawai akan diakses ke dalam satu cawangan asas dan akan memegang jawatan cawangan itu, yang kemudiannya ditambah antara tahun ke 5 dan 6 perkhidmatan dengan kawasan fungsian.

Cawangan penyertaan mengakui pegawai apabila pentauliahan; cawangan tidak berhak menerima pegawai yang berpengalaman daripada cawangan penyertaan. Kecuali Pasukan Khas, semua cawangan lain adalah cawangan penyertaan.

Pegawai Angkatan Khas yang merekrut dengan pengalaman minimum 3 tahun. Pegawai akan berkhidmat untuk 8 hingga 12 tahun pertama mereka membangunkan kepimpinan dan kemahiran taktikal yang berkaitan dengan cawangan mereka. Mereka akan terus memakai lencana cawangan mereka sepanjang perkhidmatan ketenteraan mereka. Semua cawangan kerjaya berada di Lapangan Kerjaya Operasi.

Tugasan

Melalui tahun-tahun gred syarikat, kebanyakan pegawai akan berkhidmat lebih besar dalam kedudukan dari dalam cawangan asas mereka. Sesetengah pegawai akan berkhidmat di kawasan fungsional atau cawangan / fungsional jawatan generalist (tidak berkaitan dengan cabang tertentu atau kawasan fungsional) selepas mereka cawangan layak sebagai kapten. Berikutan penunjukan bidang Karir, pegawai akan ditugaskan ke jawatan dalam Bidang Karier mereka (cabang asas atau FA) atau jawatan umum. Jenis corak tugasan ini menggalakkan kestabilan dan pembangunan tugasan dalam kawasan cawangan atau fungsi.

Kategori Cawangan

Cawangan Tentera dikategorikan dalam jadual di bawah. Sesetengah cawangan mungkin jatuh di bawah lebih daripada satu kategori seperti yang dinyatakan dalam AR 600-3, perenggan 32.

CAWANGAN	KOD
Cawangan Senjata Pertempuran
Infantri	11
Perisai	12
Artileri Lapangan	13
Artileri Pertahanan Udara	14
Penerbangan	15
Pasukan khas	18
Kor Jurutera	21
Cawangan Sokongan Pertempuran
Corps isyarat	25
Kor polis tentera	31
Kor Perisikan Tentera	35
Hal Ehwal Awam	38
Kor Kimia	74
Cawangan Sokongan Perkhidmatan Pertempuran
Adjutant General Corps	42
Korp Kewangan	44
Kor Pengangkutan	88
Ordnance Corps	91
Kor Quartermaster	92
Cawangan Khas
Kor Ketua Peguam Hakim	55
Chaplain Corps	56
Kor Perubatan	6062
Kor Gigi	63
Kor Veterinar	64
Pakar Perubatan Tentera	65
Kor Jururawat Tentera	66
Kor Perkhidmatan Perubatan	6768

Kawasan Fungsian

Kawasan fungsional adalah kumpulan pegawai dengan kepakaran teknikal atau kemahiran, yang biasanya memerlukan pendidikan, latihan, dan pengalaman yang penting. Pegawai menerima kawasan fungsinya di antara perkhidmatan ke-5 dan ke-6. Keutamaan individu, latar belakang akademik, cara prestasi, latihan, pengalaman, dan keperluan Angkatan Tentera semuanya dipertimbangkan semasa proses penentuan.

Tugasan

Bergantung kepada keperluan pendidikan FA, garis waktu profesional pegawai dan keutamaan individu, pegawai boleh berkhidmat dalam tugasan kawasan fungsional pada tahun-tahun gred syarikat mereka setelah mereka memenuhi syarat kelayakan cawangan. Selepas Penempatan Lapangan Kerjaya, kecuali pegawai Program Logistik Berfungsi (FA 90), petugas kawasan fungsional yang tidak berkhidmat di Lapangan Kerjaya Operasi tidak akan lagi berkhidmat di cawangan asas mereka. Kedudukan FA 90 diisi oleh pegawai dari Kor Pengangkutan (Br 88), Ordnance Corps (Br 91), Quartermaster Corps (Br 92), Penerbangan (AOC 15D) dan Kor Perkhidmatan Perubatan (MFA 67A); kesemuanya tetap bergabung dengan cawangan mereka. FA 39, FA 51 dan FA 90 adalah satu-satunya kawasan fungsional yang mampu memberi peluang kepada pengurus.

KAWASAN BERFUNGSI	KOD
Bidang Kerjaya Operasi
Operasi Psikologi / Hal Ehwal Awam	39
Logistik	90
Sokongan Institusi Kerjaya Bidang
Pengendali	45
Profesor Akademi, Akademi Ketenteraan Amerika Syarikat	47
Analisis Penyelidikan / Sistem Operasi	49
Penyelidikan dan Operasi Nuklear	52
Operasi, Rancangan dan Latihan	54
Bidang Kerjaya Operasi Maklumat
Pengurusan Program Personel	41
Hal Ehwal Awam	46
Automasi Sistem	53
Bidang Kerjaya Sokongan Operasi
Pegawai Kawasan Asing	48
Penyelidikan, Pembangunan dan Pengambilalihan	51
Pengurusan Kontrak dan Perindustrian	97

​​​