Kenapa Isnin Tidak Hari Terbaik untuk Pekerja Mula

Walaupun mungkin kelihatan jelas bahawa hari terbaik minggu untuk pekerja baru bermula hari Isnin, fikirkannya. Kenapa hari Isnin hari yang terbaik, selain fakta bahawa ia adalah hari pertama dalam seminggu? Ya, ia pada awalnya ditentukan oleh Sumber Manusia bahawa hari mulai hari Isnin dalam organisasi adalah cara untuk pergi, tetapi itu hanya tersisa dari hari-hari ketika kebanyakan masalah SDM ditangani oleh kewangan. Pada masa itu, pengiraan ganti rugi, jumlah pegangan, faedah terakru, dan sebagainya, hanya lebih mudah untuk pembayaran gaji.

Faktor kemudahan dan kemudahan masih boleh wujud, tetapi hanya dalam hal perakaunan.

Apakah Budaya Korporat Seperti pada hari Isnin?

Memulakan mana-mana pekerja pada Isnin bukan sahaja keputusan yang tidak difikirkan, kemungkinan besar akan menetapkan komitmen pekerja baru kepada syarikat anda dalam arah yang salah.

Inilah sebabnya. Isnin depan berjalan kaki di tempat kerja anda dan, jika anda cukup berani, dengarkan komen kakitangan anda tentang perlu kembali bekerja selepas dua hari penuh. Semasa anda mendengar komen pekerja anda, juga mendengar ucapan yang dibuat oleh eksekutif kanan. Ia tidak biasa untuk mendengar walaupun eksekutif bemoan perlu kembali bekerja pada hari Isnin.

Monday Mornings Are Busy

Di kebanyakan pejabat-sama ada organisasi dalam sektor awam atau bahagian swasta-adalah perkara biasa bahawa mesyuarat seluruh jabatan diadakan pada pagi Isnin setiap minggu. Bukan sahaja kakitangan akan sibuk dengan persediaan untuk mesyuarat, tetapi sekiranya sewa baru dijemput ke mesyuarat, ia mungkin berpotensi menakutkan pekerja baru.

Di sisi lain, jika pekerja baru muncul untuk bekerja dan pengurus mereka berada dalam mesyuarat dan tidak tersedia untuk mereka, pekerja baru terasa tersisa. Apabila anda cuba mengalu-alukan pekerja baru, tindakan ini penting apabila pengekalan pekerja bermula semasa proses temuduga dan berterusan dari hari pertama.

Kenapa Tengah Hari Ini Berfungsi

Mulakan sewa baru pada hari Rabu atau Khamis. Itulah kerana tempat kerja kini melepasi orientasi anti-Isnin dan dekat dengan Aura Jumaat yang positif. Hanya berfikir seketika tentang apa yang kita lakukan kepada pekerja baru yang diupah. Kami memperkenalkan mereka kepada semua rakan sekerja mereka yang mengetahui mereka tidak akan ingat nama mereka, kami menjadikan mereka pergi ke HR dan melengkapkan muka surat yang tidak berkesudahan, dan kemudian kami meminta mereka untuk duduk dan bekerja. Ia amat menggembirakan. Orang perlu berorientasikan diri. Mereka perlu mengetahui di mana penyejuk air dan cara menggunakan pembuat kopi.

Membenarkan pekerja memulakan pertengahan minggu (apabila terdapat suasana yang lebih bahagia dan lebih produktif) mencipta tekanan yang kurang bagi mereka dan lebih banyak masa untuk disesuaikan dan disesuaikan.

Dari pengurus peringkat kanan ke jabatan IT kepada mentor pekerja baru, hakikatnya, organisasi tidak pernah bersedia pada hari Isnin jika itu adalah hari pertama minggu kerja.

Selain itu, jika anda baru membawa pekerja baru di dalamnya, maka anda juga perlu mempercepatkan Pengumuman Penggajian Baru (E-mel), dan cara Menghantar Surat Selamat Datang Pekerja Baru dan Cara Mengalu-alukan Pekerja Baru supaya mereka merasa selesa di rumah baru mereka jauh dari rumah.