• 2025-04-01

Gambaran Keseluruhan Kerjaya Insurans dan Profail

Kerjaya Di Allianz Life Insurance Malaysia Berhad

Kerjaya Di Allianz Life Insurance Malaysia Berhad

Isi kandungan:

Anonim

Syarikat insurans mempunyai dua fungsi utama: pengunderaitan dan pelaburan.

Pengunderaitan melibatkan pengukuran dan pengiraan risiko. Premium yang dikenakan oleh penanggung insurans mencerminkan risiko ini. Mereka sesuai dan sepadan dengan tahap kemungkinan bahawa syarikat insurans perlu membayar tuntutan jika ia menulis polisi yang diberikan.

Fungsi pelaburan adalah sama pentingnya. Sebuah syarikat insurans yang dikendalikan dengan baik akan mempunyai, sekurang-kurangnya dalam jangka panjang, lebihan pendapatan dari premium ke atas pembayaran tuntutan sebenar. Lebihan ini mestilah betul dan saksama dilaburkan, jadi syarikat insurans mempunyai kakitangan besar yang berdedikasi untuk memperoleh pulangan yang baik atas wang ini.

Tiga Kategori Syarikat Insurans

Syarikat insurans jatuh ke dalam tiga kategori utama. Insurans hayat menjanjikan pembayaran pada masa kematian orang yang diinsuranskan dan mereka boleh melakukan lebih banyak lagi. Penanggung insurans hartanah dan mangsa menulis polisi yang melindungi individu dan perniagaan terhadap pelbagai risiko seperti kemalangan, kebakaran, kerosakan badai, kerosakan angin, kecederaan, dan kecurian. Penanggung insurans kesihatan menulis polisi yang meliputi perbelanjaan perubatan. Sesetengah syarikat insurans terlibat dalam pelbagai jenis polisi.

Laluan Kerjaya di Insurans

Industri insurans menggunakan sebilangan besar orang dalam pelbagai jawatan. Ini adalah senarai yang tidak lengkap tetapi ia termasuk beberapa pekerjaan yang lebih penting dan lebih baik dalam industri ini. Seperti dalam mana-mana industri, sentiasa terdapat kakitangan sokongan asas, dan tajuk dan tanggungjawab pekerjaan boleh berubah sedikit dari majikan kepada majikan.

  • Aktuari: Aktuari memegang tugas teknikal yang penting. Dia dilatih dalam analisis statistik dan penentuan saintifik terhadap terma dan premium polisi insurans. Ia adalah tugas aktuari untuk mengukur dan mengira faktor risiko supaya premium boleh dikenakan dengan sewajarnya.
  • Penilai insurans: Kedudukan ini melibatkan penilaian tuntutan yang masuk ke syarikat insurans dari sudut menilai nilai harta yang rosak. Dia mengukur kos yang mungkin untuk membaiki atau menggantikan harta itu. Ini membantu menentukan sama ada syarikat insurans akan membayar tuntutan itu dan, jika ya, berapa banyak syarikat akan membayar.
  • Pelaras Tuntutan: Peranan ini serupa dengan penilai. Sesetengah syarikat insurans menggunakan kedua-duanya manakala yang lain mungkin bergantung pada satu atau yang lain. Pelaksana biasanya mempunyai tugas yang lebih luas, termasuk penyelidikan seperti menemuramah saksi dan menganalisis laporan polis.
  • Pemeriksa Tuntutan: Kedudukan ini juga memerlukan banyak tanggungjawab dan tugas yang sama sebagai pelaras atau penilai. Ia sesuatu seperti penilai dan adjuster dilancarkan ke satu kedudukan.
  • Penyiasat insurans: Penyiasat dikenakan dengan menghalang dan mengandungi insiden penipuan insurans. Kedudukan ini paling biasa tersedia dengan syarikat yang menginsuranskan terhadap kecederaan tubuh, kerosakan harta benda, dan liabiliti.
  • Agen jualan: Seorang ejen mungkin bekerja untuk sama ada syarikat insurans itu sendiri atau untuk broker insurans bebas. Ia adalah tugasnya untuk menjual dasar syarikat kepada pengguna.
  • Penaja jamin: Penaja jamin menilai risiko syarikat insurans mungkin mengambil masa apabila ia mengeluarkan polisi dan mencadangkan premium yang sesuai.

Pengurus wang dan profesional penyelidikan sekuriti: Pekerja ini mengawasi bahagian pelaburan perniagaan, memastikan premium yang dibayar kepada syarikat dilaburkan dan dikekalkan kepada kelebihan terbaik syarikat.


Artikel yang menarik

Maklumat Mengenai Pendaftaran Tentera / Penyertaan Semula

Maklumat Mengenai Pendaftaran Tentera / Penyertaan Semula

Dokumen Enlistment / Reenlistment Tentera adalah kontrak yang ditandatangani oleh sesiapa yang mendaftar di Tentera Darat, Tentera Udara, Tentera Laut, Kor Marin, dan Pengawal Pantai.

Kenapa Majikan Mesti Mengekalkan Bayaran Pemecatan

Kenapa Majikan Mesti Mengekalkan Bayaran Pemecatan

Kenapa majikan mahu membayar pesangon dalam situasi pemberhentian? Ketahui tentang pemutusan dan lihat mengapa anda mungkin mahu menawarkannya kepada pekerja yang berlepas.

Perbezaan Antara Seks dan Diskriminasi Jantina

Perbezaan Antara Seks dan Diskriminasi Jantina

Adakah diskriminasi terhadap wanita atau lelaki dianggap sebagai diskriminasi seks atau jantina? Adakah terdapat perkara seperti diskriminasi orientasi seksual atau seksual?

Cara Mencegah Gangguan Seksual di Tempat Kerja

Cara Mencegah Gangguan Seksual di Tempat Kerja

Ketahui bagaimana anda dapat mencegah gangguan seksual di tempat kerja dengan latihan, dasar, langkah penyiasatan, dan budaya tempat kerja yang positif.

Statut Keterbatasan Tuntutan Gangguan Seksual

Statut Keterbatasan Tuntutan Gangguan Seksual

Ketahui tentang undang-undang batasan mengenai pemfailan tuntutan gangguan seksual dan tindakan undang-undang dan parameter.

Belajar Tentang Bias Berdasarkan Seks Dalam Masyarakat Kita

Belajar Tentang Bias Berdasarkan Seks Dalam Masyarakat Kita

Diskriminasi gender adalah apabila kecenderungan berdasarkan jantina seseorang menentukan peranan seorang lelaki atau wanita harus bermain dalam masyarakat. Belajar tentang diskriminasi jantina.