• 2024-11-04

Tempoh Tahun Tinggi Di Tentera AS

NTIS | Teknologi Tinggi Lonjakkan Pendapatan Negara

NTIS | Teknologi Tinggi Lonjakkan Pendapatan Negara

Isi kandungan:

Anonim

Di dalam tentera, sepanjang karier seorang askar, pengawal udara, Marin, atau pelaut, ahli-ahli dijangka maju dalam pangkat dan membayar gred setiap beberapa tahun. Orang yang disenaraikan mesti dipromosikan dalam tempoh masa tertentu semasa kerjaya mereka, atau mereka mesti memisahkan dari perkhidmatan tersebut. Ini dikenali sebagai "Tahun Bertujuan Tinggi" (HYT). Program Tahun Ketenteraan Tinggi dipanggil titik kawalan retensi

Selagi anda tidak mengabaikan tugas anda dan tidak mengalami masalah yang serius, seorang yang terdaftar yang mempunyai perkhidmatan lebih daripada enam tahun dan kurang daripada 20 tahun perkhidmatan (bersara layak) yang secara sukarela berpisah (di bawah syarat-syarat yang terhormat) berhak untuk menerima bayaran pemisahan sukarela (bayaran pemutusan).

Pendek kata (misalnya), sekiranya Tentera Udara E-4 tidak dipromosikan ke E-5 pada masa ia mempunyai 8 tahun perkhidmatan ketenteraan, anggota itu akan dipaksa untuk memisahkannya. Peraturan-peraturan ini dikuatkuasakan dengan ketat terutama pada masa pengurangan pengurangan dan kekerasan.

Angkatan Udara Aktif dan Rizab Tempoh Tahun Tinggi

Garis panduan ini digunakan untuk anggota aktif dan ahli Rizab.

  • E-4 - 8 tahun

    E-5 - 15 tahun

    E-6 - 22 tahun

    E-7 - 26 tahun

    E-8 - 28 tahun

    E-9 - 30 tahun

Titik Kawalan Penyimpanan Tentera

Seperti Angkatan Udara, ini digunakan untuk tugas aktif dan ahli Rizab.

  • E-1 hingga E-3 - 5 tahun

    E-4 - 8 tahun

    E-4 (Promotable) - 10 tahun

    E-5 - 14 tahun

    E-5 (Promotable) - 15 tahun

    E-6 - 20 tahun

    E-6 (Promotable) - 20 tahun

    E-7 - 24 tahun

    E-7 (Promotable) - 26 tahun

    E-8 - 30 tahun

    E-8 (Promotable) - 30 tahun

    E-9 - 30 tahun

Angkatan Tentera juga telah mengubah umur maksimum seorang anggota yang terdaftar boleh terus bertugas aktif dari 55 tahun hingga 62 tahun.

Tahun Tentera Laut Tinggi

Garis panduan ini diguna pakai untuk ahli-ahli aktif:

  • E-1, E-2 - 4 tahun

    E-3 5 tahun

    E-4 - 8 tahun

    * E-5 - 14 tahun (20 tahun untuk Rizab)

    E-6 - 20 tahun

    E-7 - 24 tahun

    E-8 - 26 tahun

    E-9 - 30 tahun

Dan garis panduan ini digunakan untuk ahli rizab tentera laut:

  • E-1, E-2 - 6 tahun

    E-3 - 10 tahun

    E-4 - 12 tahun

    E-5 - 20 tahun

    E-6 - 22 tahun

    E-7 - 24 tahun

    E-8 - 26 tahun

    E-9 - 30 tahun

Tahun Kelima Tempoh Kewajipan Kor Marin

  • E-4 - 8 tahun

    E-5 - 10 tahun

    E-6 - 20 tahun

    E-7 - 22 tahun

    E-8 - 27 tahun

    E-9 - 30 tahun

E-5 yang diluluskan dua kali untuk kenaikan pangkat ke E-6 boleh dipisahkan pada akhir pendaftaran mereka semasa, walaupun mereka mempunyai perkhidmatan kurang daripada 13 tahun. E-6 yang telah diluluskan dua kali untuk kenaikan pangkat ke E-7 boleh dipisahkan pada akhir pendaftaran mereka sekarang, walaupun mereka mempunyai perkhidmatan kurang daripada 20 tahun.

E-7 atau E-8 mungkin melebihi 20 tahun perkhidmatan jika mereka tidak diluluskan dua kali untuk promosi.

Kor Marin (Rizab) Tempoh Tahun Tinggi

  • E-4 - 8 tahun

    E-5 - 10 tahun

    E-6 - 20 tahun

    E-7 - 22 tahun

    E-8 - 27 tahun

    E-9 - 30 tahun

Tahun Pengawal Pantai Tinggi

  • E-1 / E-2 - Tidak dapat dimasukkan semula

    E-3 / E-4 - 10 tahun perkhidmatan Pengawal Pantai aktif atau 10 tahun perkhidmatan ketenteraan aktif, yang mana lebih besar.

    E-5 - 16 tahun

    E-6 - 20 tahun

    E-7 - 24 tahun

    E-8 - 26 tahun

    E-9 - 30 tahun

Seperti hampir semua piawai dan peraturan dalam tentera, terdapat pengecualian yang tersedia untuk seseorang yang berusaha melawan aturan dan standard pengurusan tenaga kerja tahun tinggi. Seorang ahli yang ingin mengemukakan pengecualian hendaklah berbuat demikian dalam masa 10 bulan dari tarikh HYT dan mempunyai alasan yang wajar mengapa orang itu harus disimpan dalam tentera.

Biasanya, kekurangan kemahiran dan pengalaman anda adalah alasan yang cukup baik atau ahli perkhidmatan akan digunakan pada masa tarikh pemegangan tahun anda. Jelas sekali, penepian akan memerlukan rantaian sokongan segera dan surat cadangan.


Artikel yang menarik

Fakta Industri Muzik Setiap Pengguna Perlu Tahu

Fakta Industri Muzik Setiap Pengguna Perlu Tahu

Terdapat banyak maklumat yang salah di sana mengenai industri muzik. Berikut adalah beberapa fakta yang perlu diketahui setiap ahli muzik.

Cari Kerja Bekerja Dengan Haiwan

Cari Kerja Bekerja Dengan Haiwan

Sekiranya anda mencari pekerjaan yang bekerja dengan haiwan, terdapat satu tan pilihan yang berbeza. Terokai pilihan dengan senarai kerjaya haiwan ini.

Pelabur dan Pelindung Industri Muzik

Pelabur dan Pelindung Industri Muzik

Mendapatkan pembiayaan industri muzik boleh membuat atau memecahkan kerjaya muzik anda. Ketahui mengenai sumber-sumber ini untuk mencari pelabur muzik.

Tawaran Pembuatan dan Pengedaran Industri Muzik

Tawaran Pembuatan dan Pengedaran Industri Muzik

Inilah cara pembuatan perkongsian dan pengedaran bagi label indie upstart yang dapat membantu mengurangkan masalah aliran tunai yang timbul daripada pengeluaran.

Berikut adalah Sesetengah Mitos Pengurusan Muzik

Berikut adalah Sesetengah Mitos Pengurusan Muzik

Sekiranya anda memikirkan untuk mengupah seorang pengurus artis atau memecah masuk ke dalam dunia pengurusan band anda sendiri, menyebarkan mitos-mitos industri muzik ini dari senarai anda.

Mitos Industri Muzik: Membuat Wang Membuat Anda Sellout

Mitos Industri Muzik: Membuat Wang Membuat Anda Sellout

Terdapat garis halus dalam industri muzik di antara aktif cuba membuat wang dari muzik anda dan membuat muzik semata-mata demi wang tunai.