• 2025-04-01

Dokumen dan Deadlines untuk Aplikasi Internship

VIDEO TUTORIAL PENGAJUAN SURAT MAGANG

VIDEO TUTORIAL PENGAJUAN SURAT MAGANG

Isi kandungan:

Anonim

Mendapatkan latihan selama musim panas atau semasa musim gugur dan / atau semester musim bunga memerlukan ketekunan dan perancangan. Tarikh akhir permohonan mungkin awal untuk beberapa latihan dan proses mungkin memerlukan sedikit masa untuk menyelesaikan semuanya sebelum tarikh akhir. Organisasi mungkin memerlukan aplikasi formal, resume, surat lamaran, transkrip, 2 atau 3 surat cadangan, serta esei tentang mengapa anda berminat untuk mengaku untuk syarikat atau beberapa soalan lain yang berkaitan. Tidak semua pelatih mempunyai keperluan yang sama.

Berikut adalah beberapa perkara yang perlu diperiksa apabila bersiap-sedia untuk memohon latihan.

Tarikh akhir permohonan

Tarikh akhir latihan bermula seawal bulan November untuk beberapa latihan musim panas. Program latihan besar di beberapa bandar yang lebih besar, serta latihan dalam industri seperti kewangan, kewartawanan, dan kerajaan, cenderung mempunyai tarikh akhir yang lebih awal untuk memastikan kumpulan pemohon yang kuat. Untuk sebahagian besar, tarikh akhir latihan paling berlaku berlaku antara Januari dan April. Perkara penting adalah untuk memulakan awal untuk memastikan anda tidak terlepas tarikh akhir.

Kelayakan Yang Diperlukan

Majikan mungkin menghendaki pelajar berada di tahap tertentu dalam pendidikan kolej mereka atau mungkin menetapkan kemahiran, jurusan, atau kursus tertentu yang lengkap untuk memohon latihan. Pastikan anda memahami kelayakan untuk latihan dan jika anda tidak pasti cuba menelefon atau menghantar e-mel kepada organisasi untuk mendapatkan penjelasan. Jika anda merasakan bahawa anda memiliki kebanyakan kelayakan yang dicari oleh majikan, teruskan dan memohon latihan ini dan anda boleh membincangkan kemahiran anda dengan lebih lanjut jika dihubungi untuk temuduga.

Kelayakan yang dipilih

Majikan mungkin lebih suka pelajar yang memohon magang itu adalah seorang yang muda atau kanan dan mereka mempunyai kemahiran khusus atau kursus yang diselesaikan. Walaupun mereka menunjukkan keutamaan, mereka tidak menunjukkan ini sebagai syarat untuk memohon. Sekiranya anda berminat dengan latihan dan merasa mempunyai kemahiran yang diperlukan, teruskan dan terapkan. Anda sentiasa dapat membincangkan kemahiran anda dengan majikan jika dihubungi untuk temuduga.

Dokumen yang Dikehendaki Memohon

Semak penyenaraian latihan secara berhati-hati untuk melihat apa dokumen diperlukan untuk memohon. Sekiranya transkrip dan surat rujukan diperlukan, pastikan anda membenarkan masa yang cukup untuk mendapatkan dokumen-dokumen ini bersama-sama. Bersedia untuk menghantar resume tanpa gred, ketepatan tatabahasa dan surat lamaran kepada majikan. Sediakan semua rujukan dengan salinan resume anda serta apa-apa maklumat tambahan tentang apa-apa kemahiran dan pencapaian khusus yang mereka tidak tahu.

Bagaimana Majikan Mahu Menghantar Dokumen

Majikan boleh meminta agar anda melampirkan surat resume / surat lamaran anda ke e-mel, menghantarnya dalam surat, atau memasukkannya ke dalam badan email anda? Sebelum menghantar bahan anda, pastikan anda mengikut arahan majikan sama seperti yang dinyatakan dalam penyenaraian.

Mengikuti untuk memastikan bahawa majikan telah menerima dokumen anda

Selepas menghantar bahan permohonan anda adalah penting untuk memastikan bahawa majikan telah menerima semua yang mereka perlukan daripada anda. Dengan mengikuti majikan, anda juga boleh mendapat petunjuk apabila majikan bercadang untuk membuat keputusan dan apakah langkah seterusnya dalam proses itu. Ini juga membolehkan majikan mengetahui bahawa anda masih berminat dengan latihan ini.


Artikel yang menarik

Maklumat Mengenai Pendaftaran Tentera / Penyertaan Semula

Maklumat Mengenai Pendaftaran Tentera / Penyertaan Semula

Dokumen Enlistment / Reenlistment Tentera adalah kontrak yang ditandatangani oleh sesiapa yang mendaftar di Tentera Darat, Tentera Udara, Tentera Laut, Kor Marin, dan Pengawal Pantai.

Kenapa Majikan Mesti Mengekalkan Bayaran Pemecatan

Kenapa Majikan Mesti Mengekalkan Bayaran Pemecatan

Kenapa majikan mahu membayar pesangon dalam situasi pemberhentian? Ketahui tentang pemutusan dan lihat mengapa anda mungkin mahu menawarkannya kepada pekerja yang berlepas.

Perbezaan Antara Seks dan Diskriminasi Jantina

Perbezaan Antara Seks dan Diskriminasi Jantina

Adakah diskriminasi terhadap wanita atau lelaki dianggap sebagai diskriminasi seks atau jantina? Adakah terdapat perkara seperti diskriminasi orientasi seksual atau seksual?

Cara Mencegah Gangguan Seksual di Tempat Kerja

Cara Mencegah Gangguan Seksual di Tempat Kerja

Ketahui bagaimana anda dapat mencegah gangguan seksual di tempat kerja dengan latihan, dasar, langkah penyiasatan, dan budaya tempat kerja yang positif.

Statut Keterbatasan Tuntutan Gangguan Seksual

Statut Keterbatasan Tuntutan Gangguan Seksual

Ketahui tentang undang-undang batasan mengenai pemfailan tuntutan gangguan seksual dan tindakan undang-undang dan parameter.

Belajar Tentang Bias Berdasarkan Seks Dalam Masyarakat Kita

Belajar Tentang Bias Berdasarkan Seks Dalam Masyarakat Kita

Diskriminasi gender adalah apabila kecenderungan berdasarkan jantina seseorang menentukan peranan seorang lelaki atau wanita harus bermain dalam masyarakat. Belajar tentang diskriminasi jantina.