Cara Meminta Cadangan LinkedIn

Apabila anda memohon kerja melalui LinkedIn, anda mungkin melihat jawatan yang mengatakan "Pemohon dengan cadangan adalah lebih disukai." Ini adalah komen daripada ahli LinkedIn yang lain. Mereka menggambarkan bagaimana ia berfungsi dengan anda dan mengenali dan memuji anda untuk kerja yang dilakukan. Mereka muncul bersama kedudukan yang berkaitan dengan profil anda, dan pengurus penggajian mungkin melihatnya kerana mereka akan membuat rujukan pekerjaan.

Cara terbaik untuk mendapatkan lebih banyak cadangan LinkedIn adalah untuk meminta mereka, dan terdapat pelbagai cara untuk melakukannya. Cadangan yang baik menunjukkan para perekrut dan bakal majikan bahawa ia layak untuk menganggap anda sebagai jawatan.

Alat Cadangan LinkedIn

LinkedIn menawarkan alat untuk cadangan yang boleh diakses dari halaman profil anda atau dari halaman profil orang-orang yang cadangannya anda cari. Di bahagian saranan profil anda ialah pautan yang dilabelkan, "Minta syor." Anda akan diminta untuk menyenaraikan nama orang yang anda ingin tanyakan dan butiran lain. Dari profil orang lain, klik "Lagi" di bahagian atas profil mereka, kemudian pilih "Meminta cadangan." Anda kemudiannya akan diminta memasukkan butiran lain mengenai permintaan itu.

Tidak ada batasan bilangan cadangan yang boleh diminta oleh pengguna.

Mesej Peribadi

Autofill LinkedIn adalah mesej generik untuk dihantar dengan permintaan anda. Peribadikan mesej untuk tindak balas yang lebih baik. Dengan cara ini, ia tidak akan seolah-olah anda spamkan semua kenalan anda dengan harapan beberapa ulasan yang baik. Mesej peribadi menunjukkan anda menghormati pendapat kenalan, jadi anda memilihnya secara khusus.

Lebih baik lagi, terlebih dahulu hantar kenalan anda e-mel di luar platform untuk memastikan sama ada OK untuk meminta cadangan melalui perkhidmatan tersebut. Anda akan meningkatkan kemungkinan mesej anda dibaca. Ramai orang sibuk mengabaikan pemberitahuan yang mereka terima dari laman web ini. Di dalam e-mel, dengan bijak mencadangkan mata yang anda mahu dimasukkan ke dalam cadangan.

Cadangan Pembalikan

Jika anda malu untuk mendekati sambungan, ambil inisiatif dan tulis cadangan untuk menghubungi anda tanpa diminta. Itulah insentif untuk sambungan anda untuk menulis satu untuk anda untuk memulangkannya. Kebanyakan orang cukup baik untuk membalas.

Rakan sekerja terdekat

Terima cadangan terbaik dari orang yang betul. Sambungan tanpa hubungan kerja yang rapat dengan anda tidak boleh menawarkan maklum balas yang konkrit dan jujur. Cadangan yang anda terima dari mereka mungkin generik dan tidak ikhlas. Hubungan ideal untuk pendekatan untuk cadangan termasuk:

• Rakan-rakan anda bekerja dengan rapat.
• Mereka yang telah melihat kemahiran dan kepakaran anda dalam tindakan.
• Mereka yang selesa mengesyorkan anda.
• Mereka yang boleh bercakap tentang pelbagai kekuatan anda.

Ingat, kata-kata mereka akan muncul di profil anda, jadi apa yang mereka tulis tentang kekuatan anda mestilah tepat.

Profesionalisme

Apabila anda meminta cadangan, jelaskan bahawa penerima tidak mempunyai sebarang obligasi. Gunakan perkataan seperti "jika ia tidak terlalu banyak masalah," atau "apabila anda mempunyai peluang." Ini menyampaikan bahawa anda menghormati masa mereka dan bahawa mereka berbuat baik kepada anda. Ini adalah komunikasi profesional dan harus diperlakukan demikian.

Konteks

Jika cadangan itu adalah untuk kedudukan tertentu, mengarahkan orang itu ke iklan kerja untuk memberikannya konteks untuk cadangan itu. Ini satu lagi cara untuk mencadangkan nada komen. Secara ringkas, beritahu dia mengapa anda teruja tentang kedudukan atau kenapa anda sesuai untuk pekerjaan ini. Semangat anda mungkin mendorong dia untuk menulis rujukan yang lebih kuat, dan spesifik kerja itu dapat membantu dia memilih sifat yang dipuji.

Cadangan Kandungan

Kebanyakan kali, orang tidak sabar-sabar untuk menulis komen, tetapi tiada siapa yang mahu menjejaskan peluang orang lain. Sambungan anda akan menghargai bimbingan. Sebagai contoh, senaraikan kemahiran dan sifat yang boleh mereka tulis. Anda tidak perlu memberi makan kenalan anda setiap perkataan untuk mengatakan. Beritahu orang kejayaan anda dan mereka akan menjamin mereka. Adakah anda bekerja dengan kontrak yang lumayan? Anda boleh menghantar permintaan anda:

"Jika ia tidak terlalu banyak masalah, bolehkah anda memberi beberapa komen mengenai prestasi saya semasa kontrak XYZ yang selesai sebelum ini dan di bawah anggaran?"

Susulan

Jangan lupa mengucapkan terima kasih kepada orang itu atas komen mereka. Mereka akan mengambil masa yang singkat dari jadual yang sibuk untuk memenuhi permintaan anda. Sekiranya anda telah mendekati seseorang yang anda tahu adalah orang yang pergi ke rujukan dan cadangan, nota tulisan tangan atau hadiah kecil mungkin sesuai. Dan jika anda belum melakukannya, tulis cadangan sebagai balasan.