Belajar tentang Faedah Pengangguran Separa

Adakah anda bekerja sambilan, walaupun mahu bekerja sepenuh masa? Bergantung pada keadaan dan lokasi anda, anda layak mendapat faedah pengangguran separa.

Di sesetengah negeri, pekerja yang menganggur kadang-kadang boleh menerima faedah separa jika mereka bekerja kurang dari seminggu penuh dan memperoleh sejumlah wang tertentu - dan jika mereka memenuhi keperluan lain.

Kelayakan untuk Manfaat Pengangguran Separa

Manfaat pengangguran separa tersedia untuk kedua-dua pekerja yang menganggur dan sambilan. Kebanyakan orang yang menganggur pengangguran tidak bekerja, tetapi faedah pengangguran separa membenarkan mereka yang masih bekerja untuk menuntut bantuan juga.

Jika jam anda telah dikurangkan atau anda bekerja separuh masa dan tidak dapat mencari kerja tambahan, anda mungkin memenuhi syarat untuk faedah pengangguran separa. Terdapat beberapa keadaan yang boleh membuat seseorang layak mendapat bantuan:

• Seorang pekerja mungkin tidak bekerja atau bekerja sambilan sebagai satu-satunya alternatif untuk dibuang atau dibuat berlebihan.
• Seseorang yang kehilangan pekerjaan sepenuh masa atau bahkan satu daripada dua pekerjaan sambilan dan hanya dapat mencari kerja separuh masa atau sementara juga mungkin memenuhi syarat untuk menerima manfaat.

Kelayakan untuk faedah pengangguran separa ditentukan oleh undang-undang negara. Walaupun kelayakan manfaat berbeza-beza, kebanyakan negara bersetuju bahawa pekerja yang memilih secara sukarela untuk memotong jam atau bekerja sambilan tidak layak mendapat manfaat pengangguran separa.

Keperluan untuk Mengutip

Jenis pekerjaan dan bilangan jam kerja bukanlah satu-satunya penentu untuk faedah pengangguran separa. Bergantung kepada keadaan, anda mesti memenuhi tahap pendapatan minimum atau beberapa jam bekerja sebelum layak. Sebagai contoh, di New York State, pekerja mesti memenuhi syarat-syarat berikut:

• Telah bekerja (dan telah dibayar) selama dua suku dalam "tempoh asas" (pada dasarnya, satu tahun sebelum pemfailan, walaupun definisi undang-undang sedikit lebih rumit)
• Telah dibayar $ 2,400 gaji selama salah satu suku ini, pada 2019
• Telah memperoleh satu setengah kali gaji suku tinggi anda sepanjang tempoh asas keseluruhan

Sekali lagi, undang-undang negeri anda akan berbeza-beza. Tidak kira apa yang spesifik, keperluan ini biasanya sama untuk semua jenis inisiatif manfaat pengangguran. Akhirnya, seseorang mesti bersedia dan dapat bekerja lebih banyak jam.

Bilakah Tidak Boleh Anda Gagal Pengangguran Separa?

Secara umum, sebab sukarela untuk mengurangkan waktu kerja tidak mencukupi untuk mengumpul pengangguran separa. Jadi, sebagai contoh, sebab-sebab ini mungkin tidak akan memotong:

• Memotong waktu kerja anda untuk kembali ke sekolah atau memperoleh latihan tambahan.
• Bekerja jadual yang dikurangkan untuk menampung keperluan penjagaan kanak-kanak atau keperluan penjagaan yang lain.
• Menghentikan pekerjaan sepenuh masa anda dan memperoleh kerja sambilan yang tidak membayar sebanyak pekerjaan anda sebelum ini.

Walau apa pun, ia mungkin masuk akal untuk memfailkan juga.Pejabat pengangguran negeri anda akan dapat memberitahu anda apakah anda berhak mendapat manfaat - dan anda tidak pernah tahu sehingga anda mencuba.

Menggambarkan Berapa Banyak Wang Anda Akan Terima

Setiap negeri akan menentukan pembayaran faedah anda berdasarkan beberapa faktor. Banyak agensi pengangguran negara mempunyai kalkulator dalam talian untuk individu yang layak untuk mendapatkan idea tentang potensi keuntungan mereka. Biasanya, keadaan menentukan nilai munasabah, mampan, mingguan dan kemudian tolak jumlah yang telah anda buat setiap minggu.

Banyak negara akan membenarkan pencari manfaat menyimpan sebahagian daripada apa yang mereka peroleh tanpa mengurangkan pembayaran faedah mereka untuk menggalakkan pekerjaan. Perbezaan di antara nilai awal yang ditentukan kerajaan dan gaji anda ialah faedah pengangguran sebahagiannya mingguan anda.

Apabila pihak menuntut menerima faedah separa, tuntutan pengangguran akan diperpanjang sehingga pihak menuntut menerima jumlah manfaat maksimum yang ditentukan oleh negara, atau sehingga tahun faedah berakhir, yang mana lebih dahulu berlaku.

Di mana Faedah Pengangguran Datang Dari

Manfaat pengangguran dikeluarkan oleh setiap Agensi Negeri yang memberi tumpuan kepada pekerjaan. Kedua-dua faedah pengangguran yang separa dan tetap dibiayai oleh penangguhan cukai negeri syarikat penggajian berdasarkan upah pekerja. Dengan kata lain, peratusan tetap setiap upah pekerja dibayar oleh syarikat.

Walaupun majikan tidak semestinya dikenakan bayaran untuk faedah pengangguran selepas hakikatnya, mereka diberitahu apabila pekerja memuatkan faedah pengangguran. Ini adalah untuk mengelakkan penipuan dengan memberi majikan peluang untuk bertanding tuntutan dalam kes salah laku, penamatan, atau perubahan dalam peranan. Pekerja tidak boleh dipecat kerana memfailkan tuntutan pengangguran separa. Semak dengan laman web pejabat pengangguran negeri anda untuk mendapatkan maklumat mengenai faedah pengangguran separa di lokasi anda.

Maklumat yang terkandung bukan nasihat undang-undang dan bukan pengganti nasihat sedemikian. Undang-undang negeri dan persekutuan sering berubah, dan maklumat itu mungkin tidak mencerminkan undang-undang negara anda sendiri atau perubahan terbaru kepada undang-undang.