Jenis-jenis Pemburu Kepala dan Perekrut yang berbeza

Apa perekrut? Seorang perekrut pekerjaan meminta individu untuk mengisi tugas tertentu. Sesetengah perekrut (dikenali sebagai pemburu kepala) bekerja untuk agensi pengambilan dan berusaha untuk membantu mengisi jawatan bagi pelbagai organisasi sekaligus. Jenis perekrut ini mencari calon untuk pelbagai majikan yang berbeza.

Perekrut lain bekerja untuk jabatan sumber manusia organisasi, dan mungkin mempunyai tanggungjawab pekerjaan lain selain merekrut. Terdapat juga perekrut dalaman, atau perekrut dalaman, yang mengarahkan calon untuk syarikat mereka sendiri.

Apa yang Merekrut

Perekrut mencari, menyaring, dan calon temubual sebelum menyampaikannya kepada pelanggan. Biasanya, perekrut akan memohon pemohon, mengkaji semula resume dan aplikasi mereka, dan membuat senarai pendek calon yang paling berkelayakan untuk pengurus pengambilan untuk mengkaji semula.

Semua perekrut mencari pemohon berkelayakan untuk pekerjaan. Sesetengah perekrut bekerja secara langsung untuk majikan, sementara yang lain bekerja untuk agensi pengambilan. Tanggungjawab mereka boleh berbeza-beza bergantung kepada jenis firma yang mereka bekerja dan jenis pekerjaan yang mereka pegang.

Di samping itu, para perekrut menerima resume daripada pemohon yang mencari bantuan untuk mendapatkan pekerjaan. Ramai perekrut mengiklankan ketersediaan mereka supaya pencari kerja boleh menghubungi mereka secara langsung untuk mendapatkan bantuan dalam mendapatkan hubungan dengan syarikat pengambilan pekerja.

Apabila seorang perekrut mendapati seorang calon yang sesuai untuk pekerjaan, pemohon dirujuk kepada pengurus pengambilan syarikat.

Jenis-jenis Perekrut yang berbeza

Berikut adalah contoh pelbagai jenis perekrut yang bekerja untuk menyambungkan organisasi dengan calon untuk pekerjaan.

Headhunter

Headhunter adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan individu yang bekerja untuk agensi pekerjaan yang merekrut kakitangan yang berkelayakan untuk pelbagai pekerjaan. Pemburu kepala secara aktif mencari pemohon berkelayakan untuk pekerjaan menggunakan LinkedIn, media sosial, pangkalan data dalam talian, rangkaian, dan sumber lain.

Berikut adalah maklumat lanjut mengenai bagaimana untuk memilih pemburu kepala atau agensi pekerjaan untuk membantu dengan carian kerja anda.

Recruiter Eksekutif

Seorang perekrut eksekutif mengkhusus dalam mempekerjakan kakitangan eksekutif. Jenis perekrut ini hanya bekerja dengan eksekutif peringkat tinggi yang mencari kedudukan pengurusan, dan syarikat-syarikat yang mencari pekerja untuk peranan kepimpinan.

Recruiter Dalaman

Seorang perekrut dalaman bekerja di jabatan sumber manusia sebuah syarikat atau organisasi. Perekrut ini menyewa pekerja untuk syarikat mereka sendiri. Mereka juga boleh melaksanakan tugas sumber manusia yang lain apabila tidak mengupah pekerja baru.

Recruiter Teknologi Maklumat (IT)

Seperti yang anda katakan dari namanya, perekrut IT pakar dalam mengupah individu untuk mengisi jawatan teknologi maklumat dalam pelbagai industri. Berikut adalah maklumat mengenai perekrutan untuk peranan teknologi maklumat.

Recruiter Undang-undang

Seorang perekrut undang-undang pakar dalam mengupah individu untuk mengisi pelbagai pekerjaan undang-undang, termasuk jawatan peguam, paralegal, dan jawatan pengurusan firma undang-undang. Perekrut boleh memberi tumpuan kepada satu atau beberapa kepakaran undang-undang, termasuk firma undang-undang dan jabatan undang-undang korporat. Mereka sering mengkhusus dalam kategori yang berbeza, seperti penggabungan, rakan kongsi, atau pengambilan nasihat, tetapi juga dapat bekerja untuk memenuhi keperluan perekrutan yang lain seperti tugas pengiklanan dan pentadbiran.

Recruiter Pengurusan

Seorang perekrut pengurusan mengkhusus dalam menyewa individu dari pelbagai sektor perniagaan.Perekrut pengurusan boleh memberi tumpuan kepada menyewa eksekutif korporat, tetapi mereka juga boleh mengisi kedudukan pengurusan dan jualan tengah.

Recruiter Tentera

Seorang perekrut tentera pakar dalam mengupah individu untuk mendaftar dalam pelbagai jawatan ketenteraan. Tentera telah menubuhkan beberapa arahan pengambilan yang berkhidmat untuk mendapatkan individu dalam cawangan tentera tertentu.

Recruiter Farmaseutikal

Seorang perekrut farmasi mengkhususkan diri dalam menyewa individu untuk mengisi berbagai jabatan farmasi, termasuk ahli farmasi, juruteknik farmasi, dan wakil jualan farmaseutikal.

Recruiter Jualan

Seorang perekrut jualan mengkhusus dalam menyewa individu untuk mengisi jawatan jualan dalam pelbagai industri. Pekerjaan yang diisi dari peringkat kemasukan ke jawatan jualan dan pemasaran peringkat eksekutif.

Pemasaran Sukan

Seorang perekrut sukan mengkhusus dalam menyewa atlet untuk satu atau beberapa sukan. Perekrut sukan boleh digunakan oleh kolej, pasukan sukan, atau agensi sukan. Orang dalam peranan ini melawat sekolah tinggi, kolej, dan liga tempatan atau kecil untuk mencari bakat. Sesetengah perekrut juga menyewa jurulatih, pengurus, dan lain-lain yang terlibat dalam industri sukan.

Cara Cari Pengrekrut

Bagi pemohon yang berminat untuk bekerja dengan perekrut, terdapat laman web yang anda boleh gunakan untuk mencari dan menghubungkan dengan perekrut dalam bidang kerjaya, industri, atau lokasi anda. Inilah cara mencari seorang perekrut.

Malangnya, terdapat juga perekrut palsu di luar sana, didedikasikan untuk menipu pemburu kerja dan mencuri wang atau maklumat pengenalpastian peribadi. Ketahui bagaimana untuk mengesan tanda-tanda kecemasan penarik penipuan.