Pegawai Parol dan Percubaan Mempunyai Pekerjaan yang Berbeza
Probation, Parole – What's The Difference?
Isi kandungan:
Apakah perbezaan antara pegawai parol dan pegawai percubaan? Semasa kedua-duanya berurusan dengan penjenayah yang disabitkan, pegawai parole berurusan dengan penjenayah yang telah menjalani hukuman penjara; pegawai percubaan membantu penjenayah yang dihukum yang telah diberikan percubaan-mereka tidak perlu pergi ke penjara, tetapi mereka memerlukan bantuan untuk tidak kembali ke kehidupan jenayah.
Setiap hari di Amerika Syarikat, individu disabitkan dengan jenayah. Kadang-kadang mereka pergi ke penjara atau penjara, dan kali lain mereka dijatuhi hukuman. Apabila penjenayah yang disabitkan diberikan parol atau dijatuhi hukuman, mereka tunduk kepada penyeliaan seorang pegawai kerajaan dengan tugas pekerjaan tertentu.
Terdapat banyak persamaan antara pegawai parol dan pegawai percubaan. Mereka berdua membantu penjenayah yang disabitkan menjadi anggota masyarakat yang mematuhi undang-undang melalui campuran pengawasan, kaunseling, kerja sosial, dan pengurusan kes. Mereka merancang dan menyelaras perkhidmatan yang disesuaikan dengan keperluan setiap pesalah. Sebagai contoh, pegawai parole atau percubaan mengatur kelas pengurusan kemarahan untuk pesalah yang melakukan jenayah dalam kemarahan reaksioner. Kemahiran yang diperlukan adalah sama dalam dua kedudukan.
Walaupun pekerjaan sangat serupa, terdapat beberapa perbezaan kritikal antara pegawai parol dan percubaan. Perbezaan tersebut dijelaskan di bawah.
01 Individu yang Diawasi
Pegawai parol menyelia individu yang telah disabitkan dan berkhidmat di penjara. Parol biasanya diberikan kepada pesalah sebelum hukuman mereka habis. Pesalah berkhidmat sebahagian besar ayat mereka sebelum menjadi layak untuk bersyarat. Apabila lembaga parol memberi ganjaran kepada pesalah, lembaga itu percaya bahawa dengan beberapa pengawasan, pesalah boleh mengintegrasikan dirinya ke dalam masyarakat dan menjalani kehidupan bebas dari kegiatan jenayah.
Pegawai percubaan mengawasi individu yang telah disabitkan dengan jenayah tetapi telah dijatuhi hukuman percubaan daripada masa penjara. Kadang-kadang hakim memerintahkan masa penjara dan masa percubaan berikutnya, tetapi hukuman itu biasanya satu atau yang lain. Apabila seorang hakim menghukum seseorang untuk percubaan, hakim percaya individu yang disabitkan dapat beralih dari kegiatan kriminal dengan beberapa petunjuk dari seorang pegawai percobaan.
Orang-orang yang dijatuhi hukuman perceraian mempunyai perasaan bercampur-baur mengenai situasi ini. Di satu pihak, mereka kecewa mereka telah disabitkan kesalahan. Sebaliknya, mereka gembira tidak berada di penjara atau penjara. Keadaan mereka mungkin lebih teruk. Sesetengah sesi kaunseling dan mesyuarat tetap dengan seorang pegawai akhlak adalah lebih baik daripada bulan atau tahun penjara. Mesyuarat dengan pegawai akhlak adalah lebih baik daripada hidup di bawah kuasa pegawai pembetulan.
Hakikat bahawa seorang parolee telah di dalam penjara menimbulkan satu cabaran tambahan yang harus dihadapi pegawai pajang bahawa seorang pegawai percubaan tidak. Parolee telah menghabiskan beberapa tahun di syarikat penjenayah yang disabitkan yang lain. Sesetengah sesetengah banduan mungkin mempunyai tingkah laku jenayah yang diperkuatkan dan dimuliakan jika tidak ada sebab lain daripada mengekalkan status dalam sistem sosial penjara. Memecahkan corak pemikiran yang telah ditanam dalam parolee boleh menjadi sukar. Ini bukanlah mengatakan bahawa pegawai percubaan tidak perlu mempengaruhi cara orang berfikir; Walau bagaimanapun, mereka yang sedang menjalani percubaan tidak pernah hidup dalam keadaan institusi untuk penjenayah.
02 Organisasi Pertukaran
Parol dipantau oleh lembaga parol negeri atau persekutuan. dan pegawai pajakan menjalankan kuasa mereka di bawah kuasa lembaga parol. Papan ini menentukan sama ada pesalah bersedia untuk dibebaskan. Parol memberi pesalah satu peralihan antara penginstitusian dan hidup bebas.
Percubaan adalah pilihan hukuman untuk mahkamah jenayah. Pegawai percubaan melaksanakan tugas mereka sebagaimana dibenarkan oleh mahkamah hukuman. Pegawai menjaga mahkamah memaklumkan kemajuan setiap individu ke arah memenuhi kehendak yang dinyatakan oleh hakim apabila pesalah itu dijatuhi hukuman.
03 Caseload Size
Pegawai-pegawai parol cenderung untuk membawa caseloads yang lebih rendah daripada pegawai percubaan. Secara purata, pegawai parol bertemu dengan pesalah lebih kerap daripada pegawai percubaan. Kesalahan mana-mana pegawai parol atau pegawai percubaan biasanya bergantung pada seberapa kerap kenalan diperlukan antara pegawai dan individu yang diselia. Kenalan yang diperlukan sering berbeza dari pesalah kepada pesalah. Sebagai contoh, pesalah dengan kecenderungan yang lebih besar untuk melakukan jenayah masa depan memerlukan hubungan yang lebih kerap daripada seseorang yang jenayahnya adalah penyimpangan dari kelakuan biasa.
Pegawai Percubaan Penerangan Kerja: Gaji, Kemahiran & Lebih
Percubaan dan pegawai kawalan masyarakat memegang tugas penting dalam sistem keadilan jenayah. Ketahui apa yang mereka lakukan, apa yang mereka peroleh, dan banyak lagi.
Tanda-tanda Syarikat SEO yang Buruk, Percubaan Percuma Dapat Penipuan
Bendera merah harus muncul setiap kali sebuah syarikat SEO membuat tuntutan atau janji tertentu. Berikut adalah 12 tanda amaran untuk mengelakkan bantuan penipuan SEO.
Apa Yang Mempunyai Nisbah Yang Tidak Dimaksudkan di Tempat Kerja?
Nonfeasance tidak sering dibincangkan dalam kalangan HR dan pengurusan. Anda perlu memahami apa itu dan bagaimana pengurus perlu bertindak balas apabila ia berlaku.
