• 2024-11-23

Petua Etiquette Hadiah Perniagaan

Pengajian Perniagaan STPM S3: Etika Perniagaan (Pendekatan Tindakan Beretika)

Pengajian Perniagaan STPM S3: Etika Perniagaan (Pendekatan Tindakan Beretika)
Anonim

Pemberian hadiah adalah tradisi yang dihargai dalam jualan. Ia berkisar dari "freemium" - seperti mendapatkan pemanggang percuma apabila anda membuka akaun pemeriksaan baru di bank anda-untuk pakej hadiah mahal untuk pelanggan korporat terbaik anda. Malangnya, hadiah yang salah dapat mendapatkan penjual yang cuai menjadi banyak masalah.

Sekiranya anda seorang jurujual B2B, anda harus sedar tentang peraturan korporat pelanggan anda untuk menerima hadiah. Kebanyakan syarikat mempunyai had tertentu mengenai nilai hadiah yang diterima oleh pekerja mereka. Anda biasanya akan selamat jika anda tidak memberi pekerja korporat apa-apa yang kos lebih daripada $ 25. Jika anda merasakan keperluan untuk memberikan sesuatu yang lebih menarik, menjadikannya kumpulan yang hadir. Sebagai contoh, anda boleh menghantar keranjang makanan mewah untuk semua orang di bahagian Pembelian untuk menikmati.

Apabila anda hadiah harga, tekan nilai yang sesuai berbanding dengan berapa banyak pelanggan anda yang dibelanjakan untuk produk atau perkhidmatan anda. Pelanggan yang membeli produk bernilai $ 100 tahun ini tidak boleh menerima hadiah bernilai $ 200 atau $ 75. Dan jangan sekali-kali memberi hadiah kepada prospek! Walaupun anda berniat semata-mata sebagai isyarat yang baik, prospek anda mungkin akan melihatnya sebagai rasuah -dan mungkin peguamnya. Atas alasan yang sama, jangan berikan hadiah kepada pelanggan yang berada di tengah-tengah rundingan kontrak dengan syarikat anda.

Menambah sentuhan peribadi boleh memberikan hadiah kecil yang memberi impak yang lebih besar. Sebagai contoh, jika anda menyerahkan hadiah anda ke rumah atau pejabat pelanggan anda dan bukannya menghantarnya ke dalam mel, isyarat anda akan memberikan makna yang lebih banyak lagi. Kad dengan mesej peribadi dan tandatangan tulisan tangan lebih bermakna dari kad pra-dicetak dengan mesej 'Terima kasih kerana menjadi pelanggan kami' generik. Apabila anda mengenali pelanggan, simpan nota tentang keutamaan mereka dan gunakan maklumat itu untuk memilih hadiah yang tepat.

Sebaliknya, jika anda tidak tahu banyak tentang pelanggan, anda lebih baik melekat dengan hadiah generik daripada menghantar sesuatu yang mungkin dianggap menyinggung perasaan.Sebagai contoh, menghantar sebotol wain kepada pelanggan yang memulihkan alkohol tidak akan diambil dengan baik.

Hadiah perniagaan biasa termasuk kalendar (terutama pada akhir tahun), bunga atau tumbuh-tumbuhan, bakul makanan, sijil hadiah, dan sumbangan amal dalam nama penerima. Semua jenis hadiah ini umumnya selamat, walaupun anda mungkin mahu mengesahkan suka dan tidak suka makanan sebelum menghantar apa-apa yang boleh dimakan. Menghantar sekotak kacang ke seseorang yang alah kepada mereka, atau sekumpulan sosis gourmet kepada vegetarian boleh memberi kesan malang terhadap hubungan pelanggan anda.

Berhati-hati semasa memilih hadiah untuk pelanggan yang terletak di negara yang berbeza. Hadiah yang nampaknya sangat baik kepada anda mungkin menghantar mesej yang salah dari pandangan budaya yang berbeza. Sebagai contoh, di China, tidak sesuai untuk membungkus hadiah dalam kertas pembalut putih untuk apa-apa kecuali pengebumian - kerana warna putih dikaitkan dengan kematian dalam budaya Cina. Sekali lagi, apabila anda ragu-ragu, berpegang dengan hadiah generik seperti sijil hadiah untuk peruncit utama.

Ramai jurujual menghantar hadiah untuk menandakan peristiwa tertentu dalam kitar hayat pelanggan: apabila pelanggan pertama kali membeli dari anda, atau pada ulang tahun satu tahun mereka, dan lain-lain. Ia juga sesuai untuk menghantar hadiah pada hari lahir pelanggan atau semasa cuti. Tetapi anda boleh menonjol dari orang ramai dengan menjadi lebih kreatif dalam masa anda. Sebagai contoh, jika anda mempunyai beberapa pelanggan perniagaan kecil, anda mungkin akan menghantar kad atau hadiah pada ulang tahun hari perniagaan pelanggan anda.


Artikel yang menarik

Beyond Hiring and Firing: Apakah Pengurusan HR?

Beyond Hiring and Firing: Apakah Pengurusan HR?

Ingin tahu apa pengurusan Sumber Manusia? Ketahui apa ahli kakitangan HR yang bertanggungjawab untuk melakukan dan menyumbang kepada organisasi.

Apakah Pembangunan Sumber Manusia (HRD) di Tempat Kerja?

Apakah Pembangunan Sumber Manusia (HRD) di Tempat Kerja?

Perlu tahu lebih lanjut mengenai Pembangunan Sumber Manusia (HRD)? Ini payung keseluruhan untuk bagaimana anda membantu pekerja terus berkembang dan mengembangkan kemahiran.

Apa yang Termasuk dalam Semak Latar Belakang Pekerja?

Apa yang Termasuk dalam Semak Latar Belakang Pekerja?

Berikut adalah maklumat mengenai apa yang dimasukkan dalam pemeriksaan latar belakang pekerja dan bagaimana ia memberi kesan kepada pekerjaan.

Apa yang Termasuk dalam Pakej Relokasi Kerja

Apa yang Termasuk dalam Pakej Relokasi Kerja

Apabila anda menerima tawaran kerja atau dipindahkan, syarikat boleh membiayai perbelanjaan penempatan anda. Inilah yang termasuk dalam pakej penempatan semula pekerjaan.

Ketenteraan Penerangan Pekerjaan: Pengendali Dog Working Militer 31K

Ketenteraan Penerangan Pekerjaan: Pengendali Dog Working Militer 31K

Keterangan kerja dan faktor kelayakan untuk Tentera Amerika Syarikat yang Ditugaskan: Pengendali Dog Working Militer 31K.

Tips Rangkaian Perniagaan Asas

Tips Rangkaian Perniagaan Asas

Rangkaian perniagaan asas yang baik dapat memberi anda jualan dari orang yang anda tidak akan dapat mencapai sendiri.