4 Pelan Persaraan Ketenteraan

Kongres telah meluluskan empat pelan gaji bersara. Di bawah ini anda akan dapati penerangan ringkas mengenai setiap pelan. Walaupun setiap pelan persaraan adalah unik, tarikh perkhidmatan yang mesti digunakan dalam pengiraan gaji bersara kekal sama. Tarikh perkhidmatan utama yang digunakan termasuk Tarikh Kemasukan Awal ke Perkhidmatan Ketenteraan (DIEMS) dan Tajuk 10, Kod Amerika Syarikat, tarikh Perkhidmatan 1405 (perkhidmatan 1405). Untuk butiran lengkap, lihat Memahami Bayaran Persaraan Militari.

Tarikh Penyertaan Awal Ke Perkhidmatan Ketenteraan (DIEMS) adalah tarikh permulaan penerimaan suruhanjaya atau pendaftaran dalam mana-mana Rizab atau Komponen Biasa mana-mana Angkatan Tentera Amerika Syarikat. Ia termasuk:

• Pendaftaran sebagai anggota Rizab dalam program ROTC
• Pendaftaran dalam mana-mana program kemasukan / enlistment tertunda komponen aktif
• Masuk sebagai kadet atau pengacara di akademi perkhidmatan
• Masuk ke sekolah persediaan akademi

Tarikh DIEMS adalah tarikh tetap dan tidak tertakluk kepada pelarasan kerana pemecahan dalam perkhidmatan dan ia digunakan untuk menentukan yang mana pelan persaraan anggota tentera berada di bawah.

Sistem Persaraan Bercampur: Personel Memasuki Duti Aktif Selepas 31 Disember 2017

Anda mendapat 40% daripada bayaran asas anda selepas 20 tahun. Di samping itu, anda mendapat bonus pada 12 tahun sebanyak 2.5% daripada gaji asas tahunan anda. Pengganda anda untuk setiap tahun perkhidmatan adalah 2%. Anda boleh terus meningkatkan kadar persaraan anda melebihi 100%, yang akan dicapai pada 40 tahun perkhidmatan. Anda mendapat dana yang hampir sama ke dalam akaun TSP anda dari kerajaan. Anda tidak boleh menarik persaraan anda sehingga anda berusia 60 hingga 65 tahun. Anda boleh melancarkannya ke dalam akaun persaraan peribadi. Anda boleh mengambil wang persaraan dengan anda jika anda meninggalkan perkhidmatan sebelum tanda 20 tahun.

Anda juga mempunyai pilihan untuk menyertai Sistem Persaraan Blended jika anda memasuki perkhidmatan antara 31 Disember 2005 dan 1 Januari 2018, atau untuk tetap mendaftar dalam sistem CBS / REDUX.

CBS / REDUX: Personel Memasuki Duti Aktif pada atau Selepas 1 Ogos 86 Sehingga 31 Disember 2017

Sekiranya DIEMS ahli berada pada atau selepas 1 Ogos 86, gaji bersara dikira dengan menggunakan purata gaji dasar 36 bulan yang paling tinggi, masa 2 ½ peratus daripada perkhidmatan tahun anggota (berdasarkan tarikh perkhidmatan 1405) tolak 1 pengurangan peratus bagi setiap tahun perkhidmatan kurang daripada 30 tahun. Bayaran bersara selama 20 tahun akan dikira pada 40 peratus. Pengurangan ini dipulihkan secara kekal pada umur 62 tahun. Pengiraan gaji ini biasanya dirujuk sebagai "Pelan Peratus 36/40 Tinggi." Berikut ialah contoh yang dikira menggunakan MSgt dari contoh terdahulu:

• Pengganda 61.25% - 5.5% = 55.75%
• $ 2531 (purata gaji asas) X 55.75% = $ 1411 (anggaran gaji bersara)

Dengan perkhidmatan yang berterusan, anda akan menambah maksimum 100% pada perkhidmatan selama 40 tahun. Kos penyesuaian hidup adalah Indeks Harga Pengguna dikurangkan satu peratus hingga umur 62 apabila ia dilaraskan semula.

Sistem CBS / REDUX memerlukan pilihan pada tahun kelima belas anda.

• Anda boleh mengambil bonus tunai $ 30,000, iaitu kira-kira $ 21,000 selepas cukai dan cek pencen anda akan 40 peratus apabila anda bersara dengan 20 tahun perkhidmatan.
• Anda boleh memilih sistem persaraan Tinggi 36 dengan tiada bonus dan cek persaraan 50 peratus apabila anda bersara dengan 20 tahun perkhidmatan.

High-36: Personnel Memasuki Duti Aktif 8 Sep 80 - 31 Jul 86

Jika DIEMS ahli berada pada atau selepas 8 Sep 80 hingga 31 Jul 86, gaji bersara dikira dengan menggunakan purata 36 bulan gaji dasar yang paling aktif bagi ahli, masa 2 ½ peratus daripada tahun perkhidmatan ahli (berdasarkan Tarikh perkhidmatan 1405). Ini akan menghasilkan asas pembayaran duti aktif bulanan yang lebih kecil. Inilah yang biasanya dirujuk sebagai "Pelan Percent 36/50 Tinggi." Inilah contohnya:

• $ 2778 Asas membayar untuk MSgt lebih daripada 24 tahun tugas aktif pada tahun 1999
• $ 2555 Bayaran asas untuk MSgt lebih 22 tahun bertugas aktif pada tahun 1998
• $ 2485 Asas membayar untuk MSgt lebih 22 tahun bertugas aktif pada tahun 1997
• $ 2329 Bayaran asas untuk MSgt lebih daripada 20 tahun bertugas aktif pada tahun 1997
• $ 2531 Purata Bayaran Asas Bulanan
• $ 2531 (purata gaji asas) X 61.25% = $ $ 1550 (anggaran gaji bersara)

Tiada bonus atau penyesuaian semula. Kos peningkatan hidup adalah berdasarkan kepada Indeks Harga Pengguna.

Sistem Pembayaran Akhir: Personel Memasuki Duti Aktif Sebelum 8 Sep 80

Jika DIEMS ahli sebelum 8 Sep 80, gaji bersara dikira dengan mendarabkan gaji asas bulanan ahli, masa 2 ½ peratus daripada perkhidmatan tahun anggota (berdasarkan tarikh perkhidmatan 1405). Sebagai contoh, anggaran gaji bersara bagi Sarjan Sarjana (E-7) dengan perkhidmatan 24 tahun 6 bulan akan dikira seperti berikut, menggunakan skala gaji 1999:

• 24 ½ tahun = 24.5 X 2 ½% = 61.25% (pengganda)
• $ 2778.90 (base pay) X 61.25% = $ 1702 (anggaran gaji bersara)

Dengan sistem Akhir Pay, tiada bonus atau penyesuaian semula. Kos peningkatan hidup adalah berdasarkan kepada Indeks Harga Pengguna.