Surat Cadangan untuk Penggajian

Adakah seseorang meminta anda menulis surat cadangan untuk pekerjaan? Sekiranya anda bersetuju untuk menulis surat itu, pastikan anda meluangkan masa untuk menulis surat yang menghubungkan kemahiran dan kebolehannya kepada pekerjaan tertentu. Untuk melakukan ini, dapatkan semua maklumat yang anda perlukan mengenai penyenaraian kerja dan pengalaman kerja seseorang.

Salah satu cara untuk membantu menulis surat cadangan adalah untuk melihat contoh surat cadangan. Di bawah adalah nasihat mengenai cara menulis surat cadangan yang kuat untuk pekerjaan, serta beberapa contoh huruf untuk situasi yang berbeza.

Petua untuk Menulis Surat Cadangan untuk Pekerjaan

Berfikir Dengan Cukup Sebelum Mengatakan Ya.Pastikan anda berasa selesa menulis nasihat positif untuk orang ini sebelum bersetuju menulis surat. Jika anda rasa anda tidak boleh menulis surat yang positif, katakan anda tidak boleh menulis surat itu (anda hanya boleh mengatakan bahawa anda tidak tahu kemampuan orang yang cukup untuk menulis untuk mereka). Adalah lebih baik untuk mengatakan tidak daripada menulis surat negatif.

Dapatkan Semua Maklumat yang Perlu Menghantar Surat.Pastikan anda mempunyai semua maklumat yang anda perlukan. Ketahui siapa yang akan menghantar surat kepada (termasuk nama pengurus pengambilan pekerja, jika diketahui), format apa yang akan dihantar dalam surat (e-mel, surat perniagaan, dsb.), Dan maklumat penting lainnya. Juga, minta untuk melihat penyenaraian pekerjaan dan salinan resume orang itu. Dengan cara ini, anda boleh menjadi khusus dalam pengesahan calon anda.

Sambungkan Orang kepada Kerja.Cadangan yang paling berkesan menunjukkan hubungan kukuh antara kemahiran dan pengalaman calon dan yang diperlukan untuk kejayaan dalam kedudukan yang mereka memohon. Lihat penyenaraian pekerjaan dan resume orang itu, dan fikirkan cara-cara di mana orang itu telah menunjukkan kemahiran yang diperlukan untuk pekerjaan itu.

Gunakan Contoh. Termasuk contoh-contoh tertentu kali calon menunjukkan kemahiran dan kebolehan yang diperlukan untuk pekerjaan tersebut. Sebagai contoh, jika kerja memerlukan seseorang yang mempunyai kemahiran khidmat pelanggan yang kuat, terangkan masa yang orang pergi ke atas dan seterusnya dalam perkhidmatan pelanggan.

Edit, Edit, Edit.Pastikan anda membaca dan melafazkan surat atau e-mel terlebih dahulu sebelum menghantarnya. Jika anda menghantar surat, pastikan anda menggunakan format surat perniagaan. Jika anda menghantar e-mel, pastikan anda memasukkan garis subjek yang jelas (seperti nama calon kerja, tajuk pekerjaan, dan "surat rujukan" frasa). Surat anda boleh membantu calon mendapatkan pekerjaan itu, tetapi jika ia ceroboh, ia sebenarnya boleh menyakiti peluang calon untuk mendapatkan jawatan.

Lihat Sampel Surat. Apabila menulis surat cadangan untuk pekerjaan, adalah berguna untuk menyemak maklumat yang biasanya disertakan, dan pemformatan biasa. Melihat contoh surat cadangan boleh membantu anda membuat pengesahan calon anda sebagai meyakinkan yang mungkin.

Surat Cadangan Sampel

Nama awak

Alamat anda

Kod Bandar anda, Kod Zip Negeri

Nombor telefon anda

Emel anda

Tarikh

Hubungi

Nama

Tajuk

nama syarikat

Alamat

City, Kod Zip Negeri

Dear Mr./Ms. Nama terakhir:

Saya menulis untuk mencadangkan John Boston untuk kedudukan syarikat jualan runcit di Syarikat Perabot Mesra. Saya telah bekerja dengan John selama lima tahun yang lalu di Bath Supplies Plus di Springfield, dan saya sentiasa kagum dengan keupayaannya untuk mengendalikan pelanggan dan bekerja dengan baik dengan rakan-rakannya.

Saya telah menjadi pengurus John selama lima tahun dia bekerja dengan kami. Dia menyambut pelanggan dengan senyuman, dan kepakarannya sedemikian rupa sehingga dia dapat menjawab soalan mereka. Nombor jualannya meningkat setiap tahun, dan kami sedih kehilangannya sebagai pekerja, tetapi kami tahu dia akan bergerak ke bandar anda tidak lama lagi.

John akan menjadi tambahan kepada pasukan jualan anda. Lebih-lebih lagi, saya percaya dia bersedia untuk kedudukan pengurusan peringkat kemasukan. Beliau mempunyai hubungan baik dengan rakan sekerjanya, dan mereka senang bekerja dengannya. Saya pasti dia akan menjadi cemerlang sebagai penyelia shift atau pembantu pengurus.

Sila hubungi saya melalui e-mel ([email protected]) atau telefon bimbit (555-555-5555) jika anda mempunyai sebarang pertanyaan.

Yang ikhlas

Tandatangan anda (huruf cetak)

Nama Ditaip

Contoh Lebih Banyak Contoh Cadangan Pekerjaan

Berikut adalah pilihan surat cadangan yang meliputi pelbagai situasi yang boleh anda gunakan untuk mendapatkan idea untuk surat anda sendiri.

Format dan Tips Surat yang berbeza

• Contoh Surat Rujukan E-mel

  Apa yang dimaksudkan dengan surat rujukan email.

• Contoh Format Surat Perniagaan Format

  Berikut adalah cadangan yang ditulis oleh pengurus, menggunakan format surat perniagaan.

• Templat Surat Cadangan

  Gunakan templat ini sebagai titik permulaan untuk menulis surat cadangan anda sendiri.

• Tulis Surat Cadangan

  Nasihat mengenai cara menulis surat cadangan, termasuk apa yang perlu disertakan dalam setiap bahagian surat, bagaimana untuk menghantarnya, dan lebih banyak surat contoh cadangan untuk pekerjaan.

Surat daripada Majikan

• Contoh Perakuan Pekerjaan oleh Pengurus

  Berikut adalah surat cadangan sampel oleh bekas pengurus.

• Surat Cadangan daripada Majikan Terdahulu

  Calon pekerja sering meminta majikan terdahulu untuk membuat cadangan. Berikut adalah dua contoh - satu ialah surat, dan yang lain adalah e-mel.

• Surat Rujukan untuk Pekerja

  Berikut adalah contoh surat cadangan yang ditulis oleh pengurus untuk bekas pekerja.

• Cadangan Umum untuk Bekas Pekerja

  Ini adalah surat cadangan untuk bekas pekerja. Surat itu adalah untuk pekerjaan yang berkaitan dengan bidang orang tersebut, bukannya pekerjaan tertentu.

• Surat Cadangan daripada Pengurus

  Sebagai penyelia, anda mungkin diminta untuk menulis cadangan untuk anggota pasukan semasa anda. Berikut adalah tiga contoh huruf untuk keadaan ini. Satu ditulis secara sukarela oleh majikan, dan satu lagi ditulis oleh seorang pengurus yang meninggalkan syarikat itu.

Surat dari Rakan Kerjasama, Kawan, dan Jenis-jenis Spesifik Majikan

• Surat Cadangan Peribadi untuk Pekerjaan

  Surat rujukan peribadi adalah yang ditulis oleh ahli keluarga, sahabat, dan kenalan rapat. Mereka bercakap dengan watak orang itu daripada pengalaman kerja mereka. Berikut adalah dua contoh surat cadangan peribadi. Satu ditulis untuk pengasuh keluarga, dan yang lain ditulis untuk seorang pelajar di kelab spanyol kurikulum penulis.

• Surat Cadangan Peribadi

  Rujukan peribadi boleh menjadi sangat berharga, kerana mereka sering dapat menonjolkan kemahiran yang relevan yang digunakan oleh calon dalam bidang kehidupan mereka selain daripada kerjaya mereka sekarang. Berikut adalah dua sampel surat cadangan peribadi (juga dikenali sebagai rujukan aksara).

• Surat Cadangan untuk Rakan Kerjasama

  Bagaimana menulis surat cadangan yang bagus untuk rakan sekerja, surat contoh, dan tip untuk apa yang perlu disertakan.

• Surat Cadangan untuk Pekerja Summer

  Khususnya untuk pelajar, beberapa rujukan paling kuat mungkin datang dari penyelia pekerjaan musim panas mereka. Adalah penting anda meluangkan masa untuk menulis surat khabar yang kuat kepada para pekerja musim panas.

• Surat Rujukan dari Guru

  Guru berada dalam kedudukan yang sangat baik untuk memberi cadangan kepada pelajar semasa dan bekas mereka. Berikut adalah cadangan dari seorang guru untuk kerja sukarela.

Lebih Surat Cadangan

• Surat Rujukan Menjelaskan Layoff

  Ia boleh membantu para pengurus menjelaskan dengan alasan alasan pemberhentian.

• Surat Cadangan untuk Promosi

  Sebagai pengurus, anda adalah orang yang terbaik untuk menyokong salah seorang pekerja anda yang ingin mendapatkan promosi dalam syarikat. Berikut adalah dua contoh surat yang mengesyorkan seseorang untuk promosi.