Cara Dapatkan Rujukan Pekerjaan
Dekat Mana Nak Cari Kerja?
Isi kandungan:
Pada satu ketika semasa pencarian kerja anda, majikan yang potensial akan meminta rujukan dan melakukan pemeriksaan rujukan. Biasanya, ia akan menjadi apabila syarikat serius berminat untuk anda sebagai sewa yang berpotensi.
Adalah penting untuk bersedia untuk menyediakan senarai rujukan pekerjaan yang boleh membuktikan kemahiran dan kelayakan yang anda miliki untuk pekerjaan yang anda memohon. Anda mungkin mahu mempunyai beberapa surat rujukan di tangan juga.
Adalah idea yang baik untuk merancang dan mendapatkan rujukan anda dalam rangka sebelum anda memerlukannya. Ia akan menjimatkan masa untuk menyusun senarai di minit terakhir.
Perlu diingat bahawa sokongan positif dapat membantu anda meraih tawaran pekerjaan, dan rujukan negatif dapat menyakiti peluang anda. Oleh itu, pastikan anda mempunyai senarai rujukan yang kuat yang mengetahui tentang kekuatan anda dan tentang pekerjaan yang anda gunakan.
Tips untuk Mendapatkan Rujukan Terbaik
Ia mengambil sedikit masa dan persediaan untuk mengumpulkan senarai rujukan yang kuat. Berikut adalah beberapa langkah yang anda boleh ambil untuk memastikan anda memilih rujukan yang akan memberikan ulasan yang bersinar:
- Tanyakan Orang Yang Benar - Bekas bos, rakan sekerja, pelanggan, vendor, dan rakan sekerja membuat rujukan profesional yang baik. Profesor kolej juga membuat rujukan yang baik. Sekiranya anda baru bermula dalam tenaga kerja atau jika anda tidak bekerja seketika, anda boleh menggunakan rujukan karakter atau peribadi daripada orang yang mengetahui kemahiran dan sifat anda. Ini mungkin termasuk rakan, jiran, orang yang telah anda pilih, dan banyak lagi. Paling penting, hanya tanya orang yang anda tahu akan memberi anda rujukan positif. Juga, cuba tanya orang yang boleh dipercayai. Anda ingin tahu rujukan anda akan bertindak balas kepada majikan tepat pada waktunya.
- Mengetahui Dasar Rujukan Syarikat - Sesetengah majikan tidak akan memberikan rujukan. Oleh kerana kebimbangan mengenai tindakan undang-undang, mereka mungkin hanya memberikan jawatan, tarikh pekerjaan dan sejarah gaji anda. Jika demikian, kreatif dan cuba mencari penulis rujukan alternatif yang sanggup bercakap dengan kelayakan anda.
- Tanya Masa Depan - Adalah penting untuk bertanya kepada seseorang terlebih dahulu jika mereka sanggup menjadi rujukan. Cuba tanya sebaik sahaja anda memulakan carian kerja anda (jika tidak lebih awal). Dengan cara ini, anda boleh mempunyai senarai rujukan yang sedia untuk majikan. Jika anda memerlukan surat rujukan, tanyakan kepada orang itu secepat mungkin, supaya dia tidak berasa tergesa-gesa. Cara terbaik untuk meminta rujukan adalah dengan mengatakan, "Adakah anda rasa anda tahu kerja saya dengan cukup baik untuk dijadikan rujukan?" Atau "Adakah anda berasa selesa memberi saya rujukan yang baik?" Ini akan memastikan bahawa satu-satunya orang yang mengatakan "ya" kepada anda akan menjadi orang-orang yang akan menuliskan anda rujukan positif.
- Menyediakan Maklumat Yang Diperlukan -Apabila seseorang bersetuju untuk menjadi rujukan, beri dia semua maklumat yang mereka perlukan untuk memberi anda rujukan positif. Sediakan mereka dengan resume yang dikemas kini. Beritahu mereka apa jenis pekerjaan yang anda cari, supaya mereka tahu apa kemahiran dan pengalaman anda harus diserlahkan. Jika anda tahu majikan tertentu akan menghubungi rujukan anda, berikan rujukan anda dengan maklumat tentang pekerjaan dan majikan. Sekiranya anda memerlukan surat rujukan untuk pekerjaan tertentu, berikan rujukan anda semua maklumat yang perlu mengenai di mana untuk menghantar surat, dan apabila tarikh akhir.
- Jadikan Senarai Rujukan anda -Sebaik sahaja anda mempunyai rujukan anda, buat dokumen yang menyenaraikan rujukan tersebut. Senarai rujukan tidak boleh dimasukkan dalam resume anda. Sebaliknya, buat senarai rujukan yang berasingan. Sediakan persediaan untuk majikan apabila anda membuat temu bual. Termasuk tiga atau empat rujukan, bersama dengan gelaran, majikan, dan maklumat hubungan mereka. Sebaik sahaja anda membuat senarai rujukan anda, tandakannya dua kali.
- Ada Beberapa Surat Saranan Sedia Ada - Ramai majikan tidak akan berminat dengan surat rujukan bertulis. Mereka sama ada mahu bercakap dengan rujukan anda di telefon atau melalui e-mel. Bagaimanapun, ia masih merupakan idea yang baik untuk mempunyai beberapa surat rujukan untuk majikan yang mahukannya. Sekiranya anda tamat pengajian dari sekolah atau meninggalkan pekerjaan (selagi anda pergi pada nota positif), anda boleh meminta majikan anda untuk surat rujukan. Dengan cara ini, dia boleh menulis surat itu sementara kerja anda masih segar dalam fikirannya.
- Meminta Rujukan Apabila Anda Menukar Pekerjaan -Walaupun anda tidak meminta surat bertulis, anda harus meminta rujukan setiap kali anda menukar pekerjaan. Sebelum anda pergi, tanya penyelia anda (dan mungkin seorang atau dua rakan sekerja) jika dia akan menjadi rujukan untuk anda pada masa akan datang. Dengan cara itu, anda boleh membuat senarai rujukan dari orang yang anda tidak semestinya dapat menjejaki tahun kemudian.
- Mengekalkan Rangkaian Rujukan Anda - Mengekalkan rangkaian rujukan anda dengan panggilan telefon berkala, e-mel, atau nota untuk mendapatkan dan memberikan kemas kini. Ini adalah cara penting untuk menjadikannya dikemas kini dalam hidup anda (dan carian kerja anda). Sekiranya anda segar dalam fikiran mereka, mereka akan lebih memberi anda lebih spesifik, dan lebih positif, cadangan.
- Sukar untuk Katakan Tidak - Seorang bakal majikan harus meminta izin anda sebelum menghubungi rujukan anda, walaupun tidak semua. Ia boleh diterima dengan mudah untuk mengatakan bahawa anda tidak selesa dengan majikan semasa anda yang dihubungi pada masa ini. Ini amat penting apabila anda sedang bekerja kerana anda tidak mahu pewawancara anda mengejutkan majikan semasa anda dengan panggilan telefon menyemak rujukan anda. Bagaimanapun, terdapat senarai rujukan alternatif yang ada.
- Teruskan Rujukan Anda sehingga Tarikh (Dan Terima Kasih) - Biarkan rujukan anda mengetahui tempat carian kerja anda. Beritahu mereka yang mungkin memanggil mereka sebagai rujukan. Apabila anda mendapat pekerjaan baru, jangan lupa untuk menghantar surat terima kasih kepada mereka yang memberi rujukan kepada anda. Walaupun anda tidak disewa dengan segera, luangkan masa untuk menindaklanjuti rujukan anda. Mereka akan menghargai maklumat mengenai status anda.
Cara Semak Rujukan dan Format Pemeriksaan Rujukan
Perlu alasan untuk mempunyai proses yang konsisten dan format yang berkesan untuk menyemak rujukan dari calon pekerjaan anda? Ketahui mengapa anda mahu konsistensi.
Cara Dapatkan Rujukan dalam Jualan
Rujukan boleh menjadi cara yang paling berkesan untuk berhubung dengan prospek pra-kelayakan. Cuba sumber rujukan umum ini untuk diri sendiri.
Rujukan Dalaman dan Cara Dapatkan Mereka
Rujukan dalaman merupakan cara terbaik untuk membina hubungan dengan cepat dan menjadikan satu jualan di sebuah syarikat menjadi beberapa jualan.