• 2025-04-01

Petua untuk Hari "Bawa Anak Anda Bekerja" yang berjaya

12 Cara Ekstrem Menyelinapkan Makan ke Kolam || Hack makanan dan tips lucu di Taman Air oleh RATATA!

12 Cara Ekstrem Menyelinapkan Makan ke Kolam || Hack makanan dan tips lucu di Taman Air oleh RATATA!

Isi kandungan:

Anonim

"Bawa Anak Anda Bekerja" hari adalah hari Khamis keempat pada bulan April, ketika pejabat di seluruh negara membuka pintu untuk memberi anak-anak dan anak-anak mereka karyawan sekilas dunia kerja. Semasa "Bawa Anak Anda ke Hari Kerja" bermula dengan memberi tumpuan kepada memperkasakan kanak-kanak perempuan, kebanyakan tempat kerja sekarang mengalu-alukan anak lelaki dan perempuan sama-sama.

Sekiranya majikan anda mempunyai rasmi "Bawa Anak Anda ke Hari Kerja," program, anda beruntung! Ketahui nama penyelaras, dan tandatangan anak anda dengan serta-merta.

Tetapi, walaupun tidak ada rancangan rasmi untuk hari ini, anda masih boleh menikmati "Bawa Anak Anda Ke Hari Kerja." Dengan beberapa pemikiran, ia boleh menjadi peluang ikatan yang indah untuk anda dan anak-anak anda.

Pertama, Semak Dengan Pengurus Anda

Sebelum anda memutuskan untuk membawa anak anda bekerja, pastikan anda menyemak dengan pengurus dan rakan sekerja anda. Anda ingin memastikan tidak ada mesyuarat penting, perjalanan kerja, atau tarikh akhir yang besar yang dijadualkan pada hari itu, dan semua orang bersedia untuk beberapa gangguan.

Anda boleh bertanya soalan seperti:

  • Adakah masuk akal untuk anak anda tinggal sepanjang hari kerja?
  • Di manakah anak anda duduk?
  • Adakah terdapat sebarang bahaya atau kawasan sensitif yang harus anda simpan? (Sebagai contoh, jika anda bekerja di tapak pembinaan, makmal, atau kawasan dengan bahan kimia toksik.)
  • Adakah ia baik untuk mengambil rehat makan tengah hari lebih lama dengan anak anda?

Tentukan berapa lama mereka akan tinggal

Fikirkan tentang perangai anak anda apabila merancang berapa lama mereka akan tinggal di tempat kerja anda. Bolehkah anda membawa mainan atau aktiviti untuk melayan mereka? Adakah anak anda mudah tersenyum, mungkin akan berdenyut di kereta dorong, dan membiarkan anda bekerja selama berjam-jam?

Sebaik sahaja anda menentukan tempoh masa yang ideal, anda perlu memikirkan cara untuk mendapatkan anak anda dari sekolah atau penjagaan kanak-kanak dan masa masa yang terbaik. Jika anda bekerja rapat dengan sekolah mereka, mungkin mudah untuk masuk dan keluar. Jika tidak, pertimbangkan untuk berkongsi dengan ibu bapa yang lain yang mungkin ingin membawa anak bekerja, atau melihat sama ada pasangan, jiran, ahli keluarga atau pengasuh bayi mungkin bersedia membantu.

Rancang lawatan anda

Keseluruhan idea di sebalik "Bawalah Anak Anda untuk Hari Kerja" adalah untuk memberikan idea kepada ibu bapa dan anak-anak tentang apa yang dilakukan ibu bapa mereka di tempat kerja, supaya mereka dapat memikirkan kemungkinan kerjaya untuk diri mereka sendiri. Dengan ini, pertimbangkan pengalaman yang akan memberi anak anda rasa pekerjaan anda.

Beberapa aktiviti yang paling berkuasa mempunyai unsur interaktif. Majikan yang menjalankan program "Bawa Anak Anda untuk Hari Kerja" mungkin mengadakan perbincangan meja bulat, memberi lawatan ke tempat kerja, atau mengatur bengkel tangan berdasarkan setiap kepakaran jabatan.

Sekiranya anda menjalankan solat, anda boleh meminta rakan sekerja sanggup untuk menunjukkan bahagian pekerjaan yang paling mudah diakses. Kanak-kanak suka melakukan apa-apa kaitan dengan wang, seperti juruwang yang membiarkan mereka menelefon jualan atau pengurus gaji yang menunjukkan mereka bagaimana untuk memotong cek. Mereka juga akan berminat dengan kesan kerja anda kerana ramai kanak-kanak percaya ibu dan ayah hanya bermain di komputer dan bercakap di telefon sepanjang hari.

Jangan meremehkan keseronokan anak anda semasa berulang-alik, rehat kopi, dan rehat makan tengah hari bersama anda. Bersedia untuk anak atau anak anda menikmati perjalanan dengan kereta bawah tanah atau bas, atau hanya menerima resit letak kereta yang sejuk di garaj.

Bercakap dengan Sekolah

Jangan lupa bercakap dengan sekolah dan guru anak anda untuk memberitahu mereka bahawa dia tidak akan hadir untuk "Bawa Anak Anda Hari Kerja." Tanya tentang apa-apa kerja make-up atau kerja rumah yang perlu anda dapatkan terlebih dahulu yang boleh menjadi aktiviti yang tenang semasa meredakan hari itu.

Kebanyakan sekolah akan menyokong anak anda akan bekerjasama dengan anda, selagi hari tidak jatuh dalam perjalanan lapangan atau ujian besar. Lebih jauh lagi, anda bertanya, lebih baik.

Bercakap dengan Anak Anda

Akhir sekali, tetapi tidak kurang, bercakap dengan anak anda. Bincangkan apa yang anda lakukan untuk hidup dan tanya apakah mereka mempunyai kepentingan tertentu atau aspek tempat kerja yang mereka ingin lihat.

Lakarkan pelan asas untuk hari itu dan nyatakan kejutan yang mereka harapkan. Pastikan anda menyentuh tingkah laku pejabat dan pakaian yang sesuai, terutamanya jika anda mempunyai remaja.

Tanya anak anda apa yang diharapkan dan matlamat untuk hari itu. Bukannya anda perlu bertemu dengan mereka semua, tetapi terlebih dahulu diperhatikan.

"Bawa Anak Anda ke Hari Kerja" boleh menjadi kejayaan besar untuk anda dan anak anda atau anak-anak. Hanya melakukan sedikit perancangan, dan mereka akan mendapat idea yang sangat baik tentang apa yang ada untuk mereka di tempat kerja orang dewasa-tujuan mereka yang dikehendaki.


Artikel yang menarik

Maklumat Mengenai Pendaftaran Tentera / Penyertaan Semula

Maklumat Mengenai Pendaftaran Tentera / Penyertaan Semula

Dokumen Enlistment / Reenlistment Tentera adalah kontrak yang ditandatangani oleh sesiapa yang mendaftar di Tentera Darat, Tentera Udara, Tentera Laut, Kor Marin, dan Pengawal Pantai.

Kenapa Majikan Mesti Mengekalkan Bayaran Pemecatan

Kenapa Majikan Mesti Mengekalkan Bayaran Pemecatan

Kenapa majikan mahu membayar pesangon dalam situasi pemberhentian? Ketahui tentang pemutusan dan lihat mengapa anda mungkin mahu menawarkannya kepada pekerja yang berlepas.

Perbezaan Antara Seks dan Diskriminasi Jantina

Perbezaan Antara Seks dan Diskriminasi Jantina

Adakah diskriminasi terhadap wanita atau lelaki dianggap sebagai diskriminasi seks atau jantina? Adakah terdapat perkara seperti diskriminasi orientasi seksual atau seksual?

Cara Mencegah Gangguan Seksual di Tempat Kerja

Cara Mencegah Gangguan Seksual di Tempat Kerja

Ketahui bagaimana anda dapat mencegah gangguan seksual di tempat kerja dengan latihan, dasar, langkah penyiasatan, dan budaya tempat kerja yang positif.

Statut Keterbatasan Tuntutan Gangguan Seksual

Statut Keterbatasan Tuntutan Gangguan Seksual

Ketahui tentang undang-undang batasan mengenai pemfailan tuntutan gangguan seksual dan tindakan undang-undang dan parameter.

Belajar Tentang Bias Berdasarkan Seks Dalam Masyarakat Kita

Belajar Tentang Bias Berdasarkan Seks Dalam Masyarakat Kita

Diskriminasi gender adalah apabila kecenderungan berdasarkan jantina seseorang menentukan peranan seorang lelaki atau wanita harus bermain dalam masyarakat. Belajar tentang diskriminasi jantina.