Perundingan Kontrak Media untuk Lebih Banyak Wang dan Manfaat

Dikehendaki menandatangani kontrak media adalah tonggak sejarah kerjaya. Seseorang cukup memikirkan anda dan kerja anda mahu memegang anda. Walaupun itu isyarat yang menyanjung, ia juga boleh menjadi menakutkan untuk berfikir bahawa anda membuat diri anda untuk sebuah syarikat selama dua, tiga, atau mungkin lima tahun apabila kerja yang lebih baik boleh datang. Setelah mempelajari asas-asas kontrak media, ketahui lima petua untuk merundingkan kontrak media supaya anda tidak menghadapi kekecewaan selepas menandatangani perjanjian itu.

Adakah Penyelidikan Anda

Sama ada anda akan menerima pekerjaan baru atau hanya berpegang dengan syarikat anda sekarang, penyelidikan akan membawa kepada perjanjian yang lebih baik.Jika anda bekerja di stesen TV atau akhbar tempatan, tahu kedudukannya di pasaran, dari segi penarafan Nielsen untuk TV, edaran surat khabar dan pendapatan jualan sama ada.

Dalam penyiaran, stesen nombor tiga tidak secara automatik membayar kurang daripada pemimpin pasaran. Sekiranya sebuah stesen peringkat rendah berusaha untuk mengubah nasibnya, ia mungkin bersedia untuk membayar lebih daripada gaji tipikal untuk mendapatkan momentum bermula dengan orang yang berpengalaman. Stesen nombor satu mungkin beristirahat dengan kejayaannya, membayar paling sedikit.

Ketahui lebih lanjut mengenai orang yang akan mengendalikan rundingan. Sesetengah pengurus suka memberikan-dan-mengambil kesepakatan, yang lain mempunyai pendekatan mengambil-it-or-leave-it. Jika anda pergi ke mesyuarat kontrak dengan menggunakan taktik yang salah, anda boleh menanggung sendiri wang atau kerja.

Cuba cari pelbagai gaji di syarikat. Jika anda mempunyai pengalaman selama dua tahun, tidak mungkin anda akan mendapat lebih daripada seseorang yang bekerja dalam kedudukan yang sama yang telah ada selama sepuluh tahun.

Bagaimana Minta Lebih Banyak Wang

Tidak kira apa jumlah yang ditawarkan kepada anda, hanya semulajadi untuk menginginkan lebih banyak. Mendapatkannya tidak selalunya mudah. Ia memerlukan kesabaran dan biasanya kesediaan untuk melepaskan sesuatu yang lain dalam kontrak.

Katakan anda dipersembahkan dengan kontrak dua tahun dengan gaji $ 50,000 tahun pertama dan $ 53,000 yang kedua. Anda mahu $ 55,000 tahun pertama dan $ 60,000 yang kedua.

Nyatakan angka anda supaya perbincangan menjadi kira-kira nombor konkrit. Jika tidak, anda hanya berkata, "Saya mahukan lebih banyak wang," yang tidak akan membawa anda ke mana sahaja. Fikirkan tahap ini seperti meminta kenaikan gaji. Rancang ke depan, bersikap sopan tetapi jangan takut untuk meminta apa yang anda mahukan.

Berharap untuk mendengar sesuatu tentang ekonomi sedang turun, nombor yang keluar dari soalan atau perbandingan dengan apa yang orang lain dalam syarikat itu memperoleh. Jangan biarkan itu tidak menggalakkan anda.

Sandarkan permintaan anda dengan menggariskan jenis kemahiran atau pengalaman unik yang anda bawa ke kedudukan - bolehkah anda mengambil beberapa tanggungjawab tambahan untuk menjamin bayaran tambahan? Menjual diri sebagai membawa nilai tambahan kepada syarikat, yang mungkin membayar lebih untuk menandatangan anda tetapi juga mendapatkan lebih banyak.

Sekiranya wang lebih penting kepada anda daripada tempoh kontrak, itu boleh menjadi titik jualan besar kepada syarikat. Katakanlah bahawa anda akan menandatangani kontrak tiga tahun, yang bermakna pengurusan tidak perlu risau tentang menyewa seseorang baru selepas dua tahun.

Bila Minta Keluar Klausa

"Klausa keluar" dalam kontrak membolehkan anda menerima pekerjaan lain sebelum kontrak tamat. Jenis klausa ini perlu dirundingkan sebelum perjanjian ditandatangani.

Anda perlu memulakan perbualan ini. Kontrak akan bermula tanpa klausa keluar, memaksa anda untuk kekal sepanjang tempoh perjanjian. Jika tidak, anda mungkin akan dimasukkan ke dalam keadaan di mana anda suatu hari nanti akan tergoda untuk memecahkan kontrak anda, yang bermaksud meninggalkan istilah buruk dan mungkin menyebabkan kerosakan jangka panjang dalam kerjaya anda.

Sesetengah klausa tipikal akan membolehkan seseorang untuk bekerja lebih dekat ke kampung halamannya, akan membenarkan wartawan TV untuk menerima kedudukan jangkamasa berita yang membayar lebih tinggi atau membebaskan seseorang apabila kenaikan gaji besar ditawarkan di bandar lain.

Jika klausa keluar sangat penting untuk mendapatkan, mengharapkan untuk melepaskan sesuatu yang diingini sebagai balasan. Anda mungkin terpaksa mengambil gaji yang lebih rendah atau memberitahu bahawa mana-mana klausa tidak akan diberikan sehingga kemudian dalam tempoh kontrak anda. Itulah sebahagian daripada rundingan. Sekiranya stesen bersetuju untuk kehilangan perkhidmatan anda sebelum ini, maka ia harus dikompensasi dalam beberapa cara.

Bahagian Kontrak TV yang Biasanya Tidak Boleh Dirosakkan

Anda akan dapati beberapa bahagian kontrak anda mengandungi bahasa standard yang dimuatkan oleh syarikat dalam semua kontraknya. Elakkan membuang masa cuba menukar atau memadamkan item ini.

Anda mungkin melihat "klausa akhlak", yang membolehkan syarikat membakar anda jika anda melakukan sesuatu yang akan membawa publisiti buruk. Dengan mengatakan anda mahu dibuangnya perenggan itu, anda menyedari bahawa anda meramalkan diri anda mengalami masalah, yang mungkin menyebabkan penggera.

"Klausa tidak bersaing" menghalang anda daripada melompat ke syarikat media yang bersaing untuk tempoh masa, walaupun selepas kontrak tamat. Menerima pengurusan itu tidak mahu membayar anda, mempelajarinya dan mengajar anda kemahiran baru hanya untuk melihat anda bekerja untuk persaingan.

Syarikat media akan mengekalkan hak untuk nama, wajah dan suara seseorang untuk digunakan tetapi ia kelihatan sesuai. Di samping itu, ia akan memiliki kerja anda dan mempunyai kuasa untuk memutuskan sama ada menggunakannya.

Anda mungkin sukar untuk mengubah syarat-syarat bagaimana syarikat dapat menamatkan kontrak dan jumlah bayaran pemecatan, jika ada, anda akan menerima. Kebanyakan majikan memberi diri mereka satu tetingkap masa setiap tahun untuk memutuskan sama ada untuk meneruskan hubungan untuk tahun depan perjanjian itu.

Apa Yang Perlu Ingat Semasa Rundingan

Sebuah syarikat mahu anda, jika tidak, anda tidak akan melakukannya ke peringkat perundingan kontrak. Sebelum anda masuk ke dalam bilik, tentukan jumlah bayaran yang akan anda terima dan berapa lama anda bersedia untuk mendapatkannya.

Tidak kira tajuk orang yang berunding dengan anda, orang itu tidak mempunyai cek kosong. Gaji yang anda minta perlu masuk ke dalam belanjawan syarikat dan sesuai dengan apa yang akan dipertanggungjawabkan oleh pasaran.

Untuk mendapatkan sesuatu, anda mungkin terpaksa melepaskan sesuatu yang lain. Bersiaplah untuk berkompromi supaya kedua-dua pihak berjalan jauh gembira. Jangan jadi terbawa-bawa dengan emosi yang anda menolak apa yang berlaku adil.

Berjaya merundingkan kontrak media adalah seperti membeli kereta. Semakin banyak maklumat yang anda miliki, lebih baik anda akan tawar-menawar. Sekiranya angka-angka itu tidak datang secara semula jadi kepada anda, anda akan mendapati bahawa perbincangan kontrak menjadi lebih mudah dengan amalan.