Apa pekerja sekam?

Kakitangan mana yang dianggap pekerja setiap jam? Tidak seperti pekerja yang bergaji, yang dibayar gaji rata tanpa mengira berapa jam bekerja semasa kerja minggu, pekerja setiap jam dibayar gaji setiap jam untuk setiap jam bekerja.

Definisi Pekerja Waktu

Pekerja yang dibayar setiap jam diperlukan untuk dibayar, sekurang-kurangnya, upah minimum. Kadar upah minimum berbeza dari negeri ke negeri dan majikan dikehendaki membayar sama ada gaji minimum negeri atau persekutuan, yang mana lebih tinggi.

Sesetengah bandar raya dan daerah juga menetapkan gaji minimum yang lebih tinggi untuk kawasan mereka, tetapi beberapa negeri telah meluluskan undang-undang yang melarang kerajaan tempatan daripada menetapkan gaji yang lebih tinggi. Lihat laman web Jabatan Buruh Negeri anda untuk maklumat mengenai gaji minimum di kawasan anda.

Pekerja setiap jam dibayar untuk bilangan jam yang mereka bekerja setiap minggu sehingga 40 jam pada kadar yang ditentukan. Setiap undang-undang persekutuan, pekerja setiap jam berhak untuk membayar lebih masa selama berjam-jam bekerja lebih 40 jam setiap minggu kerja.

Bayar untuk Jam Kerja

Pekerja yang dibayar setiap jam dibayar untuk jam kerja sebenar. Tidak seperti ramai pekerja yang bergaji, jam setiap minggu mungkin turun naik berdasarkan jadual mingguan pekerja atau shift shift, dan oleh itu upah dapat berbeza untuk pekerja itu dari minggu ke minggu.

Bergantung kepada polisi syarikat, pekerja setiap jam berhak mendapat manfaat pekerja termasuk percutian, masa sakit, insurans dan penjagaan kesihatan untuk diri mereka sendiri dan keluarga mereka. Dalam beberapa kes, faedah ini dan sumbangan majikan mungkin kurang daripada yang ditawarkan kepada pekerja sepenuh masa.

Sesetengah perniagaan menunjuk tempoh kelayakan di mana saja dari 30 hari hingga tiga bulan sebelum menawarkan pakej manfaat untuk memastikan pekerja itu sesuai untuk syarikat dan akan tetap cukup lama untuk menjadikan pelaburan organisasi itu berbaloi.

Tempoh kelayakan dan proses pengambilan temp-permen menjadi semakin popular kerana majikan mahu memastikan bahawa pekerja akan menyesuaikan diri dengan jadual jam setiap turun naik sebelum menawarkan pakej manfaat.

Pekerja yang Dikecualikan

Pekerja yang dikecualikan tidak berhak kepada peruntukan yang dikuatkuasakan Akta Standard Buruh Persekutuan (FLSA) seperti bayaran lebih masa. Seorang pekerja adalah pekerja yang dikecualikan jika mereka dibayar sekurang-kurangnya $ 455 seminggu ($ 23,600 / tahun) atau dibayar berdasarkan gaji. Terdapat juga ujian tertentu yang dikenakan kepada pekerja eksekutif dan pentadbiran, serta pekerja dalam profesion tertentu.

Jika pekerja memenuhi ujian ini, mereka dikatakan "dikecualikan," yang bermaksud bahawa peruntukan lebih masa tidak dikenakan kepada mereka. Biasanya, pekerja yang dikecualikan tidak akan mendapat sebarang bayaran tambahan selama berjam-jam bekerja sepanjang minggu kerja biasa.

Di samping itu, terdapat beberapa negeri dengan peraturan yang mengawal gaji lebih masa. Di tempat-tempat di mana pekerja tertakluk kepada undang-undang masa lapang negeri dan persekutuan, lebih masa dibayar mengikut piawaian yang akan memberikan bayaran yang lebih tinggi. Semak dengan Jabatan Buruh Negeri anda untuk maklumat lanjut.

Sesetengah majikan, bagaimanapun, masih akan membayar gaji yang dikecualikan secara lurus atau beberapa pampasan untuk jam tambahan, tetapi mereka mesti tetap mematuhi undang-undang yang berkaitan dengan pampasan tersebut. Contoh pampasan tambahan boleh termasuk bonus, jumlah rata, masa berbayar atau belum dibayar, gaji lurus, atau masa dan setengah.

Di samping itu, majikan boleh menentukan kerja minggu biasa untuk syarikatnya sendiri, dan tidak semestinya kerja selama 40 jam yang diharapkan daripada pekerja yang tidak terkecuali. Sebagai contoh, sebuah syarikat kewangan boleh menentukan waktu kerja normal untuk menjadi 60 jam, sementara sebuah gedung membeli-belah hanya memerlukan 30 jam.

Pekerja Tiada Kosong

Pekerja tanpa baki mesti dibayar gaji minimum dan gaji lebih masa untuk mana-mana jam bekerja melebihi 40 jam dalam mana-mana minggu kerja yang diberikan. Menurut FLSA, pekerja tidak berkesempatan berhak untuk masa dan separuh gaji setiap jam untuk setiap jam lebih masa.

Majoriti pekerja yang bekerja dengan gaji setiap jam dianggap pekerja tidak berkempen.

Kebanyakan pekerja yang tidak berkumpul di A.S. ditawarkan pekerjaan "pada kehendak," yang bermaksud bahawa mereka dan majikan boleh menamatkan hubungan profesional pada bila-bila masa untuk apa-apa sebab, selagi tidak bersifat diskriminasi.

Mengira Bayar Berjadual

Sekiranya anda pernah menerima gaji sebelum ini, anda tahu bahawa bayaran balik rumah anda jauh lebih kecil daripada jumlah waktu kerja anda setiap jam. Majikan memotong untuk FICA (Akta Perlindungan Insurans Persekutuan, contohnya Medicare dan Keselamatan Sosial), serta cukai persekutuan, tempatan dan negeri lain, dan sebarang sumbangan pekerja terhadap program penjagaan kesihatan dan persaraan.

Sukar untuk membuat belanjawan apabila anda tidak tahu berapa banyak wang yang akan anda hasilkan. Kalkulator gaji percuma boleh membantu anda menganggarkan bayar balik sebenar anda. Kalkulator paycheck juga boleh membantu apabila anda menilai tawaran kerja.