Contoh Pesanan E-mel Orang Kurang Upaya Pekerja
Hak-Hak OKU | Layanan orang MALAYSIA terhadap golongan LEMAH
Isi kandungan:
- Siapa Harus Terima Mesej Perpisahan
- Orang yang Ingat
- Apa yang perlu disertakan
- Contoh Mesej Pesanan E-mel Pekerja
- Emel Mesej Perpindahan # 1
- Emel Mesej Perpindahan # 2
Apabila anda beralih dari pekerjaan anda, penting untuk mengekalkan hubungan positif yang telah anda lakukan di tempat kerja. Salah satu cara untuk memastikan kesan terakhir anda di syarikat adalah sebaik yang pertama adalah untuk meluangkan masa untuk menghantar mesej perpisahan kepada rakan sekerja dan pelanggan anda. Ia adalah peluang untuk mengatakan "terima kasih" atas bantuan mereka semasa masa jabatan anda dengan organisasi, dan untuk memastikan anda sentiasa berhubung pada masa akan datang.
Siapa Harus Terima Mesej Perpisahan
Luangkan masa untuk mengucapkan terima kasih kepada orang-orang yang paling bermakna kepada anda di tempat kerja, secara individu. Ini lebih bermakna untuk menerima nota perpisahan khusus yang ditulis khas untuk anda daripada menerima mesej generik yang dihantar kepada semua orang.
Hantar e-mel individu yang diperibadikan, nota tulisan tangan, atau mesej melalui LinkedIn, bukannya mesej kumpulan, jadi fikiran perpisahan anda adalah peribadi.
Selain mengucapkan terima kasih kepada rakan sekerja anda, mesej anda memberikan anda peluang untuk berkongsi maklumat hubungan anda agar anda dapat berhubung. Anda tidak mahu kehilangan sentuhan kerana anda tidak mempunyai akaun e-mel syarikat lagi.
Orang yang Ingat
- Penyelia
- Laporan langsung
- Rakan sebaya
- Pelanggan
- Pelanggan
- Rakan-rakan anda bekerja rapat dengan
- Bekerja rakan-rakan anda ingin terus berhubung
- Orang yang ingin anda simpan dalam rangkaian anda
Apa yang perlu disertakan
E-mel perpisahan tidak perlu menjadi dokumen lama, mengembalikan setiap saat pengalaman anda di syarikat. Anda hanya mahu memberitahu orang bahawa anda sedang bergerak, yang anda menghargai mereka sebagai rakan sekerja, dan anda ingin mereka kekal dalam rangkaian anda. Membuat mesej peribadi kepada individu itu memberikan anda peluang untuk memantapkan hubungan anda, memberikan konteks untuk menjangkau mereka pada masa akan datang, dan biarkan pintu terbuka untuk mereka menghubungi anda juga:
- Mulailah e-mel anda dengan baris subjek, yang sepatutnya termasuk nama anda dan hakikat bahawa anda sedang bergerak.
- Selepas ucapan anda, anda boleh memulakan badan mesej anda dengan menyatakan penghargaan anda terhadap pengalaman yang anda kongsi dengan orang itu dan menawarkan terima kasih atas sokongan yang diberikan kepada anda semasa anda bekerja bersama.
- Anda harus menyebutkan berapa banyak anda akan terlepas rakan sekerja anda, dan membuat permintaan untuk terus berhubung.
- Sekiranya ia terpakai, tawarkan bantuan anda pada masa akan datang.
- Maklumat hubungan peribadi anda (e-mel, telefon bimbit, LinkedIn dan pautan akaun media sosial yang lain yang anda ingin kongsi) boleh dimasukkan dalam penutupan anda atau, jika anda lebih suka, disenaraikan dengan tandatangan anda.
Contoh Mesej Pesanan E-mel Pekerja
Berikut adalah contoh mesej perpisahan pekerja untuk membiarkan rakan sekerja, pelanggan, dan sambungan anda tahu bahawa anda sedang bergerak.
Emel Mesej Perpindahan # 1
Barisan Subjek Mesej: Kemas kini Sandra Smith
Dear Donna, Saya ingin secara peribadi memberitahu anda bahawa saya meninggalkan jawatan saya di Jones dan Company. Saya telah menikmati kerja di sini dan saya sangat menghargai kerana mempunyai peluang untuk bekerja dengan anda.
Terima kasih atas sokongan dan dorongan yang telah anda berikan kepada saya semasa saya di Jones. Saya akan rindukan interaksi harian kami dan mengusahakan projek dengan anda.
Saya akan menghargai nasihat anda yang berterusan memandangkan saya memulakan fasa seterusnya dalam kerjaya saya.
Tolong teruskan berhubung. Saya boleh dihubungi di alamat e-mel peribadi saya ([email protected]), di LinkedIn di LinkedIn.com/in/SandraSmith atau melalui telefon bimbit saya - 555-121-2222.
Sekali lagi, terima kasih banyak untuk sokongan anda.
Selamat sejahtera, Sandra
_____________
E-mel: [email protected]
LinkedIn: Linkedin.com/in/SandraSmith
Twitter: Twitter.com/SandraSmith
Sel: 555-121-2222
Emel Mesej Perpindahan # 2
Talian Subjek Mesej - Madi Genovese - Bergerak
Dear Peter, Saya mempunyai berita untuk berkongsi! Saya meninggalkan pekerjaan saya di Calder Bates pada 1 Ogos. Walaupun saya akan terlepas bekerja dengan anda dan seluruh pasukan, saya teruja untuk memulakan kedudukan baru dengan Jones Mathias dan Company pada bulan September.
Saya sangat menghargai sokongan dan persahabatan yang telah saya berikan kepada saya selama bertahun-tahun. Saya harap kita boleh terus berhubung walaupun kita tidak akan bekerja rapat.
Alamat e-mel peribadi saya adalah [email protected] dan nombor telefon saya ialah 612-646-2424. Saya percaya bahawa kami sudah bersambung di LinkedIn.
Terima kasih sekali lagi untuk segala-galanya, Madi
Contoh Sijil Pekerjaan untuk Orang Kurang Upaya Mencari Pekerjaan
Semak undang-undang mengenai siapa yang memerlukan kertas kerja dan bagaimana untuk mendapatkannya bersama dengan sampel sijil penggajian untuk kanak-kanak di bawah umur mencari pekerjaan.
Mencari Kerja Apabila Orang Kurang Upaya
Sekiranya anda mempunyai pekerjaan yang menanggung anda untuk ijazah dan pengalaman anda, maka anda tidak menganggur. Ketahui apa yang boleh anda lakukan untuk memperbaiki keadaan anda.
Cara Dapatkan Permit Kerja untuk Orang Kurang Upaya
Di beberapa negeri, kanak-kanak di bawah umur perlu memohon permit kerja sebelum dibenarkan bekerja. Lihat apa dokumen yang diperlukan untuk mendapatkan kertas kerja yang sah.