Cara Dapatkan Permit Kerja untuk Orang Kurang Upaya

Kertas kerja adalah dokumen undang-undang yang mengesahkan yang kecil (seseorang di bawah 18 tahun) boleh diambil bekerja dan dikategorikan kepada dua jenis: pensijilan pekerjaan dan pensijilan umur.

Tidak ada keperluan persekutuan yang mandat bahawa anak-anak di bawah umur mendapatkan kertas kerja sebelum memulakan pekerjaan, tetapi beberapa negara menghendaki mereka.

Apakah Usia Minimum untuk Kerja?

Akta Piawaian Buruh yang Adil (FLSA) menyatakan bahawa 14 adalah usia minimum untuk kebanyakan kerja (bukan pertanian). Pengecualian termasuk pekerjaan seperti penjagaan budak, kerja rumah, penyampaian akhbar, dan beberapa yang lain. Terdapat juga had untuk bilangan jam seminggu yang anda boleh bekerja berdasarkan umur anda.

FLSA juga mengharamkan anak-anak bawah umur dari pekerjaan tertentu yang dianggap berbahaya, seperti perlombongan arang batu, menggunakan balers dan pemadat, kerja bumbung, mengendalikan mesin memandu berkuasa tertentu, dan banyak lagi.

Di samping itu, banyak negara mempunyai undang-undang buruh kanak-kanak mereka dengan umur minimum yang lebih tinggi daripada FLSA. Dalam kes ini, usia minimum yang lebih tinggi sentiasa terpakai. Rujuk jabatan buruh negeri anda untuk maklumat lanjut mengenai undang-undang buruh kanak-kanak di kawasan anda.

Adakah Saya Perlu Kertas Kerja?

Sesetengah negeri memerlukan kertas kerja bagi mereka yang berusia di bawah 16 tahun, sementara yang lain memerlukannya untuk sesiapa yang berusia lebih muda dari 18 tahun. Beberapa negara tidak memerlukan mereka sama sekali.

Tempat terbaik untuk mengetahui jika anda memerlukan kertas kerja adalah pejabat bimbingan sekolah anda. Jika anda memerlukan kertas kerja, kaunselor boleh memberi anda bentuk yang anda perlukan untuk menyelesaikan atau memberitahu anda di mana untuk mendapatkannya.

Bagaimana Mendapatkan Kertas kerja

Sekiranya anda mengetahui bahawa anda memerlukan kertas kerja, anda boleh mendapatkannya dari pejabat bimbingan sekolah anda. Anda juga boleh mendapatkannya melalui jabatan kerajaan negeri anda dengan melawat pejabat, mencari di laman web, atau memanggil atau menghantar e-mel ke pejabat.

Senarai Undang-undang Buruh Negeri: Sijil Pekerjaan / Umur menjelaskan sama ada atau tidak negeri anda memerlukan persijilan dan jika anda boleh mendapatkan pensijilan itu dari sekolah, jabatan kerajaan negeri anda, atau kedua-duanya.

Maklumat Apa yang Perlu saya Berikan?

Keperluan berbeza dari negeri ke negeri, tetapi secara umum, inilah yang perlu anda lakukan untuk mendapatkan kertas kerja dan mendapatkannya diluluskan:

• Dapatkan kertas kerja / permohonan sijil dari sekolah atau jabatan buruh negeri anda.
• Dapatkan sijil kecergasan fizikal dari doktor anda. Anda mungkin perlu mempunyai fizikal dalam tahun lepas.
• Bawa permohonan yang lengkap dengan bukti umur (salinan sijil kelahiran, rekod sekolah, pengenalan sekolah, lesen pemandu, atau dokumen lain yang menyenaraikan umur anda) sama ada di sekolah atau jabatan buruh negeri anda.
• Seorang ibu bapa atau penjaga mungkin perlu datang bersama anda untuk menyerahkan kertas kerja dan menandatangani permohonan. Mereka juga perlu datang untuk mendapatkan kertas kerja.

• Setiap sijil berbeza-beza, tetapi secara amnya, anda akan diminta memberikan maklumat seperti nama penuh anda, tarikh lahir, gred lengkap, dan nama ibu bapa / penjaga anda.
• Sering kali, sijil tersebut akan tamat tempoh selepas tempoh tertentu. Sebagai contoh, kebanyakannya sah selama kira-kira satu tahun.
• Jika anda kehilangan kertas kerja anda, anda boleh meminta salinan pendua dari pejabat yang mengeluarkannya.

Petua untuk Pekerja Kecil

• Ketahui tentang undang-undang dan sekatan buruh yang dikenakan kepada anda, berikan umur anda, jenis pekerjaan yang anda cari, dan kawasan geografi di mana anda bekerja. Misalnya, pekerja berusia 14 atau 15 adalah terhad kepada 18 jam kerja seminggu, setiap undang-undang persekutuan. Dan semua pekerja di bawah umur 18 tahun dilarang bekerja dengan bahan kimia berbahaya.
• Menjadi pencari pekerjaan yang bijak. Terdapat banyak penipuan di luar sana dan banyak majikan yang buruk. Untuk mengelakkan kedua-dua, lakukan penyelidikan anda sebelum menemu duga atau melakukan kerja. Lihat jika terdapat aduan terhadap syarikat dengan Biro Perniagaan Better, sebagai contoh. Bercakap dengan pekerja semasa dan bekas untuk mengetahui sama ada mereka mempunyai reputasi yang baik dalam komuniti anda. Di atas segalanya, ingatlah: jika kedengarannya terlalu baik untuk menjadi kenyataan, mungkin itu. Tidak ada yang membuat beribu-ribu ringgit minggu dengan memasukkan sampul surat atau memasang peralatan, untuk menamakan beberapa contoh penipuan kerja biasa.

• Jadilah realistik tentang komitmen masa. Terlepas dari rancangan anda selepas tamat pengajian, tanggungjawab pertama anda sebagai pekerja muda adalah kerja sekolah anda. Jangan mengambil lebih banyak pekerjaan daripada yang anda boleh mengimbangi dengan komitmen anda ke sekolah. Tidak mungkin kerja paruh waktu di sekolah menengah akan berubah menjadi kerjaya sepenuh masa anda selepas tamat pengajian. Jadi, jangan membahayakan gred anda dengan mengalihkan kerja.