Bagaimana Majikan Menggunakan Perjanjian Keterangan semula

Perjanjian tidak menimbulkan keterangan adalah kontrak undang-undang bertulis dan biasanya antara majikan dan pekerja. Kontrak ini membentangkan terma dan syarat yang melarang pekerja untuk mendedahkan maklumat syarikat sulit dan proprietari. Bagi perjanjian yang mengikat secara sah, pekerja mesti menerima sesuatu sebagai balasan untuk menandatanganinya-pekerjaan dalam hal ini.

Perjanjian keterangan semula juga dikenali sebagai keterangan tambahan, NDA, perjanjian pendedahan sulit, perjanjian kerahsiaan, perjanjian maklumat proprietari dan perjanjian kerahasiaan.

NDA berkuatkuasa untuk tempoh pekerjaan pekerja dan untuk tempoh masa selepas penamatan pekerjaan. Untuk dapat dikuatkuasakan, perjanjian penerangan harus melindungi maklumat yang bersifat rahasia dan berharga.

Lain-lain Sekiranya Kesepakatan Keterangan Tidak Digunakan

Dalam keadaan lain di mana majikan berminat untuk menyimpan maklumat syarikat sulit dan proprietari secara peribadi, perjanjian penerangan tidak boleh dipertanggungjawabkan. Menggunakan NDA di bawah beberapa keadaan ini memerlukan lompatan iman oleh majikan yang mungkin tidak mengetahui semua individu yang terlibat dalam perbualan.

Walau bagaimanapun, dengan menggunakan dokumen undang-undang yang mengikat, majikan akan mempunyai beberapa cadangan jika maklumat syarikat sulit atau proprietari dikongsi. Peristiwa-peristiwa yang mana majikan akan mahu menggunakan perjanjian penerangan tidak termasuk:

• Pengurusan dan temu bual pekerjaan peringkat kanan di mana maklumat sulit syarikat dibincangkan dengan calon kerana hampir tidak mungkin untuk mengupah seorang kakitangan kanan tanpa membincangkan maklumat yang sangat sulit. Tanpa perbincangan, majikan dan calon tidak dapat mengenal pasti sama ada calon sesuai dengan tugasnya.
• Perundingan atau kontraktor kontrak dan tugasan perbincangan dan sebarang produk yang dihasilkan daripada kerja kontrak yang dilakukan untuk syarikat itu.
• Perbincangan vendor yang melibatkan produk, bahagian, dan perkongsian maklumat proprietari lain untuk menentukan sama ada vendor mempunyai keupayaan dan keupayaan untuk menghasilkan produk yang diperlukan.

• Situasi yang melibatkan pembelian stok atau syarikat, ketekunan wajar, atau sebarang interaksi di mana maklumat sulit dikongsi. Semasa ketekunan wajar, mana-mana orang yang mesti menyemak maklumat syarikat sulit dikehendaki menandatangani perjanjian keterangan semula. Ini termasuk akauntan, pemilik syarikat, pekerja kanan kajian produk, dan sebagainya.

Manfaat Majikan Dari Menggunakan Perjanjian Keterangan Tidak Menentu

Majikan mendapat manfaat daripada perjanjian penerangan kerana mereka memelihara pihak-pihak ini untuk berkongsi dengan pesaing apa-apa pengetahuan proprietari, rahsia perdagangan, maklumat pelanggan atau produk, rancangan strategik, atau maklumat lain yang bersifat rahsia dan proprietari kepada syarikat.

Perjanjian penerangan menyatakan bahawa penandatangan tidak boleh mendedahkan atau dengan cara apa-apa keuntungan dari maklumat syarikat sulit yang dibekalkan kepada mereka.

Perjanjian penangguhan sering menuntut pemilikan syarikat apa-apa yang dikembangkan, ditulis, dihasilkan, atau dicipta semasa atau akibat dari pekerjaan, kontrak, perkhidmatan, atau temu ramah jika ia berkaitan dengan skop perniagaan syarikat.

Perjanjian penerangan tidak boleh menawarkan klausa yang membolehkan majikan menandatangani atau memberi kebenaran kepada penandatangan untuk menggunakan maklumat proprietari syarikat. Ini membolehkan pekerja beberapa latitud untuk mengambil bahagian dalam aktiviti seperti memulakan perniagaan atau menjadi pembekal kepada bekas majikan mereka.