Tiada Status Pekerja dan Lebih Masa Pekerja

Pekerja istilah setiap jam sering digunakan sebagai tempat untuk tidak menggambarkan pekerja tetapi ini tidak sepenuhnya tepat. Pekerja tidak berkumpul adalah seseorang yang layak menerima bayaran lebih masa tetapi tidak semua pekerja setiap jam tidak dapat dibebaskan. Berikut adalah jawapan kepada beberapa soalan yang sering ditanya

Pekerja Tiada Kosong

Takrif yang paling mudah bagi pekerja yang tidak berkumpul adalah pekerja yang layak menerima bayaran lebih masa. Istilah 'tak berkaki' (tanpa tanda hubung) lebih disukai; Walau bagaimanapun, 'tidak dikecualikan' (dengan tanda hubung) juga dianggap boleh diterima dan masih digunakan secara meluas.

Pekerja Waktu Kerja Biasanya Secara Automatik Pekerja Tiada

Istilah 'pekerja jam' sering digunakan sebagai pengganti "tak berkecuali" untuk menggambarkan pekerja tetapi profesional komputer tertentu boleh dibayar setiap jam tetapi masih dianggap "dikecualikan" dan oleh itu tidak memenuhi syarat untuk membayar lebih masa.

Pekerja tanpa baki tidak ditentukan oleh tajuk tugas mereka. Pekerja tidak berkumpul ditentukan menggunakan gabungan kriteria termasuk pekerjaan mereka (atau industri), kadar gaji, dan tugas pekerjaan yang mereka lakukan.

Kakitangan yang tidak dapat dikalahkan boleh ditanggung

Ya. Secara teknikal, pekerja yang dikecualikan perlu dibayar gaji dan pekerja tidak dibayar dibayar sejam. Tetapi untuk mempermudahkan proses penggajian mereka banyak majikan membayar pekerja yang tidak berkecualian dengan kadar tetap setiap minggu, dengan kata lain, "gaji." Walau bagaimanapun, jika pekerja bekerja lebih daripada 40 jam dalam seminggu kerja berturut-turut 7 hari, mereka masih perlu dibayar untuk masa lampau mereka.

Di Amerika Syarikat v Klinghoffer Brothers Realty, 285 F.2d 487 (Kiraan ke-2 1960), Mahkamah Cukai Amerika Syarikat memutuskan bahawa jika pekerja tidak bekerja, pekerja bergaji bekerja lebih daripada minggu "biasa" untuk gaji, tetapi kurang dari 40 jam, majikan tidak dikehendaki oleh undang-undang untuk membayar jam kerja tambahan.

Dalam erti kata lain, "gaji" secara automatik dianggap sebagai penutup waktu bekerja setiap minggu tanpa mengira sama ada pekerja bergaji bekerja 20 jam atau 40 jam dalam satu minggu kerja.

Bagaimana Undang-undang Persekutuan Menakrifkan Pekerja Tiada Pekerja

Majikan tidak boleh sewenang-wenangnya mengelompokkan mana-mana pekerja sebagai dikecualikan untuk mengelakkan membayar lebih masa tetapi pada tahun 2004, pentadbiran Bush mengguna pakai banyak kelemahan baru yang membolehkan pengecualian yang besar di mana seseorang majikan dibenarkan untuk mengklasifikasikan walaupun pekerjaan buruh manual yang mempunyai jumlah terkecil penyeliaan tugas (seperti garis atau ketua pasukan) sebagai kedudukan yang dikecualikan.

Sekarang terdapat ruang yang cukup untuk penafsiran yang mana pekerja layak untuk menerima bayaran lebih masa dan undang-undang negeri masing-masing mungkin berbeza-beza (undang-undang negeri biasanya lebih baik kepada pekerja daripada undang-undang persekutuan). Oleh itu, untuk tujuan undang-undang dan praktikal, artikel ini menggariskan hanya standard persekutuan minimum yang digunakan untuk menentukan sama ada pekerja dikecualikan atau tidak. Garis panduan umum berikut biasanya digunakan untuk menentukan pekerja yang tidak berkerja yang layak untuk membayar lebih masa:

• Bukan pengurusan, pekerja "pekerja kolar biru" setiap jam dan bergaji yang melakukan kerja manual
• "Kerah putih" pekerja setiap jam dan bergaji; yang juga: Mendapat kurang dari $ 455 mingguan, atau kurang dari $ 910 setiap dua minggu, atau $ 1,971.66 setiap bulan
• Bekerja untuk mana-mana jenis majikan berikut: Institusi pendidikan, majikan yang terlibat dalam perdagangan antara negeri, majikan yang berjumlah $ 500,000 atau lebih setiap tahun, semua agensi kerajaan Persekutuan, negeri dan tempatan, atau hospital dan institusi lain yang terlibat dalam penjagaan orang yang sakit, warga tua, atau sakit mental

Siapa yang Boleh Menghubungi Soalan atau Masalah Mengenai Bayar Lebih Besar

Hubungi Bahagian A Jabatan Buruh, Wajaj dan Jam A.S. jika anda adalah majikan atau pekerja mana-mana yang berikut:

• Sektor Perniagaan Swasta
• Kerajaan Negeri dan Tempatan
• Kakitangan Persekutuan Perpustakaan Kongres
• Perkhidmatan Pos A.S.
• Suruhanjaya Kadar Pos
• Tennessee Valley Authority.

Semua pekerja Persekutuan lain harus menghubungi Pejabat Pengurusan Personel Pejabat A.S.. Kongres A.S. bertanggungjawab mengendalikan isu pekerja / majikan untuk pekerja kongres.