Soalan Lazim Mengenai Pembayaran Lebih Masa untuk Pekerja Tiada Kosong

Bayaran lembur adalah pampasan yang dibayar kepada pekerja selama berjam-jam bekerja lebih dari 40 jam dalam satu minggu kerja. Undang-undang persekutuan dan negeri memerlukan bayaran lebih masa untuk pekerja yang tidak berkumpul, dan dalam beberapa kes, walaupun pekerja yang bergaji. Ketahui lebih lanjut mengenai pembayaran lebih masa untuk pekerja tanpa baki dengan FAQ ini.

Apa Bayaran Bayar?

Bayaran lembur adalah pampasan yang dibayar kepada pekerja selama berjam-jam bekerja lebih dari 40 jam dalam satu minggu kerja.

Apa yang mentakrifkan "Workweek?"

A "minggu kerja" tidak semestinya Isnin hingga Jumaat, tetapi adalah tempoh masa tujuh hari (24 jam) berturut-turut, atau 168 jam berturut-turut (7 x 24 Jam = 168 Jam).

Majikan mungkin mempunyai "minggu kerja" yang berlainan untuk pekerja yang berlainan dan pekerja minggu bekerja juga boleh berubah. Majikan yang memanipulasi minggu kerja mereka dengan sengaja menyesuaikan hari permulaan untuk mengelakkan membayar lebih masa boleh melanggar undang-undang.

Sesetengah negeri mempunyai undang-undang tambahan mengenai waktu membayar lebih masa yang harus diberikan yang lebih kuat daripada undang-undang persekutuan. Contohnya, majikan di California perlu membayar lebih dari setengah jam kepada pekerja yang bekerja lebih daripada 8 jam dalam satu hari dan dua kali selepas 12 jam bekerja dalam sehari. Semasa di Colorado, pekerja mendapatkan bayaran lebih masa pada kadar 1.5 selepas 12 jam bekerja pada hari tertentu.

Adakah Undang-undang Negeri Memerlukan Bayar Berbelanja?

Ya selalu. Negara-negara tidak boleh mengadopsi undang-undang yang tidak sekurang-kurangnya memenuhi piawaian gaji lembur minimum undang-undang persekutuan, tetapi mereka dapat memberlakukan undang-undang tawaran melebihi mereka. Sebagai contoh, beberapa undang-undang negeri memerlukan bayaran lebih masa untuk dibayar apabila pekerja bekerja lebih daripada lapan jam dalam satu hari dan beberapa undang-undang negeri untuk membayar lebih masa lebih murah hati kepada pekerja daripada undang-undang persekutuan.

• Undang-undang Lembah Bawah Mengikut Negeri (Peta Boleh Kena Klik)
• Berapa Banyakkah Saya Dapat Dibayar untuk Lebih Besar?

Siapakah yang Layak Terima Bayaran Lebih Lanjut?

Semua pekerja yang tidak berkesudahan layak untuk menerima bayaran lebih masa, dan, dalam beberapa kes, ini termasuk pekerja bergaji yang mungkin juga dianggap tidak ada percakapan.

Adakah Semua Pekerja Gaji Waktu Setiap Pekerja Tiada Kosong?

Tidak. Ia adalah penting untuk memahami bahawa "tidak ada" tidak semestinya termasuk semua penghuni upah setiap jam. Seorang pekerja ditentukan sama ada tidak berkecuali (layak) atau dikecualikan (tidak layak) untuk membayar lebih masa berdasarkan pelbagai faktor.

Adakah saya Perlu Bayar Bayar Pekerja Bergaji?

Secara amnya, tidak, tetapi dalam beberapa kes, anda mungkin perlu membayar lebih masa untuk pekerja yang bergaji (pekerja yang tidak bekerja yang tidak dibayar biasanya ditakrifkan sebagai yang bekerja di industri tertentu, melakukan tugas tertentu, dan yang membuat gaji di bawah ambang tertentu).

Dalam sesetengah kes, majikan boleh membayar "gaji" untuk kedudukan yang tidak dapat dibeli untuk memudahkan pembayaran gaji. Walau bagaimanapun, majikan masih perlu membayar pekerja yang tidak diberi gaji untuk jam kerja lebih masa yang mereka bekerja. Undang-undang berbelanja lebih banyak hanya digunakan untuk "tidak ada" yang biasanya, tetapi tidak semestinya, pekerja gaji setiap jam.

Berapa Banyak Kadar Bayar Berulang Setiap Jam?

Undang-undang Persekutuan menetapkan pekerja yang tidak berkerja yang layak untuk membayar lebih masa dibayar pampasan untuk waktu lebih masa pada kadar satu dan setengah (1.5) kali kadar gaji biasa mereka. Contohnya, pekerja setiap jam yang kerap membayar $ 10.00 sejam akan mendapat $ 15.00 sejam untuk setiap jam lebih masa: Kadar Peralihan Biasa x 1.5 = Bayaran Bayar Lebihan Setiap Jam

Adakah saya Perlu Bayar Pekerja Lebih Masa Berasaskan Waktu Beroperasi?

Ya. Walau bagaimanapun, majikan boleh membayar beberapa pekerja dengan cara kerja atau gaji tahunan (di mana mana-mana masa kerja lebih masa yang dijangka "terbina" untuk pakej pampasan). Tetapi dalam setiap kes, bayaran lebih masa untuk semua pekerja tidak dapat dikurangkan masih harus dikira berdasarkan waktu kerja pekerja yang layak setiap minggu kerja.

Bilakah Pekerja Dapat Dibayar untuk Tempoh Waktu Kerja?

Bayaran lembur hendaklah dibayar pada masa yang sama pekerja dibayar untuk waktu biasa yang bekerja dalam seminggu kerja selama 7 hari (24 jam berturut-turut). Dalam erti kata lain, majikan tidak boleh menahan bayaran lebih masa - ia mesti dipegang semasa dan dibayar pada kitaran yang sama untuk gaji tetap.