• 2024-11-21

Pekerjaan Teratas untuk Majikan Sosiologi

Jurusan Sosiologi - Mata Kuliah dan Peluang Kerjanya

Jurusan Sosiologi - Mata Kuliah dan Peluang Kerjanya

Isi kandungan:

Anonim

Sekiranya anda tertarik dengan cara dan mengapa orang berinteraksi seperti yang mereka lakukan dengan orang lain, maka sosiologi mungkin utama bagi anda. Jurusan sosiologi belajar berfikir secara kritis mengenai masalah sosial dan fenomena sosial.

Utama adalah sangat luas. Segala-galanya dalam bidang sosial terbuka untuk belajar, termasuk keluarga, perkahwinan, penyisihan, kriminologi, interaksi kumpulan, peranan jantina, seksualiti, peranan kerja, dasar awam, penuaan, ketidaksamaan sosial, pembangunan sikap, dan banyak lagi.

Sebaik sahaja anda lulus dengan ijazah dalam sosiologi, terdapat beberapa kerjaya yang sesuai dengan kemahiran dan pengetahuan anda. Bacalah di bawah untuk maklumat lanjut mengenai jenis pekerjaan yang mungkin sesuai untuk anda, serta senarai kemahiran sosiologi.

Pilihan Kerjaya untuk Majikan Sosiologi

Untuk memilih kerjaya yang terbaik, anda perlu mempertimbangkan kemahiran, minat dan nilai anda yang lain serta utama sosiologi. Berikut adalah beberapa kemungkinan kerja biasa untuk diterokai seperti yang anda fikirkan cara untuk menerapkan sosiologi utama anda ke dunia kerja.

1. Kaunselor Bimbingan

Kaunselor bimbingan menggunakan pengetahuan tentang sosiologi pembelajaran untuk membantu pelajar menavigasi dunia akademik. Mereka juga berkomunikasi dengan keluarga untuk merangka strategi untuk menyokong pencapaian pelajar mereka. Kaunselor bimbingan menggunakan teknik wawancara dan kaunseling untuk membantu pelajar membuat pilihan akademik dan kerjaya.

Kaunselor bimbingan menggunakan kemahiran menyelesaikan masalah untuk memeterai konflik dan menyelesaikan masalah sosial di sekolah. Mereka memudahkan sesi kumpulan dan mengarahkan pelajar tentang isu sosial seperti buli, penyalahgunaan bahan, dan seks yang selamat.

Menurut Biro Statistik Buruh (BLS), purata gaji tahunan untuk kaunselor sekolah dan kolej adalah $ 55,410 pada tahun 2017. 10 peratus terendah yang diperoleh kurang dari $ 32,660, dan 10 peratus tertinggi memperoleh lebih daripada $ 91,960. Penggajian kaunselor sekolah dan kerjaya dijangka berkembang 13 peratus dari 2016 hingga 2026, lebih cepat daripada purata bagi semua pekerjaan.

2. Wakil Sumber Manusia (HR)

Perwakilan HR perlu mempunyai kemahiran dengan orang dan berinteraksi dengan berkesan dengan pelbagai individu dan kumpulan. Mereka mesti dapat menganalisis peranan kerja dan menilai kesesuaian calon untuk pekerjaan. Mempertimbangkan kemahiran yang dipelajari oleh jurusan sosiologi adalah penting untuk penilaian ini.

Ahli kakitangan HR menggunakan kemahiran menyelesaikan masalah untuk memeterai konflik dan menyelesaikan isu-isu kakitangan. Wakil-wakil HR menggunakan kemahiran analitik dan membuat keputusan untuk menilai struktur alternatif untuk faedah pekerja.

BLS menunjukkan bahawa gaji purata bagi wakil sumber manusia ialah $ 60,350 pada bulan Mei 2017.10 peratus terendah yang diperolehi kurang dari $ 35,810, dan 10 peratus tertinggi memperoleh lebih daripada $ 103,570. Penggajian pakar sumber manusia dijangka berkembang 7 peratus dari 2016 hingga 2026, kira-kira secepat purata bagi semua pekerjaan.

3. Peguam

Peguam menggunakan pemikiran kritikal dan kemahiran analisis untuk menyelidik dan melakar kes mereka. Banyak bidang amalan undang-undang, seperti perceraian, jagaan kanak-kanak, pengangkatan, undang-undang jenayah, kecederaan peribadi, pampasan pekerja, dan manfaat undang-undang pekerjaan, berkaitan dengan sosiologi.

Peguam melukis kemahiran penyelidikan dan menulis untuk menjalankan kerja mereka. Mereka mesti mengumpulkan fakta dan bukti untuk menyokong tesis, sama seperti jurusan sosiologi dengan kertas kedudukan mereka. Peguam mesti mengemukakan penemuan mereka dengan cara yang menarik untuk meyakinkan seorang hakim, juri atau peguam yang menentang kedudukan mereka. Ini sama dengan persembahan dalam kelas sosiologi.

Menurut BLS, peguam memperoleh pendapatan purata $ 119,250 pada Mei 2017. 10 peratus terendah yang diperoleh kurang daripada $ 57,430, dan 10 peratus tertinggi memperoleh lebih daripada $ 208,000. Peluang pekerjaan untuk peguam dijangka berkembang sebanyak 8 peratus dari 2016 hingga 2026, kira-kira secepat purata bagi semua pekerjaan.

4. Perunding Pengurusan

Perunding pengurusan menganalisis isu-isu perniagaan, penyelidikan kemungkinan pemulihan atau penambahbaikan, dan penyelesaian kepada pelanggan. Graduan kolej baru kerap kali bermula dalam kedudukan seperti penganalisis penyelidikan, pembantu penyelidik, atau perunding junior, di mana mereka menyokong kerja kakitangan yang lebih senior.

Jurusan sosiologi membangunkan kemahiran penyelidikan kualitatif dan kuantitatif untuk memahami masalah perniagaan. Kemahiran menyelesaikan masalah mereka membantu mereka untuk menghasilkan penyelesaian yang berdaya maju untuk isu-isu ini. Kemahiran menulis dan kemahiran awam juga penting apabila membina laporan dan mengemukakan analisis dan penyelesaian kepada pelanggan.

BLS menganggarkan purata pendapatan tahunan bagi perunding pengurusan ialah $ 82,450 pada bulan Mei 2017. 10 peratus terendah yang diperolehi kurang dari $ 47,140, ​​dan 10 peratus tertinggi memperoleh lebih daripada $ 152,210. Peluang pekerjaan dijangka meningkat sebanyak 14 peratus dari 2016 hingga 2026, lebih cepat daripada purata bagi semua pekerjaan.

5. Penganalisis Penyelidikan Pasaran

Penganalisis penyelidikan pasaran menguji produk dan perkhidmatan dan menilai keberkesanan kempen pemasaran. Mereka menggunakan teknik penyelidikan sains sosial, termasuk wawancara, tinjauan, dan kumpulan fokus, untuk mengumpul data. Para penyelidik pasaran menggunakan kaedah statistik yang dikuasai oleh jurusan sosiologi untuk menganalisis data.

Penyelidik pasaran sering mengesan keutamaan untuk kumpulan pengguna tertentu. Pengetahuan sosiologi mengenai jantina, belia, penuaan, bangsa, etnik, dan kelas sosial membantu untuk memaklumkan penilaian ini.

Pemahaman mengenai proses kumpulan dan kemahiran komunikasi yang maju membantu jurusan sosiologi memudahkan interaksi kumpulan fokus dan melakukan wawancara dengan pengguna.

Menurut BLS, penganalisis penyelidikan pasaran memperoleh purata $ 63,230 pada bulan Mei 2017. 10 peratus terendah yang diperoleh kurang daripada $ 34,510, dan 10 peratus tertinggi memperoleh lebih daripada $ 122,770. Peluang pekerjaan untuk penganalisis penyelidikan pasaran dijangka berkembang sebanyak 23 peratus dari 2016 hingga 2026, lebih cepat daripada purata.

6. Perancang Media

Perancang media menilai keperluan pengiklanan pelanggan dan merancang rancangan media untuk meningkatkan penjualan kepada berbagai kumpulan. Seperti jurusan sosiologi, mereka mesti dapat mentafsir penyelidikan dan menganalisis pilihan populasi sasaran mereka.

Perancang media dibantu oleh pengetahuan sosiologi, sambil mempelajari ciri-ciri pelbagai kumpulan untuk memilih media terbaik untuk mengiklankan produk mereka.

Menurut Payscale, perancang media memperoleh gaji purata $ 47,710.

7. Penganalisis Dasar

Penganalisis dasar isu penyelidikan yang memberi kesan kepada orang ramai. Mereka mengesyorkan undang-undang untuk menangani masalah tersebut. Pengetahuan tentang sosiologi membantu penganalisis menilai kesan undang-undang mengenai masalah sosial dan pelbagai populasi.

Jurusan sosiologi mempunyai asas untuk menganalisis isu seperti kebajikan, kemiskinan, penyalahgunaan bahan, latihan pekerjaan, pendidikan, penjagaan kesihatan, dan perkahwinan gay. Penganalisis dasar, seperti jurusan sosiologi, bergantung kepada kemahiran bertulis yang kuat untuk mewakili penemuan penyelidikan mereka dan meyakinkan ahli undang-undang dan orang awam tentang daya maju cadangan mereka.

Menurut Payscale, penganalisis dasar memperoleh purata $ 56,178.

8. Pakar Perhubungan Awam (PR)

Pakar PR perlu menjadi komunikator utama. Oleh itu, mereka mesti mempunyai keupayaan utama sosiologi untuk memahami penonton dan sikap, keperluan, dan keutamaannya. Kemahiran menulis sangat penting untuk membuat siaran akhbar berimpak tinggi.

Kakitangan perhubungan awam mesti mempunyai kemahiran interpersonal untuk berbincang dengan media dan meyakinkan mereka untuk merangkumi cerita mengenai klien atau organisasi mereka. Mereka perlu menyampaikan idea dengan jelas kepada kakitangan dan klien dan memberi sokongan dan persetujuan terhadap idea mereka.

BLS menunjukkan pada bulan Mei 2017 bahawa purata gaji wakil perhubungan awam ialah $ 59,300. 10 peratus terendah yang diperoleh kurang dari $ 32,840, dan 10 peratus tertinggi memperoleh lebih daripada $ 112,260. Peluang pekerjaan untuk wakil perhubungan awam dijangka tumbuh 9 peratus dari 2016 hingga 2026, kira-kira secepat purata untuk semua pekerjaan.

9. Pekerja Sosial

Pekerja sosial menggunakan pengetahuan mengenai dinamika sosial dan institusi sosial yang dipelajari sebagai majoriti sosiologi untuk menilai isu-isu klien dan membantu menyelesaikan masalah. Mereka membuat rujukan kepada agensi komuniti yang sesuai untuk memanfaatkan sumber bagi pihak individu dan keluarga.

Keterampilan komunikasi mendengarkan dan komunikasi lisan adalah penting untuk menilai masalah dan memberi nasihat kepada pelanggan mengenai cara untuk memperbaiki kehidupan mereka.

BLS menganggarkan bahawa purata gaji untuk pekerja sosial adalah $ 47,980 pada bulan Mei 2017. 10 peratus terendah yang diperoleh kurang daripada $ 29,560, dan 10 peratus tertinggi memperoleh lebih daripada $ 79,740. Peluang untuk pekerja sosial diunjurkan berkembang 16 peratus dari 2016 hingga 2026, kadar yang lebih cepat daripada purata bagi semua pekerjaan.

10. Penyelidik Survei / Pollster

Para penyelidik dan penyelidik tinjauan mengukur sikap dan pendapat di bidang yang biasa dengan sosiologi utama, seperti isu sosial dan politik, kesihatan, kebudayaan, dan produk pengguna. Mereka dengan teliti mengarang soalan tinjauan untuk mendapatkan jawapan yang jelas. Penyelidik tinjauan menggunakan pengumpulan data dan teknik analisis statistik yang diajar oleh jurusan sosiologi. Mereka menulis dan menyampaikan laporan untuk berkongsi penemuan mereka dengan pelanggan.

Penyelidik tinjauan menggunakan pengetahuan kumpulan dan sub budaya apabila mereka menilai pendapat demografi sasaran. Mereka mesti ingin tahu tentang fenomena sosial untuk menjalankan kajian latar belakang mengenai topik tinjauan.

Menurut BLS, purata gaji tahunan untuk penyelidik kaji selidik pada Mei 2017 ialah $ 54,270. 10 peratus terendah yang diperolehi kurang daripada $ 27,000, dan 10 peratus tertinggi memperoleh lebih daripada $ 100,660. Peluang pekerjaan untuk penyelidik kaji selidik dijangka berkembang sebanyak 2 peratus dari 2016 hingga 2026, lebih perlahan daripada purata bagi semua pekerjaan.

Kemahiran Utama Sosiologi

Jurusan sosiologi belajar untuk menjalankan penyelidikan mengenai dunia sosial. Mereka mengumpulkan dan menganalisis data menggunakan kedua-dua kaedah penyelidikan kualitatif dan alat statistik.

Pelajar yang major dalam sosiologi menulis laporan untuk menyampaikan hasil penyelidikan dan membentangkan perspektif mereka mengenai isu-isu sosial. Mereka belajar untuk berfikir secara global mengenai isu-isu serta untuk menghadiri butiran. Jurusan Sosiologi menapis kemahiran persembahan dengan berkongsi hasil dengan fakulti dan rakan sebaya. Semua jenis tugasan ini membantu pelajar membangunkan kemahiran berkomunikasi yang kuat.

Jurusan sosiologi diajar untuk mengenal pasti masalah yang ada di dunia di sekeliling mereka. Mereka menggunakan kemahiran menyelesaikan masalah untuk dilema sosial ini dan menjalankan kebolehan kreatif mereka untuk mencari remedi. Jurusan sosiologi belajar untuk mengambil kedudukan dalam isu dan membina rasional untuk menyokong perspektif mereka.

Senarai Kemahiran Major sosiologi

Di bawah ini adalah senarai kemahiran yang paling majoriti sosiologi berkembang sepanjang kursus kerjaya akademik mereka. Apabila memohon pekerjaan, pertimbangkan kemahiran yang ada dalam senarai ini yang penting untuk pekerjaan itu. Serlahkan pengalaman anda dengan kemahiran ini dalam resume, surat lamaran, dan wawancara anda. Fikirkan contoh kali anda menunjukkan kemahiran ini dalam kursus, magang, dan pekerjaan.

Kemahiran berbeza mengikut pekerjaan, jadi juga mengkaji senarai kemahiran ini untuk pelbagai pekerjaan yang berbeza.

A - C

  • Mendengar aktif
  • Mengurus kaji selidik dan soal selidik
  • Analisis
  • Menganalisa masalah sosial
  • Menganalisis peranan kerja
  • Menggunakan standard etika penyelidikan
  • Memohon prinsip proses kumpulan
  • Mengaplikasikan teori-teori kepada situasi dunia sebenar
  • Menghargai perbezaan individu
  • Menilai aliran demografi
  • Merawat
  • Data coding
  • Berkomunikasi dengan populasi yang pelbagai
  • Membandingkan dan membezakan pendekatan metodologi untuk mengumpul data
  • Mengendalikan pemerhatian lapangan
  • Mengendalikan wawancara
  • Membina model penyelidikan
  • Membina hujah-hujah yang sah
  • Menyampaikan konsep sosiologi
  • Membuat carta dan graf
  • Kreativiti
  • Pemikiran kritikal

D - I

  • Orientasi terperinci
  • Membangunkan cadangan dasar awam berdasarkan kepada trend dan data sosiologi
  • Meneliti kaji selidik mengenai fenomena sosial
  • Mengenal pasti corak berulang
  • Memaparkan pengetahuan mengenai kesan institusi sosial
  • Empati
  • Menilai kebolehpercayaan dan kesahihan penemuan penyelidikan
  • Menjelaskan konsep kompleks
  • Memudahkan kumpulan fokus
  • Memudahkan perbincangan kumpulan
  • Mengumpul maklumat daripada pelbagai sumber
  • Mengenal pasti corak tingkah laku yang menyimpang
  • Mengenal pasti tanda-tanda konflik
  • Mengenal pasti andaian asas dalam orientasi atau argumen teori tertentu
  • Kemerdekaan
  • Interpersonal
  • Mentafsirkan data

L - P

  • Kepimpinan
  • Mesyuarat utama
  • Pemikiran logik
  • Menguruskan tekanan
  • Pemasaran
  • Mengaitkan perselisihan
  • Microsoft Excel
  • Microsoft word
  • Memotivasi orang lain
  • Pengambilan nota
  • Organisasi
  • Melaksanakan ujian statistik deskriptif
  • Menjalankan analisis regresi berganda linear
  • Melakukan korelasi dua hala
  • Kegigihan
  • Komunikasi persuasif
  • Projek perancangan
  • PowerPoint
  • Pragmatisme
  • Mengesan hasil
  • Persembahan
  • Mengutamakan
  • Penyelesaian masalah
  • Menghasilkan jadual bivariate dengan ujian chi-square yang penting

R - Z

  • R (Pakej Stat)
  • Membaca bahan yang kompleks
  • Penyelidikan
  • Menyelesaikan konflik
  • SAS
  • Kesedaran diri
  • Persepsi sosial
  • SPSS
  • Menstrukturkan kumpulan fokus
  • Belajar
  • Secara sistematik memerhatikan fenomena sosial
  • Sistematik
  • Kerja berpasukan
  • Ujian hipotesis
  • Pengurusan masa
  • Memahami penonton
  • Memahami perbezaan budaya
  • Komunikasi lisan
  • Melihat isu dari pelbagai sudut
  • Menulis cadangan penyelidikan
  • Menulis

Artikel yang menarik

Bagaimana Menilai Nilai Kerjaya Anda

Bagaimana Menilai Nilai Kerjaya Anda

Belajar tentang nilai kerjaya, dan bagaimana untuk menilai kepuasan kerjaya untuk membantu anda menilai aspirasi anda. Contoh faktor yang berkaitan dengan pekerjaan dimasukkan.

Ujian Penempatan Kerja

Ujian Penempatan Kerja

Ujian penempatan kerja apa, bagaimana mereka boleh membantu menilai pilihan kerjaya, di mana untuk mencari ujian penempatan pekerjaan percuma, dan pilihan lain untuk memilih kerjaya.

Metrik: Definisi Perniagaan Pengurusan Perniagaan

Metrik: Definisi Perniagaan Pengurusan Perniagaan

Metrik dalam perniagaan adalah ukuran yang digunakan pengurusan, pelabur, dan pemegang saham untuk menilai kesihatan dan prospek keseluruhan organisasi.

Apakah Pekerjaan Korporat C-Level?

Apakah Pekerjaan Korporat C-Level?

Kerja peringkat C adalah kedudukan eksekutif atau kedudukan korporat tertinggi dalam syarikat. Berikut adalah maklumat, tajuk kerja, dan petua untuk eksekutif C peringkat.

Definisi dan Penggunaan Demografi dalam Pengiklanan

Definisi dan Penggunaan Demografi dalam Pengiklanan

Apakah demografi, bagaimana ia digunakan dan bagaimanakah ia mempunyai kesan (positif atau negatif) pada kempen pengiklanan anda?

Program Rujukan Pekerja dan Bonus

Program Rujukan Pekerja dan Bonus

Ketahui mengapa syarikat menawarkan anugerah wang tunai untuk rujukan, dan bagaimana untuk memaparkan kenalan anda sebelum menyambung semula resume mereka kepada sumber manusia.