Cara Mengikuti Status Permohonan Kerja

Selepas anda telah mengemukakan permohonan untuk pekerjaan, anda akan difahamkan tidak sabar-sabar untuk mengetahui di mana anda berdiri. Walau bagaimanapun, penting untuk menyedari bahawa proses pengambilan pekerja boleh mengambil sedikit masa dan anda mungkin tidak dapat mendengar segera. Malangnya, anda juga mungkin tidak akan mendapat respons, bahkan nota boilerplate untuk memberitahu anda bahawa anda tidak disewa (atau tidak akan dipanggil untuk temuduga).

Selalunya, syarikat menerima beratus-ratus (atau bahkan beribu-ribu) aplikasi, dan hanya tidak mempunyai masa untuk susulan. Orang lain mungkin tidak mempunyai sistem untuk mengendalikan penolakan.

Berikut adalah nasihat mengenai masa dan cara untuk menindaklanjuti status aplikasi pekerjaan.

Sebelum Anda Mengikuti

Terdapat beberapa perkara yang perlu dilakukan sebelum anda membuat susulan. Pertama, periksa penyenaraian kerja, serta sebarang e-mel atau kenalan lain yang anda ada dengan pengurus penggajian atau majikan. Lihat jika mana-mana koresponden tersebut termasuk maklumat mengenai apabila anda boleh mengharapkan untuk mendengar dari syarikat. Jika mereka memberi anda tarikh, pastikan anda menunggu sehingga selepas tarikh itu untuk disusuli.

Walaupun sebelum menghantar permohonan kerja, anda boleh merancang masa untuk menindaklanjuti surat lamaran anda. Sebagai contoh, anda mungkin termasuk di hujung surat peletakan yang anda akan panggil pejabat syarikat dalam seminggu untuk susulan. Walau bagaimanapun, jika penyenaraian pekerjaan secara khusus mengatakan bahawa pemohon tidak boleh memanggil atau menghantar e-mel, maka jangan masukkan ini dalam surat pelengkap anda dan jangan ikut.

Cara Menunggu Lama untuk Mengikuti

Ia biasanya lebih baik menunggu satu atau dua minggu sebelum membuat pertanyaan. Adalah penting untuk memberi majikan masa yang mencukupi untuk mengkaji semula permohonan kerja dan bersedia untuk menjadualkan temu bual. Sekiranya anda mengikuti apa-apa lebih awal, anda mungkin dapat melihat sebagai memaksa atau tidak sabar kepada majikan.

Cara Terbaik untuk Mengikuti

E-mel atau LinkedIn:Jika anda mempunyai alamat e-mel untuk kenalan, maka anda mungkin menghantar mesej susulan e-mel yang mengesahkan kepentingan anda yang kuat dalam pekerjaan dan menyebutkan bahawa anda akan mengalu-alukan peluang untuk bertemu untuk temu duga. Semak contoh surat susulan yang anda boleh menyesuaikan agar sesuai dengan keadaan anda.

Mesej LinkedIn adalah satu lagi pilihan untuk disusuli, terutamanya jika anda tidak mempunyai alamat e-mel untuk majikan atau pengurus pengambilan pekerja, tetapi anda mempunyai nama mereka. Jika anda tahu seseorang yang bekerja di syarikat itu, beri tahu dia memberitahu anda bahawa anda memohon peranan - berpotensi, sambungan anda boleh menjangkau pengurus pengambilan dan menyambung permohonan anda bersama-sama.

Panggilan Panggilan Telefon:Jika anda mempunyai nombor telefon untuk pengurus pengambilan, anda boleh menghubungi. Sebutkan beberapa sebab utama mengapa anda begitu berminat dan tunjukkan mengapa kerja itu sangat sesuai. Inilah apa yang hendak dikatakan apabila anda memanggil.

In-Person Follow Up:Ia juga boleh diterima oleh majikan sendiri apabila anda telah menurunkan permohonan sendiri. Anda boleh menyebut bahawa anda mengikuti permohonan anda dan tertanya-tanya jika mereka mungkin mempertimbangkan untuk memberi anda temuduga. Anda sepatutnya bersedia untuk menyebut secara ringkas asas minat anda dan mengapa anda layak. Pastikan anda memberi tenaga yang positif, berpakaian dengan sewajarnya, dan melibatkan mana-mana pekerja atau majikan dengan cara yang mesra dan mesra.

Tidak pernah, pernah menghubungi syarikat sendiri jika permohonan anda dihantar melalui portal dalam talian, e-mel, atau dihantar melalui surat siput.

Petua untuk Mengikuti

• Jadilah sopan dan profesional:Sama ada anda berkomunikasi melalui e-mel, di telefon, atau secara peribadi, pastikan anda bercakap (atau menulis) dengan jelas dan profesional. Jika anda menulis, pastikan anda mengedit mesej anda dengan teliti. Jika anda bercakap dengan seseorang, bersikap mesra dan mesra. Sekali lagi, mesej dan perbualan ini masih usaha anda untuk membuat kesan pertama yang kuat.
• Nyatakan minat anda (sebentar):Cepat dan ringkas menyatakan mengapa anda fikir anda akan menjadi yang sesuai untuk pekerjaan ini. Ini akan membantu aplikasi anda menonjol lebih banyak lagi.

• Tanya soalan susulan:Sekiranya syarikat itu tidak bersedia membuat keputusan atau membuat wawancara kepada orang ramai, mintalah apabila mereka merancang untuk memulakan proses temuduga atau apabila mereka merancang untuk membuat keputusan pengambilan pekerja, jadi anda akan tahu bila hendak menindaklanjuti lagi.
• Pastikan ia pendek:Pastikan mesej anda, perbualan telefon, atau lawatan orang secara ringkas. Anda ingin membuat tanggapan yang kuat, tetapi anda juga tidak mahu terlalu lama mengalu-alukan kedatangan anda.

Bila Berikan Up

Mengikuti permohonan dengan cara yang betul boleh menarik perhatian pencalonan anda dan membuatnya lebih cenderung agar anda tidak terlepas pandang. Walau bagaimanapun, adalah penting untuk tidak mengejar majikan kerana anda mungkin mengasingkan kakitangan.

Secara umumnya, jangan hubungi majikan lebih daripada tiga kali, dan biarkan beberapa minggu di antara mesej, kecuali majikan menyarankan sebaliknya.

Jika anda tidak mendengar semula selepas beberapa cubaan susulan, teruskan, dan matikan fokus anda ke aplikasi kerja lain.

1:19

Tonton Sekarang: Beberapa Trik untuk Tinggal Positif Semasa Carian Kerja