Dapatkan Fakta - Mitos Latihan

Mari kita kurangkan beberapa mitos yang datang ketika mencari internship yang tepat.

Mitos magang

Pelatih terbaik adalah yang paling banyak membayar.

Fakta Internship

Dibayar untuk melakukan magang mungkin menjadi pertimbangan, tetapi ada banyak faktor lain yang harus dipertimbangkan sebelum menerima latihan.

Mitos magang

Memandangkan pengambilan pekerja turun kerana ekonomi, saya harus menerima latihan pertama yang ditawarkan.

Fakta Internship

Agar magang menjadi berharga, penting untuk mengenal pasti matlamat anda untuk melakukan latihan. Seringkali magang boleh berubah menjadi pekerjaan sepenuh masa, dan jika syarikat atau pekerjaan itu bukan kepentingan jangka panjang, anda mungkin telah membuang masa anda tidak mendapat pengalaman yang tepat untuk pekerjaan yang anda harapkan.

Mitos magang

Saya harus sentiasa mencari latihan dengan majikan nama besar.

Fakta Internship

Walaupun melengkapkan latihan dengan firma yang terkenal dapat memiliki kelebihan dalam sesetengah industri, banyak organisasi kecil menyediakan program latihan magang yang dapat memberikan jajaran yang lebih luas.

Memandangkan banyak majikan menggunakan program latihan mereka sebagai tempat latihan untuk mengupah pekerja seterusnya, penting untuk menilai setiap peluang untuk dapat membandingkan sepenuhnya positif dan negatif setiap pengalaman.

Mitos magang

Majikan hanya menyewa pelatih untuk membuat kopi, memfailkan dan menjawab telefon.

Fakta Internship

Terdapat banyak majikan di luar sana yang menyediakan peluang yang berharga bagi para pelajar untuk mendapatkan pengetahuan dan kemahiran yang relevan yang mereka perlukan untuk berjaya dalam bidang kerjaya yang mereka pilih.

Mitos magang

Majikan tidak akan menggaji saya jika saya tidak mempunyai semua kemahiran yang saya perlukan untuk berjaya di dalam pekerjaan.

Fakta Internship:

Pelatih menyediakan pengalaman pembelajaran yang menyediakan pelajar dengan pengetahuan dan kemahiran yang mereka perlukan untuk disewa di lapangan. Selagi pelajar memiliki kemahiran yang boleh dipindahmilik, seperti interpersonal, komunikasi, organisasi, komputer, kepimpinan, dan pembinaan pasukan, majikan sering akan melompat untuk menyewa mereka sebagai pelatih.

Mitos magang

Saya perlu membuat wang sepanjang musim panas supaya saya tidak mampu melakukan latihan.

Fakta Internship

Tidak semua latihan adalah sepenuh masa. Ramai pelajar akan menggabungkan latihan masa sambilan dengan kerja sambilan untuk mendapatkan pengalaman sambil membuat wang pada masa yang sama.

Mitos magang

Saya tinggal di sebuah bandar kecil, dan tidak ada latihan magang tempatan.

Fakta Internship

Tidak ada yang lebih jauh dari kebenaran. Terdapat 3 cara asas untuk mencari magang:

1. Rangkaian
2. Semak pangkalan data dalam talian dan akhbar tempatan
3. Prospek

Rangkaian

Rangkaian dengan semua orang yang anda kenali dari keluarga kepada rakan, majikan terdahulu, fakulti, dan sebagainya, sebagai tambahan kepada Pusat Pengembangan Kerjaya di kolej anda untuk mengetahui sama ada mereka mempunyai rangkaian alumni / induk aktif untuk anda meneroka dapat membantu anda membina rangkaian profesional yang kuat.

Memeriksa Pangkalan Data Dalam Talian

Terdapat banyak peluang latihan yang disenaraikan dalam talian. Pusat Pembangunan Kerjaya di kolej anda sepatutnya dapat membantu anda mencari sumber yang akan membantu anda mendapatkan latihan.

Prospek

Dengan menyemak akhbar tempatan, Dewan Perdagangan, atau organisasi yang berminat dalam talian, anda boleh mengenal pasti syarikat yang berminat dan kemudian memanggil mereka untuk melihat sama ada mereka berminat untuk menyewa seorang pelajar kolej untuk kerja magang atau musim panas. Beberapa latihan terbaik boleh didapati oleh prospek. Sebaik sahaja anda tahu apa yang anda mahukan, anda boleh mencari syarikat yang menawarkan peluang pekerjaan yang spesifik dan mulailah dengan melakukan latihan magang.