Sebahagian besar pekerjaan yang mencabar

Dalam temu bual, matlamat utama majikan anda adalah untuk menilai sama ada kedudukan itu sesuai untuk anda. Satu cara pewawancara anda mungkin pergi mengenainya ialah untuk mengetahui aspek pekerjaan mana yang paling sukar untuk anda menguasai. Sesetengah pewawancara akan memudahkan topik ini dengan membuat anda berfikir tentang apa yang anda fikir adalah aspek pekerjaan yang paling mencabar.

Cara kedua untuk menilai kesesuaian anda adalah dengan bertanya soalan yang bertentangan: "Bahagian pekerjaan mana yang manakah yang anda dapati menjadi paling kurang mencabar?" Berikut adalah beberapa cadangan mengenai bagaimana untuk bertindak balas dengan berkesan kepada dua soalan ini.

Aspek Yang Paling Mencabar

Seperti soalan wawancara yang sama, "Apakah kelemahan terbesar anda?" adalah penting agar anda bersikap jujur ​​tetapi tidak memerintah diri sebagai calon. Petua di bawah ini akan membantu anda memberikan maklum balas yang kuat:

Tumpukan pada Penerangan Pekerjaan: Cara terbaik untuk mendekati soalan ini adalah untuk menganalisis kerja di tangan dan memikirkan tugas-tugas mana yang paling sukar untuk anda berdasarkan pengalaman masa lalu anda.

Mulakan dengan memecahkan tugas itu ke dalam pelbagai komponen dan memikirkan kemahiran, pengetahuan, dan pengalaman yang anda perlukan untuk menguasai setiap komponen. Anda juga perlu memikirkan unsur-unsur pekerjaan yang memerlukan pembelajaran atau pelarasan yang perlu anda buat. Pastikan anda sepadan dengan kelayakan anda untuk keperluan kedudukan.

Serlahkan Cabaran Teratasi: Ia biasanya terbaik untuk memilih aspek pekerjaan yang tidak benar-benar penting untuk peranan khusus anda. Contohnya, jika anda seorang wartawan yang memohon jawatan sebagai editor web, anda mungkin menyebut bahawa anda sedang berusaha untuk meningkatkan kemahiran jurnalistik atau video anda.

Jangan katakan bahawa pembacaan atau salinan penyuntingan akan menjadi cabaran terbesar anda kerana sebagai editor web, ini adalah tanggungjawab utama kedudukan.

Memilih bidang pengetahuan atau kemahiran yang kurang anda pada umumnya lebih baik daripada memilih sifat keperibadian yang sukar untuk diubah. Sebagai contoh, jika anda memohon untuk posisi jualan, anda tidak mahu menyebutkan bahawa menjangkau orang baru membuat anda gugup.

Sebaliknya, anda mungkin menyebut bahawa anda mempunyai kemahiran sederhana dalam PowerPoint tetapi akan gembira untuk mengambil bengkel atau menyelesaikan tutorial dalam talian untuk meningkatkan kemahiran anda.

Tunjukkan Bagaimana Anda Akan Mengatasi Cabaran: Sekiranya mungkin, anda juga harus membincangkan bagaimana anda dapat meningkatkan kelajuan anda dalam masa yang paling singkat. Sebagai contoh, anda mungkin mengambil kursus, melengkapkan latihan dalam talian, atau mengambil seminar mengenai topik yang anda perlukan bantuan. Apabila boleh, nyatakan kekuatan asas yang anda miliki yang akan membantu anda mengatasi cabaran tersebut. Sebagai contoh, anda boleh mengatakan bahawa anda sentiasa menjadi pelajar yang cepat.

Jadilah jujur ​​dan spesifik: Apabila ia datang kepada soalan yang memerlukan anda menyebut sesuatu yang negatif, ia boleh menggoda untuk memberikan tindak balas samar-samar yang tidak benar-benar mendedahkan sebarang kelemahan. Walau bagaimanapun, mengelakkan persoalan bukan cara untuk pergi. Untuk satu perkara, pewawancara anda mungkin akan menyedari anda tidak betul. Dan untuk yang lain, ia benar-benar boleh membantu pencalonan anda jika anda menyedari kawasan yang perlu anda bekerjasama, dan mampu merangka pelan tindakan.

Contoh-contoh Jawapan Terbaik

Berikut adalah contoh tindak balas apabila pewawancara bertanya apa yang paling mencabar dari pekerjaan itu:

• Salah satu cabaran besar saya akan menyesuaikan diri dengan alur kerja baru dan mencipta jenis laporan baru untuk disampaikan kepada pelanggan. Rancangan saya adalah untuk bertanya banyak soalan ketika membuat laporan pertama saya. Saya juga akan meminta rakan sekerja untuk menyemak laporan sebelum berkongsi dengan pelanggan.
• Saya pernah menggunakan perisian pemprosesan dan persembahan Microsoft Word sebelum ini, dan tidak menggunakan kesetaraan dalam talian Google. Walaupun saya perlu belajar satu set pintasan pintasan baru, saya akan menumpukan masa untuk membaca catatan blog yang berjalan saya melalui perbezaan antara kedua-dua jenis perisian, dan saya akan menonton tutorial dalam talian.

• Saya teruja dengan idea penjadualan persidangan di luar tapak tetapi ia pasti akan menjadi satu cabaran. Di samping itu, walaupun saya tidak menganjurkan acara korporat yang besar sebelum ini, saya telah merancang acara peribadi, termasuk perjumpaan keluarga 100 orang, dan makan malam bercuti seluruh pasukan untuk 200 orang. Sekiranya saya mendapat pekerjaan ini, salah satu daripada perkara pertama yang saya akan lakukan ialah bertemu dengan orang yang menganjurkan acara luar tapak tahun lepas untuk mendapatkan petunjuk. Saya juga akan menyentuh asas dengan bekas rakan sekerja saya yang merancang persidangan di luar tapak untuk syarikatnya.

Paling Tidak Mencabar Aspek

Walaupun majikan boleh mula dengan bertanya tentang satu aspek yang paling mudah dalam tugas ini, mereka mungkin akan menindaklanjuti dengan bertanya tentang bahagian pekerjaan lain yang akan menjadi mudah untuk anda menjalankan. Anda harus bersedia untuk berkongsi bahagian-bahagian pekerjaan yang akan menjadi mudah untuk anda menguasai.

Anda perlu memikirkan persoalan tentang aspek pekerjaan yang paling mudah dengan cara yang sama seperti soalan mengenai kekuatan terbesar anda. Mulakan dengan mengkaji huraian kerja dan, sekali lagi, memecah kedudukan ke dalam komponennya. Kemudian, tumpukan perhatian khusus pada bahagian pekerjaan yang kelihatannya menambah nilai paling kepada organisasi dan cari sambungan dengan set kemahiran anda. Ia tidak akan bermakna jika anda mengatakan bahawa anda dapat dengan mudah mengendalikan bahagian-bahagian pekerjaan yang mereka tidak menghargai sebagai sangat tinggi.

Walau bagaimanapun, anda boleh membuat mata yang menguntungkan jika anda sepadan dengan kemahiran anda dengan apa yang paling mereka hargai. Bersedia untuk berkongsi banyak contoh tugas yang sama yang telah anda selesaikan dalam pekerjaan yang lalu. Anda harus dapat menerangkan keadaan, tindakan yang anda ambil, kemahiran yang anda ambil, dan hasil yang anda hasilkan. Memandangkan banyak contoh memberikan anda peluang yang lebih baik untuk menarik emas dengan memadankan kemahiran anda kepada yang mereka anggap penting kepada kedudukan dan kejayaan syarikat mereka.

Jawapan untuk Elakkan

Anda tidak mahu memberi gambaran bahawa anda akan dengan cepat bosan dalam pekerjaan, kerana ia akan memberikan anda cabaran sama sekali. Tanggapi semangat tentang bahagian-bahagian pekerjaan yang tidak akan mencabar, mungkin memberi tumpuan kepada kemahiran yang anda gunakan, walaupun anda mahir dan berpengalaman dengan mereka.