Kerja Secara Bebas vs Menjadi Sebahagian daripada Pasukan

Apabila pewawancara bertanya, "Adakah anda lebih suka bekerja secara bebas atau dalam pasukan?" semasa temu duga kerja, dia ingin tahu jika anda seorang pemain pasukan atau sama ada anda lebih suka bekerja sendiri. Sesetengah orang melakukan kerja terbaik mereka sebagai sebahagian daripada kumpulan, sementara yang lain lebih suka bekerja secara bebas. Persoalan seperti ini bertujuan menilai keperibadian anda dan kaedah pilihan anda untuk menyelesaikan tugas.

Mengapa Wawancara Ingin Tahu

Kebanyakan pewawancara atau pengambilan pengurus, dalam senario terbaik, ingin mendengar bahawa anda berdua selesa bekerja secara bebas dan sama-sama terbuka untuk bekerja dan berkongsi tanggungjawab dengan orang lain.

Seseorang mungkin lebih suka satu daripada yang lain, tetapi menonjolkan manfaat kedua-dua pendekatan akan menjadikan anda pemohon yang lebih dinamik dan rumit.

Meskipun tidak ada jawaban yang jelas, pendekatan yang berbeda mungkin lebih sesuai untuk senario yang berbeza. Keadaan yang berbeza di tempat kerja mungkin memerlukan kemerdekaan sementara yang lain memerlukan usaha seluruh pasukan.

Walau bagaimanapun, anda harus berhati-hati dalam membesar-besarkan kebolehan anda untuk bekerja secara mandiri atau dalam kumpulan, kerana ini mungkin menjadi bumerang. Menunjukkan terlalu banyak kebebasan mungkin membimbangkan majikan tentang keupayaan anda untuk bekerja dengan baik dengan orang lain. Begitu juga, bersandar terlalu berat ke arah bekerja dalam satu kumpulan mungkin menunjukkan terlalu banyak pergantungan kepada orang lain untuk memberi anda arahan dan / atau untuk membawa beban.

Contoh-contoh Jawapan Terbaik

• "Saya sama-sama selesa bekerja sebagai ahli pasukan dan secara bebas. Dalam meneliti syarikat LMN, pernyataan misi anda, dan perihal kerja, saya dapat melihat persamaan dengan kedudukan sebelumnya yang saya telah buat di mana beberapa tugasan memerlukan banyak kerja dan penyelidikan yang bebas, sementara yang lain lebih baik diselesaikan sebagai satu kumpulan. Saya benar-benar menikmati pelbagai yang dapat bekerja dengan sendiri pada beberapa projek dan pada satu pasukan pada masa lain. "
• "Saya mempunyai pengalaman dengan kerja bebas dan berpasukan dan saya melihat nilai dalam kedua-dua pendekatan."

• "Di sekolah menengah, saya suka bermain bola sepak dan tampil dengan band perbarisan. Setiap memerlukan satu jenis permainan yang berbeza, tetapi matlamat keseluruhan pembelajaran untuk menjadi ahli kumpulan adalah tidak ternilai. Saya terus berkembang sebagai ahli pasukan semasa di pasukan perdebatan saya dan melalui kelas pemasaran saya di mana kami mempunyai banyak tugasan pasukan. Bekerja pada satu pasukan memberi saya semangat yang positif, walaupun saya juga yakin dengan keupayaan saya bekerja bersendirian apabila saya perlu. "
• "Saya sangat selesa bekerja dengan pasukan, tetapi saya juga boleh bekerja secara mandiri, juga."

• "Saya selesa bekerja sendiri dan dalam kumpulan bergantung kepada keadaan. Sekiranya tugas ini cukup mudah untuk menangani sendiri tanpa memerlukan brainstorming secara kolektif, saya gembira untuk bekerja sendiri. Walau bagaimanapun, jika tugasan itu menjadi satu keutamaan atau terlalu banyak untuk satu orang untuk mengendalikan, saya mengalu-alukan bekerja dengan satu pasukan untuk menangani projek itu bersama-sama. Dalam pengalaman saya, kebanyakan projek memerlukan gabungan kerja bebas dan sumbang saran bergantung kepada pelbagai elemen mereka. "
• "Sebagai pereka grafik, saya bekerja dengan baik dalam persekitaran yang tenang dan terpencil apabila saya sebenarnya berada di papan lukisan. Walau bagaimanapun, sebelum mula bekerja pada sesuatu projek, saya dapati saya mendapat idea kreatif terbaik ketika menyumbang dan bersama-sama memantulkan idea-idea dari ahli-ahli lain dalam pasukan reka bentuk.

• "Bekerja dalam jualan telah memperkuat keupayaan saya untuk bekerja bersendirian dan dengan orang lain. Saya berasa selesa dengan pelanggan berhadapan dengan muka, tetapi saya juga percaya manfaat duduk dan sumbang saran bersama rakan sekerja mengenai amalan terbaik, matlamat jualan, pelajaran yang dipelajari, dan pendekatan alternatif. Di samping itu, mempunyai pasukan di belakang saya memberi saya keyakinan bahawa jika saya melihat sesuatu yang saya tidak pasti semasa bekerja bersendirian, saya mempunyai sumber untuk berkonsultasi dengan seseorang yang boleh mendidik atau menolong saya. "