Soalan Temuduga: Apakah Cabaran yang Anda cari?

Soalan wawancara biasa yang diminta untuk menentukan apa yang anda cari dalam pekerjaan anda yang akan datang, dan sama ada anda sesuai untuk jawatan itu, adalah, "Apakah cabaran yang anda cari dalam kedudukan?"

Persoalan ini boleh menjadi cara untuk menunjukkan bagaimana anda memenuhi syarat untuk pekerjaan ini. Anda juga boleh menggunakannya untuk menunjukkan bahawa anda didorong oleh cabaran dan boleh mengendalikan tugas-tugas yang sukar.

Adalah idea yang baik untuk mempunyai contoh sedia untuk berkongsi dengan pewawancara bagaimana anda telah menangani situasi yang mencabar di tempat kerja.

Bacalah di bawah untuk nasihat untuk menjawab soalan, "Apakah cabaran yang anda cari dalam kedudukan?" Juga, baca di bawah untuk jawapan sampel.

Bagaimana Menjawab Soalan Mengenai Cabaran

Menunjukkan kemahiran anda.Yang berkesan untuk menjawab soalan mengenai cabaran yang anda cari ialah membincangkan bagaimana anda ingin dapat menggunakan kemahiran dan pengalaman anda dengan berkesan jika anda disewa untuk kerja. Sebagai contoh, anda mungkin berkata, "Baru-baru ini saya mendapat sijil saya di XXXX, dan saya tidak sabar untuk menggunakan kemahiran itu," atau "Saya telah menggilap kemahiran persembahan saya, dan saya berharap untuk mencantikkan yang menarik bagi jabatan anda." Persoalan ini boleh menjadi cara terbaik untuk menunjukkan kemahiran dan kualiti tertentu yang anda miliki.

Berikan motivasi. Anda juga boleh menyebut bahawa anda didorong oleh cabaran, mempunyai keupayaan untuk menghadapi cabaran dengan berkesan, dan mempunyai kelenturan dan kemahiran yang diperlukan untuk menangani tugas yang mencabar. Sebagai contoh, anda mungkin berkata, "Saya bermotivasi apabila ada tarikh akhir yang mencabar. Saya menyelam betul-betul supaya pekerjaan itu dilakukan dengan masa untuk ganti untuk menggilap projek. "Jawapan ini menunjukkan kemahiran organisasi dan pengurusan masa anda. Ia juga menunjukkan majikan bahawa anda boleh mengendalikan tarikh akhir yang ketat.

Sambungkan jawapan anda kepada kerja.Sama ada anda menggunakan jawapan anda untuk menunjukkan kemahiran anda atau menyatakan bahawa anda termotivasi oleh cabaran, sambungkan jawapan anda kepada keperluan pekerjaan. Tumpukan pada jenis cabaran yang akan anda berikan pada pekerjaan dan tunjukkan keupayaan anda untuk mengendalikannya dengan baik.

Untuk membantu menyediakan jawapan kepada soalan ini, perhatikan penyenaraian kerja dan kemuncak kemahiran dan pengalaman yang diperlukan untuk kedudukan tersebut. Dalam jawapan anda, tumpukan kepada kemahiran yang paling anda sukai dan / atau mempunyai pengalaman yang paling.

Gunakan contoh. Anda boleh terus menerangkan dengan contoh contoh cabaran yang telah anda temui dan matlamat yang telah anda capai pada masa lalu. Sebagai contoh, selepas mengatakan bahawa anda termotivasi oleh tarikh akhir yang mencabar, anda boleh memberi contoh apabila anda menggunakan kemahiran pengurusan masa anda untuk menyelesaikan projek lebih awal daripada jadual.

Contoh-contoh Jawapan Terbaik

• "Pada tugas terakhir saya, saya mengambil banyak tanggungjawab tambahan selama bertahun-tahun, termasuk menyunting laman web syarikat di sistem pengurusan kandungan pejabat saya. Saya berharap dapat menggunakan pengeditan web dan kemahiran penerbitan saya dalam kedudukan ini."
• "Saya tahu organisasi anda menekankan menetapkan matlamat yang tinggi untuk setiap pasukan, dan saya berharap dapat menjadi sebahagian daripada satu pasukan yang bermatlamat tinggi. Saya mempunyai banyak pengalaman dengan kerja berpasukan dan mengusahakan projek-projek besar dengan tarikh akhir yang ketat. satu pasukan, dan untuk menguruskan masa saya, akan menjadikan saya ahli pasukan yang kuat dalam persekitaran ini. "

• "Saya berusaha keras menghadapi cabaran bekerja pada pelbagai projek secara serentak. Pada tugas terakhir saya, saya sering menyimpulkan sehingga tiga projek pada satu masa, ramai yang mempunyai tarikh akhir yang bertindih, saya tidak pernah terlepas tarikh akhir. dapat menguruskan pelbagai tugas sekaligus. "
• "Saya tahu kedudukan itu memerlukan menangani isu-isu pelanggan dan saya bermotivasi untuk memastikan bahawa pelanggan kami mempunyai semua masalah mereka diselesaikan. Saya telah berjaya dengan perkhidmatan pelanggan: Saya mengisi meja aduan perkhidmatan pelanggan selama enam bulan ketika mereka jumlah panggilan yang tinggi dan pekerja adalah cuti. Pada masa itu, saya menerima 98% penilaian pelanggan positif. "

Lebih Banyak Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja

Berikut adalah soalan wawancara yang lebih biasa yang akan anda minta, bersama-sama dengan jawapan sampel dan petua bagaimana untuk bertindak balas. Juga, anda boleh menyemak senarai soalan wawancara untuk meminta pengurus pengambilan pekerja supaya anda bersedia apabila perekrut meminta anda, "Apa soalan yang anda miliki untuk kami hari ini?"