• 2024-06-30

Sekiranya Anda Terima Kerja Anda Tidak Benar-benar Ingin?

Grounding Techniques in Trauma Therapy

Grounding Techniques in Trauma Therapy

Isi kandungan:

Anonim

Di dunia yang sempurna, anda tidak perlu menghadapi persoalan sama ada untuk mengambil pekerjaan yang anda tidak mahu. Di dunia nyata, kadang-kadang, keadaan menjadi rumit.

Terdapat banyak sebab mengapa anda mungkin mendapati diri anda dalam keadaan ini. Mungkin anda menghadapi masalah pengangguran, dan ini satu-satunya pekerjaan yang ditawarkan; mungkin keluarga anda berpindah kerana kerja pasangan anda, dan anda memerlukan kerja tergesa-gesa. Walau apa pun keadaan, kini anda mendapati diri anda dengan keputusan untuk membuat: sekiranya anda mengambil kerja, atau bertahan untuk peluang yang lebih menjanjikan?

Pilihan adalah milik anda. Hanya anda tahu bila berbaloi untuk mengambil kerja yang anda tidak gila. Tetapi, faktor-faktor ini perlu dipertimbangkan.

Pertimbangkan Mengambil Lompat Apabila …

… Rintangan Anda Berasaskan Ketakutan

Pakar kerjaya suka memberitahu pencari kerja untuk mendengar usus mereka. Itulah nasihat yang baik, tetapi juga penting untuk menyedari bahawa usus anda tidak akan selalu memandu anda ke arah yang betul.

Sebagai contoh, usus anda mungkin memberitahu anda bahawa anda tidak perlu mengambil pekerjaan kerana ia merasa menakutkan. Peranannya adalah peregangan untuk anda, atau syarikat itu permulaan, dan anda selalu bekerja untuk organisasi yang lebih mantap, atau pekerjaan itu melibatkan pindah ke sebuah kota baru. Sesetengah daripada ini mungkin alasan yang baik untuk tidak mengambil pekerjaan - selagi anda tidak berpegang teguh kerana anda takut berkembang.

Pada satu ketika dalam kerjaya anda, anda perlu membuat lompatan yang dikira. Pastikan anda menimbang kebaikan dan keburukan peranan sebelum memutuskan bahawa anda tidak mahu melompat sekarang.

… The Good Outweighs the Bad

Waktu yang panjang, tetapi majikan akan kelihatan menakjubkan pada resume anda. Tugas ini melibatkan satu tugas yang anda tidak gila, tetapi empat tugas yang berada di lorong anda. Peranan itu sendiri tidak ada yang istimewa, tetapi orang-orang luar biasa, dan pekerjaan di atas anda seolah-olah seperti itu mungkin pertunjukan impian anda.

Terdapat banyak situasi di mana ia mungkin berbaloi untuk menyiapkan beberapa perkara yang tidak bagus untuk membina resume anda dan mengambil gaji.

… Kerja Akan Menetapkan Anda untuk Perkara yang Lebih Besar dan Lebih Baik

Dan bercakap tentang membina resume anda, kadang-kadang anda perlu mengambil kerja yang anda tidak teruja untuk sampai ke perkara seterusnya. Sebagai contoh, mungkin anda membenci kerja pentadbiran, tetapi satu-satunya cara untuk anak tangga seterusnya di atas tangga adalah untuk mencabarnya seketika. Atau mungkin syarikat itu adalah majikan impian anda, dan tugas ini akan mendapatkan kaki anda di pintu.

Lihatlah hari ini. Adakah pekerjaan ini akan membuat anda melakukan sesuatu yang anda suka tahun depan? Adakah, ia meletakkan anda di laluan ke kerjaya yang sesuai dengan sempurna dari semasa ke semasa? Jika ya, mungkin ia berbaloi.

… Anda Tidak Ada Pilihan Lain

Kadang-kadang, anda hanya memerlukan gaji atau faedah dan harus mengambil pekerjaan kerana ia akan membolehkan anda bertahan dan menyimpan lampu pada hari yang lain. Jika itu keadaan anda, jangan teragak-agak. Ia akan menjadi lebih mudah untuk mencari sesuatu yang lebih sesuai apabila anda tidak terfikir untuk terus bertahan. (Pastikan anda tidak menyebutkan keadaan anda semasa wawancara kerja, difahami, majikan tidak mahu mengupah orang yang kurang suka daripada peranannya.)

Tips untuk Mengambil Pekerjaan Anda Tidak Mahu (Tanpa Merosakkan Kerjaya Anda)

  1. Lakukan kerja terbaik anda. Majikan berharap para pekerja akan berpegang teguh kerana merekrut dan mengupah pengganti memakan masa dan mahal. Tetapi beberapa bulan orang yang berwibawa yang melakukan pekerjaan terbaik mereka lebih baik untuk organisasi daripada seseorang yang tidak tahu apa yang mereka lakukan dan tidak peduli. Sediakan usaha yang sama seperti yang anda suka pada pekerjaan yang anda sayangi, dan anda boleh merasa senang dengan mengambil wang syarikat. Selain itu, anda lebih cenderung untuk membina hubungan dengan rakan sekerja anda, mewujudkan rangkaian yang kukuh untuk masa depan.
  1. Pastikan matlamat akhir anda diingat. Walaupun penting untuk melakukan pekerjaan yang baik, sama pentingnya jangan lupa bahawa anda berada di sana buat sementara waktu. Jangan merasa selesa pada pekerjaan yang sangat dan lupa bahawa matlamatnya adalah untuk mencintai pekerjaan anda - atau sekurang-kurangnya, seperti itu. Luangkan waktu untuk mengemas kini resume anda, rangkaian, dan mencari pekerjaan yang lebih sesuai.
  2. Jangan cari pekerjaan di tempat kerja. Waktu kerja harus dilarang untuk mengemas kini LinkedIn anda atau menyambung dengan pengurus pengambilan pekerja. Anda tidak boleh ditangkap jika anda tidak melakukan apa-apa yang salah.
  1. Bergerak tanpa rasa bersalah. Rasa bersalah untuk mengambil pekerjaan yang tidak anda sukai? Jangan. Selagi anda memberi majikan kerja terbaik anda, anda tidak mempunyai apa-apa untuk dirasai. Lagipun, anda boleh bertaruh bahawa majikan akan membuang anda - ya, walaupun hanya beberapa bulan ke dalam tempoh anda - jika itu adalah yang terbaik untuk perniagaan mereka.
  2. Buatlah keadaan yang jarang berlaku. Satu lagi bimbang yang anda mungkin ada adalah dengan mengambil kerja ini, anda menetapkan diri anda untuk resume checkered kerjaya pekerjaan kerjaya. Itulah kebimbangan yang berbaloi: atas sebab-sebab yang jelas, pengambilan pengurus lebih suka mempunyai pekerja dengan sejarah kerja yang solid. Walau bagaimanapun, jika anda berpegang teguh pada pekerjaan yang sepertinya lebih baik, anda akan meningkatkan peluang anda untuk tinggal di sana jangka panjang.

Artikel yang menarik

Pengurusan Perubahan: Permulaan Adakah Langkah Pertama

Pengurusan Perubahan: Permulaan Adakah Langkah Pertama

Langkah pertama dalam menguruskan perubahan dalam sesebuah organisasi adalah inisiasi. Ketahui lebih lanjut tentang apa yang berlaku di peringkat yang dikenali sebagai permulaan.

Tentera Parachute Rigger (MOS 92R) Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Tentera Parachute Rigger (MOS 92R) Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Puncak payung terjun, dikategorikan sebagai keistimewaan pekerjaan tentera (MOS) 92R, menyelia atau membungkus dan membaiki kargo dan parasut kakitangan.

Penglibatan Pekerja Adalah Kunci Pengurusan Perubahan

Penglibatan Pekerja Adalah Kunci Pengurusan Perubahan

Perubahan boleh berjaya. Pengurusan perubahan yang berkesan membantu dengan kejayaan. Peranan penglibatan pekerja dalam pengurusan perubahan sangat penting.

Perubahan Pelajaran Pengurusan Dari Lapangan

Perubahan Pelajaran Pengurusan Dari Lapangan

Pengguna yang diKaji laman web HR untuk mengetengahkan petua dan nasihat pengurusan perubahan mereka. Pengetahuan mereka tidak mengecewakan. Semak hasil kajian.

Ubah Petua Pengurusan Dari Sumber Daya Manusia

Ubah Petua Pengurusan Dari Sumber Daya Manusia

Apabila kelajuan perubahan meningkat, pengurusan perubahan adalah kecekapan asas yang diperlukan oleh kakitangan HR dan pemimpin organisasi. Berikut ialah petua dari kebaikan HR.

Pertukaran Strategi Pengurusan, Orang, dan Komunikasi

Pertukaran Strategi Pengurusan, Orang, dan Komunikasi

Pengurusan perubahan adalah kompetensi asas yang diperlukan oleh pengurus, penyelia, kakitangan Sumber Manusia, dan pemimpin organisasi. Ketahui lebih lanjut.