Bagaimana Menyelidikkan Syarikat untuk Temubual Kerja

Anda mungkin pernah mendengar nasihat bahawa penting untuk mempunyai beberapa soalan untuk pengurus pengambilan ketika anda menemuduga untuk pekerjaan. Walaupun benar bahawa pewawancara akan mengharapkan anda ingin tahu dan berminat dalam organisasi mereka, dan untuk menunjukkan bahawa dengan menyoal soalan, juga benar bahawa anda harus datang ke temuduga dengan asas pengetahuan yang baik mengenai syarikat itu.

Mudah-mudahan, anda akan belajar banyak tentang syarikat semasa wawancara-sama ada organisasi dan budaya perusahaan adalah sesuai untuk anda, contohnya. Tetapi semasa wawancara bukanlah masa untuk mempelajari maklumat asas tentang syarikat itu. Anda harus tahu semua itu sebelum anda menjejakkan kaki di ibu pejabat korporat.

Tips untuk Meneliti Syarikat Sebelum Temuduga

Berita baiknya adalah lebih mudah dari sebelumnya untuk mengetahui tentang majikan sebelum wawancara kerja. Ambil sedikit masa, terlebih dahulu, untuk belajar seberapa banyak yang anda boleh dalam talian. Kemudian, ketik ke dalam rangkaian dunia anda untuk melihat siapa yang anda tahu yang boleh membantu memberikan kelebihan temu bual ke atas calon lain. Lakukan penyelidikan anda, dan anda akan memberi kesan yang lebih baik kepada pengurus pengambilan pekerja.

1. Lawati Laman Web Syarikat

Mulakan dengan melawati tapak web syarikat. Di sana, anda boleh menyemak penyata misi organisasi dan sejarah, produk dan perkhidmatan, dan pengurusan, serta maklumat mengenai budaya syarikat. Maklumat ini biasanya terdapat di bahagian "Mengenai Kami" di laman web ini. Sekiranya terdapat bahagian Press di laman web, bacalah pautan yang dipaparkan di sana.

Beri perhatian kepada tema yang muncul berulang kali di laman web ini. Sebanyak nilai korporat yang dinyatakan, kata-kata syarikat memilih untuk menggambarkan diri mereka sendiri. Adakah anda ingin bekerja di tempat di mana orang "dipandu ke kecemerlangan," atau adakah ini membuatkan anda merasa letih? Adakah anda suka idea bekerja dengan orang yang menganggap keluarga rakan sekerja mereka, atau adakah anda memerlukan lebih banyak jarak antara pekerjaan dan kehidupan peribadi anda? Sudah tentu, organisasi menggunakan hyperbole apabila bercakap tentang diri mereka sendiri … tetapi ia sering mengatakan hyperbole.

2. Layari Media Sosial

Seterusnya, semak akaun media sosial syarikat. Lawati halaman Facebook, Google+, Instagram, dan Twitter mereka. Ini akan memberi anda gambaran bagaimana syarikat mahu pengguna melihatnya. Suka atau ikut syarikat untuk mendapatkan maklumat terkini. Anda akan mendapati maklumat yang anda tidak dapat dijumpai sebaliknya.

Anda juga boleh membongkar beberapa bendera merah. Jika organisasi tidak mempunyai kehadiran media sosial yang dikendalikan secara profesional, misalnya, atau jika ia dikemas kini secara sporadis dan tidak konsisten, mereka mungkin tidak sepenuhnya mengawal imej awam mereka.

3. Gunakan LinkedIn

Profil syarikat LinkedIn adalah cara yang baik untuk mencari, sekilas, maklumat lebih lanjut mengenai syarikat yang anda minati. Anda akan dapat melihat sambungan anda di syarikat, penggajian baru, promosi, pekerjaan yang disiarkan, syarikat berkaitan, dan syarikat statistik. Sekiranya anda mempunyai sambungan di syarikat, pertimbangkan untuk menghubungi mereka. Bukan sahaja mereka boleh memasukkan kata yang baik untuk anda, tetapi mereka juga boleh berkongsi perspektif mereka mengenai syarikat itu dan memberi anda tip yang akan membantu anda menemui wawancara.

Selain itu, lihat profil LinkedIn pewawancara anda untuk mendapatkan maklumat mengenai pekerjaan mereka dan latar belakang mereka. Cari sebarang hubungan umum antara anda. Adakah anda tahu orang yang sama? Adakah anda pergi ke sekolah yang sama? Adakah anda sebahagian daripada kumpulan yang sama, dalam talian atau di luar? Hubungan yang sama boleh membantu anda menegaskan hubungan semasa proses temuduga.

4. Dapatkan Edge Temuduga

Pertimbangkan mencari syarikat di Glassdoor. Bahagian Soalan dan Tinjauan Wawancara mereka mempunyai maklumat emas untuk pencari kerja.

Anda boleh mengetahui calon-calon untuk jawatan yang anda temujanji untuk ditanya dan dapatkan nasihat tentang bagaimana wawancara itu menjadi sukar. Gunakan ulasan untuk membantu mendapatkan budaya syarikat. Yang berkata, membawa mereka dengan bijirin garam-pekerja sering kemungkinan besar untuk meninggalkan ulasan apabila mereka tidak berpuas hati. Semasa anda membaca ulasan, cari tema berulang. Lebih banyak menyebutkan subjek yang diberikan (sama ada ia memuji untuk jam fleksibel atau kekecewaan dengan pengurusan kanan) lebih cenderung untuk menjadi tepat.

5. Gunakan Google dan Berita Google

Cari kedua-dua Google dan Google News untuk nama syarikat. Ini boleh menjadi tidak ternilai. Anda mungkin mengetahui bahawa syarikat itu berkembang ke Asia, misalnya, atau menerima pembiayaan dana awal. Atau, anda mungkin mengetahui bahawa produk baru-baru ini kurang baik atau terpaksa dipanggil semula. Pengetahuan ini dapat membantu membentuk tanggapan anda terhadap soalan wawancara.

6. Ketik Sambungan Anda

Adakah anda tahu seseorang yang bekerja di syarikat itu? Tanya kepada mereka jika mereka boleh membantu.

Jika anda seorang graduan kolej, minta pejabat kerjaya anda jika mereka boleh memberi anda senarai alumni yang bekerja di sana. Kemudian e-mel, hantar mesej LinkedIn, atau hubungi dan meminta bantuan.

7. Dapatkan Tahu Industri dan Peserta

Serta menyelidik syarikat, masuk akal untuk mengkaji industri keseluruhan. Sekiranya anda menemuduga untuk pekerjaan di sebuah syarikat gadai janji, misalnya, adalah berguna untuk dimaklumkan tentang trend pemilikan rumah semasa. Kenali pesaing terbesar syarikat dan kenalpasti kejayaan dan kelemahan mereka. Insight ke dalam industri dan pesaing syarikat terikat untuk menarik perhatian para pewawancara.

Bagaimana Menggunakan Penyelidikan Semasa Temubual

Semasa temu duga kerja, penemuduga meminta soalan untuk mengenali calon. Tetapi matlamat utama mereka adalah untuk menentukan sama ada seorang calon akan sesuai untuk kedudukan dan syarikat.

Penyelidikan syarikat anda akan membuat jawapan anda terhadap soalan yang menarik dan menunjukkan bahawa anda akan membantu matlamat dan garis bawah mereka.

Selain itu, pengetahuan anda akan membantu anda memberi jawapan tertentu jika anda ditanya mengapa anda ingin bekerja untuk syarikat itu. Anda boleh berkongsi maklumat tentang perkara yang anda dapati dengan baik tentang syarikat, misinya, atau budayanya.