Cara Lengkapkan Temubual Kerja Anda

Tahniah, anda telah mendaftarkan temuduga kerja. Anda mungkin hanya satu langkah dari mendapatkan tawaran kerja. Elakkan dari 5 cara meniup wawancara kerja anda, yang dapat menghancurkan impian kerjaya anda.

Memeriksa Telefon Anda Selalu

Mana-mana bos media yang baik mungkin akan digunakan untuk mempunyai telefon mereka di pihak mereka. Terdapat panggilan telefon, teks dan peringatan berita yang masuk. Mudah-mudahan, bos itu meletakkan telefonnya ke samping untuk menumpukan sepenuh perhatiannya kepada anda semasa wawancara kerja.

Anda tidak perlu menyemak telefon anda semasa wawancara. Tidak semasa anda didorong untuk makan tengah hari, bukan semasa anda makan, tidak walaupun bos potensi anda mungkin berada di telefon sendiri. Pertama, anda mahu berfikiran mental untuk mempunyai temubual kerja media terbaik. Anda akan kehilangan tumpuan jika anda mula menghantar mesej rakan-rakan tentang rancangan hujung minggu anda.

Juga, anda mahu bos berpotensi anda melihat bahawa anda benar-benar memperhatikannya dan perbualan yang anda ada. Anda tidak mahu kelihatan seolah-olah anda mempunyai perkara yang lebih penting daripada menjual diri anda untuk pekerjaan itu. Sekiranya anda sememangnya mesti menyemak telefon anda, lakukannya di dalam tandas di mana anda tidak akan kelihatan, tetapi jangan tinggal di sana selama bertahun-tahun.

Meminta Mengenai Wang Terlalu Lama

Ya, anda ingin tahu berapa banyak pekerjaan yang dibayar. Bos potensinya menjangkakan bahawa subjek itu akan muncul. Biarkan mereka menjadi yang pertama untuk bercakap wang.

Jika anda mula bercakap dengan wang terlalu awal, anda akan terlepas sebagai terlalu agresif atau terlalu bimbang tentang gaji dan tidak prihatin terhadap prestasi kerja anda. Gaji media di seluruh peta. Pekerja media tahap kemasukan mungkin mendapat gaji di atas gaji minimum, sementara berita teratas berita utama dengan mudah dapat membuat enam angka.

Anda bos mempunyai belanjawan untuk kedudukan ini. Biarkan dia memberi anda pelbagai. Jangan katakan tidak segera jika anda fikir gaji terlalu rendah. Anda sepatutnya melakukan penyelidikan terlebih dahulu untuk mengetahui apa yang diharapkan. Wang boleh dibesarkan dalam perbualan susulan jika anda fikir anda mempunyai tembakan untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

Menolak Kerja Beberapa Tugas Kerja

Dengan kerja apa-apa, terdapat beberapa tugas yang memberi ganjaran manakala yang lain adalah kesakitan. Tetapi, kerana kerja berpotensi ini diterangkan kepada anda, jangan mengatakan bahawa anda tidak bersedia melakukan sebahagian daripadanya. Itu mungkin menamatkan temuduga kerja dalam beberapa minit.

Katakan anda mahu menjadi wartawan berita TV. Kerja ini memerlukan anda menembak video anda sendiri tanpa kru kamera anda sendiri.

Sekiranya anda memberitahu bos calon anda, anda tidak mahu membawa dan menggunakan kamera video, anda menunjukkan bahawa anda tidak fleksibel. Tiada siapa yang mahu pekerja seperti itu. Anda juga menghalang diri daripada melakukan apa yang anda mahu lakukan, dan itu melaporkan di TV.

Setiap pekerjaan mempunyai kelemahannya. Mungkin itu jadual kerja atau kertas kerja yang tidak bermakna untuk diisi. Anda tidak akan dapat jauh di media jika anda berpegang kepada hanya pekerjaan yang memberi anda apa yang anda inginkan.

Memfokuskan Terlalu Banyak Kemajuan

Kebanyakan bos seperti menyewa orang yang bercita-cita tinggi. Itu mengkritik menyewa seseorang yang menyeret ke dalam kerja dan tidak peduli untuk bergerak atau melakukan lebih banyak.

Adalah semulajadi untuk bertanya tentang peluang kemajuan. Sebuah stesen radio mungkin mempunyai cara untuk anda bekerja dengan lebih baik-membayar, pekerjaan profil yang lebih tinggi sama ada dalam stesen tempatan atau stesen lain yang mungkin dimiliki oleh syarikat di seluruh negara.

Sekiranya anda ditawarkan kerja di belakang, berhati-hatilah dengan bertanya "Berapa lama saya perlu menunggu supaya dapat terbang di udara?" semasa temu duga. Bos berpotensi anda tidak mempunyai cara untuk menjawabnya, kerana kemungkinan akan bergantung kepada orang lain meninggalkan untuk membuat pembukaan, kemudian memutuskan jika anda calon terbaik untuk pekerjaan itu. Dia tidak mahu ditolak ke sudut dan merasa tertekan untuk membuat komitmen kepada anda. Dia akan mengupah orang lain.

Rundingan Kontrak Media Mishandling

Banyak pekerjaan media datang dengan kontrak media yang agak standard. Dokumen tersebut menyediakan peta jalan pada apa yang anda boleh jangkakan tentang tanggungjawab pekerjaan anda, bayar anda dan sebarang faedah sampingan.

Sebahagian daripada kontrak biasanya dibuat untuk rundingan. Bos anda telah melalui proses ini berkali-kali dengan semua orang yang dia upah.

Anda akan menghantar bendera merah kepadanya jika perkara pertama yang anda ingin bincangkan adalah bagaimana anda boleh memecahkan kontrak media anda apabila anda mendapat pekerjaan yang lebih baik di tempat lain. Sekiranya anda sudah memandang ke hadapan untuk kerja media anda yang seterusnya, bos ini tidak mempunyai insentif untuk mengupah anda untuk pembukaan yang ada hari ini.

Ketika wawancara kerja dapat menunjukkan rutinitas pacaran yang janggal, dengan mempersiapkan diri pada bagaimana Anda berperilaku dan bertindak balas terhadap apa yang dikatakan, Anda dapat melakukan wawancara yang berhasil dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.