• 2024-09-28

Cara Menghuraikan Jejak Kerja Anda Semasa Temubual Kerja

Bagaimana Nak Jawab Soalan "Kenapa Anda Meninggalkan Pekerjaan Anda Sebelum ini?"

Bagaimana Nak Jawab Soalan "Kenapa Anda Meninggalkan Pekerjaan Anda Sebelum ini?"

Isi kandungan:

Anonim

Apabila anda memohon pekerjaan, soalan wawancara kerja biasa adalah, "Bagaimana anda menerangkan kadar di mana anda bekerja?" Majikan berpotensi anda ingin mengetahui apa yang diharapkan daripada anda dari segi produktiviti kerja dan juga bagaimana anda akan sesuai dengan budaya syarikat.

Di sinilah melakukan pekerjaan rumah anda. Walaupun semua majikan menginginkan kakitangan mereka bekerja dengan cekap dan berkesan, dan tidak membingungkan, terdapat beberapa persekitaran kerja, seperti permulaan dan organisasi berita, yang secara historikal lebih cepat daripada yang lain. Di sisi lain, terdapat persekitaran kerja (seperti pusat pemulihan) yang secara perlahan berlaku pada sejarah.

Mengakses Budaya Korporat

Keterangan kerja yang anda jawab harus memberi anda petunjuk mengenai budaya korporat. Jika anda melihat kata kunci seperti "persekitaran yang pantas" dan "didorong oleh tarikh akhir," anda akan tahu jawapan anda perlu menekankan kelajuan. Juga, luangkan masa untuk meneroka laman web syarikat; banyak perniagaan menggambarkan persekitaran kerja dan budaya syarikat dalam talian.

Kelajuan tidak selalu menjadi faktor terpenting bagi majikan. Daripada kadar yang cepat, majikan mungkin menghargai kadar yang mantap dan konsisten. Atau, majikan mungkin memegang ketepatan, ketelitian, dan perhatian terhadap perincian secara terperinci. Pertimbangkan perbezaan antara bekerja di perpustakaan penyelidikan, bilik berita TV, dan hospital. Pendekatan terbaik adalah memainkan kekuatan anda yang sepadan dengan huraian kerja untuk menekankan mengapa anda orang yang paling baik untuk pekerjaan itu.

Mesyuarat Deadlines

Bergantung pada pekerjaan, kelajuan kerja anda mungkin sama pentingnya dengan fakta bahawa anda boleh memenuhi tarikh akhir secara konsisten. Beberapa frasa utama untuk dimasukkan dalam jawapan anda (diikuti dengan contoh dari pengalaman anda) termasuk:

  • Teruskan dengan beban kerja
  • Lengkapkan semua projek tepat waktu, atau lebih awal daripada jadual
  • Menguruskan masa dengan baik dan menetapkan jadual untuk memastikan tarikh akhir mesyuarat
  • Pace fleksibel dan boleh mempercepatkan apabila perlu untuk memenuhi tekanan tarikh akhir
  • Bekerja dengan pantas, konsisten dengan perhatian yang terperinci untuk memastikan kerja yang tepat yang memenuhi piawaian yang tinggi
  • Tetapkan keutamaan yang realistik dan gunakan waktu dengan baik, atau jangan buang masa

Kriteria Kelantangan Mesyuarat

Sesetengah pekerjaan menetapkan matlamat volum, seperti membuat sebilangan panggilan telefon dalam tempoh tertentu. Dalam kes ini, terangkan bagaimana anda merancang untuk memenuhi kriteria tersebut dan bagaimana anda memenuhi matlamat volum dalam pekerjaan anda yang terdahulu.

Jawapan Sampel

Berikut adalah beberapa jawapan sampel untuk memulakan anda. Jawapan-jawapan ini memainkan kekuatan tertentu dan kemudian menerangkan bagaimana kekuatan itu menyumbang untuk bekerja dengan cepat (atau efisien). Selepas anda menerangkan langkah anda, selalu ada idea yang baik untuk memberi contoh dari pekerjaan anda sebelum ini untuk membuat cadangan anda secara kualitatif.

  • "Saya biasanya bekerja pada tahap yang mantap dan konsisten. Oleh kerana kemampuan saya untuk mengatur dan merancang jadual kerja saya, saya selalu menyelesaikan pekerjaan saya lebih awal daripada masa. Sebagai contoh, apabila saya telah ditugaskan untuk projek besar dalam tempoh enam bulan, projek itu menjadi matlamat besar dan matlamat-matlamat kecil, hari demi hari, saya membuat jadual, dan sentiasa memeriksa setiap matlamat-matlamat ini ketika masih berjaya menyelesaikan tugas-tugas saya yang lain. Saya akhirnya menyelesaikan projek seminggu lebih awal dari jadual. "
  • "Saya menganggap diri saya seorang pekerja rajin yang menghindari penangguhan.Sebagai tugas saya sebelum ini, kita terpaksa membuat sekurang-kurangnya 30 panggilan setiap peralihan, di atas tanggungjawab pentadbiran kita yang lain.Sementara sesetengah orang menyelamatkan semua panggilan mereka untuk penghujung peralihan mereka, yang kadang-kadang membawa kepada orang-orang kehilangan kuota mereka, saya membahagikan masa saya antara membuat panggilan dan melakukan tugas-tugas saya yang lain. Saya tidak mudah terganggu tetapi dapat mengimbangi bekerja dengan pelbagai tugas, membolehkan saya menyelesaikan semua kerja saya tepat pada waktunya dan menghasilkan kualiti Keputusan saya memenangi 'jurujual terbaik' tiga kali di syarikat terdahulu saya. "
  • "Saya bekerja dengan sangat cekap, jadi saya cukup banyak dalam masa yang singkat."
  • "Saya hebat dalam pelbagai tugas, jadi saya biasanya mendapat semua kerja saya sebelum jadual."
  • "Saya sangat menumpukan pada kerja saya, dan akibatnya, saya dapat bekerja dengan cepat."
  • "Kerana saya sangat teratur, saya mampu mencapai banyak masa dalam masa yang terhad."

Artikel yang menarik

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Perlukan deskripsi pekerjaan percuma, komprehensif, sampel untuk Pembantu Sumber Manusia? Anda boleh menyesuaikan huraian kerja ini untuk keperluan syarikat anda.

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Sekiranya anda memerlukan polisi kehadiran setiap jam, inilah polisi contoh menyeluruh yang anda boleh ubah untuk memenuhi keperluan organisasi anda.

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Undang-undang HIPAA menghendaki semua orang sama ada secara langsung atau tidak langsung diberitahu tentang hak mereka untuk privasi.

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Pengarah Sumber Manusia membimbing dan menguruskan penyediaan keseluruhan perkhidmatan, dasar, dan program Sumber Manusia bagi keseluruhan syarikat.

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Perlukan deskripsi kerja HR sampel? Atau, adakah anda hanya ingin tahu apa yang dilakukan oleh orang dalam HR? Penjelasan kerja komprehensif ini menjawab kedua-dua soalan.

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Perlu contoh deskripsi kerja HR Generalist yang akan memberitahu anda fungsi penting pekerjaan itu? Cari objektif dan pengalaman yang diperlukan juga.