Pemeriksaan Pengesahan Pekerjaan dan Rujukan

Jangkakan majikan yang berpotensi untuk memeriksa resume anda dengan teliti. Ia bermakna penting untuk menangani isu-isu seperti jurang pekerjaan, rujukan negatif yang berpotensi, atau bendera merah yang lain. Tiada satu pun daripada masalah ini yang tidak dapat diatasi, tetapi penting bahawa anda bersikap jujur ​​terhadap mereka dan bersiap-siap untuk menangani mereka dengan cara yang menunjukkan bagaimana anda telah berkembang dan belajar dari keadaan.

Pemeriksa Majikan

Berapa banyak cek majikan bergantung kepada berapa banyak pengesahan yang mereka lakukan semasa proses pengambilan pekerja. Sesetengah majikan akan mengesahkan, secara terperinci, setiap detail resume atau permohonan anda. Ini termasuk memanggil semua rujukan anda. Mereka mungkin juga meminta rujukan anda untuk ringkasan watak dan / atau etika kerja anda. Soalan paling penting yang mereka akan tanya rujukan anda adalah jika mereka akan mengupah anda sekali lagi jika diberi peluang.

Majikan lain boleh melakukan pemeriksaan sepintas lalu. Mereka mungkin hanya menyemak beberapa butiran mengenai resume anda atau hanya memanggil satu rujukan anda. Sesetengah majikan tidak akan memeriksa apa-apa maklumat anda, dan mungkin tidak memanggil rujukan anda sama sekali.

Adalah satu idea yang baik untuk menganggap setiap majikan akan menjalankan pemeriksaan latar belakang menyeluruh mengenai sejarah kerja anda. Malah sesuatu yang anda mungkin anggap sebagai perhiasan kecil boleh dianggap sebagai kekurangan kejujuran, dan negatif yang datang dengan yang melebihi apa-apa positif mungkin datang dari perhiasan. Walaupun ia ditemui selepas anda telah disewa, percanggahan itu boleh menyebabkan anda menanggung kerja anda. Jadi, intinya adalah anda perlu jujur.

Jurang Pekerjaan

Semasa menyenaraikan tarikh pekerjaan pada resume anda, anda tidak perlu menyenaraikan bulan dan tahun jika anda berada dalam kedudukan lebih dari satu tahun. Sebagai contoh, anda boleh menyenaraikan 2015-2017 berbanding Mei 2015-Ogos 2017. Dengan hanya termasuk tahun ini, anda boleh menampung beberapa jurang pekerjaan yang hanya beberapa bulan lama.

Anda juga tidak perlu menyenaraikan semua jawatan anda pada resume anda. Peraturan praktikal, biasanya, adalah untuk mengehadkan pengalaman anda hingga 15 tahun untuk pekerjaan pengurusan, 10 tahun untuk pekerjaan teknis, dan lima tahun untuk pekerjaan berteknologi tinggi. Anda boleh meninggalkan pengalaman lain dari resume anda atau menyenaraikannya tanpa tarikh dalam kategori "Pengalaman Lain".

Ingat; terdapat banyak orang yang telah lama tidak bekerja. Ini tidak akan menjadi kebimbangan besar bagi kebanyakan majikan kerana begitu ramai calon dalam keadaan yang sama. Akhirnya, jika anda ditanya mengapa anda tidak bekerja semasa temu duga, beritahu yang benar.

Ia dapat diterima dengan baik kerana mengatakan bahawa anda berada di rumah dengan keluarga anda, diletakkan, atau apa sahaja yang anda mungkin lakukan. Hanya fokus kepada penekanan etika kerja yang kuat, sebelum, semasa, dan selepas masa anda bekerja.

Terbitan, atau Sejarah Kerja yang Tidak Berkaitan

Bagaimana jika anda mempunyai pengalaman kerja, tetapi anda hanya mempunyai pekerjaan kemasukan atau tidak berkaitan? Salah satu penyelesaian adalah untuk menjadi kreatif dan menulis perihalan kedudukan anda yang memberikan kesan positif terhadap tanggungjawab anda. Contohnya, "Kerja yang luas dengan piawaian visual dan barang dagangan barangan mewah" berbunyi jauh lebih baik daripada "Sediakan rak pakaian." Menekankan tanggungjawab yang berkaitan dengan pekerjaan yang anda gunakan. Sebagai contoh, jika anda hanya bekerja di restoran dan memohon pekerjaan dalam runcit, menyerlahkan pengalaman perkhidmatan pelanggan anda.

Sekiranya sebahagian besar pekerjaan anda adalah peringkat kemasukan, dan anda memohon untuk mendapatkan kedudukan yang mempunyai tanggungjawab yang lebih banyak, sertakan contoh pengalaman yang melibatkan anda melangkah dan mengambil tanggungjawab tambahan. Sebagai contoh, mungkin anda memberi persembahan kepada rakan sekerja anda atau mengetuai projek pasukan.

Ingat juga, bahawa apa-apa sukarelawan, kerja lepas, atau perundingan boleh disenaraikan dalam bahagian pekerjaan resume anda. Senaraikannya seperti yang akan anda nyatakan pekerjaan anda yang lain-dengan tajuk pekerjaan, nama syarikat, tarikh pekerjaan, dll.

Akhirnya, seperti yang dinyatakan di atas, anda boleh meninggalkan pekerjaan tertentu daripada resume anda. Anda tidak perlu memasukkan semua pengalaman anda. Oleh itu, anda boleh meninggalkan pekerjaan di masa lalu yang sama sekali tidak berkaitan dengan kedudukan yang anda gunakan. Ia juga merupakan idea yang baik untuk mengkaji resume dan contoh surat sampul untuk mendapatkan beberapa idea tentang bagaimana keadaan yang berbeza dapat dikendalikan.

Rujukan Negatif

Sekiranya permohonan kerja menghendaki anda menyertakan maklumat hubungan majikan terakhir anda, tetapi anda tahu orang itu mungkin memberi anda rujukan buruk, ada perkara yang boleh anda lakukan untuk menjadikan diri anda kelihatan lebih baik. Pertama, masukkan rujukan lain pada senarai anda yang anda tahu akan memberikan ulasan yang bersinar. Ini boleh menjadi bekas majikan, pelanggan, vendor, atau rujukan peribadi yang lain.

Kedua, anda juga mungkin proaktif dan menjangkau orang yang anda prihatin. Jelaskan kepada majikan bahawa, semasa anda mungkin tidak berpisah dengan terma yang terbaik, anda bersemangat tentang pekerjaan yang anda mohon dan akan menghargai rujukan positif. Ramai orang bersedia untuk membiarkan anak-anak melupakannya, dan anda mungkin dapat membuat rujukan bahawa anda dan bekas majikan berasa selesa dengannya.