Jawapan untuk Tell Me Sesuatu Itu Tidak Resume Anda

Apabila anda menemuduga untuk pekerjaan baru, penemuduga ingin melampaui apa yang telah anda kongsi dengan mereka pada resume anda. Mengapa? Resume anda menyatakan fakta-fakta, tetapi pewawancara ingin tahu tentang orang di belakang sejarah kerja untuk menentukan sama ada anda adalah perlawanan yang baik untuk pekerjaan dan organisasi.

Untuk mendedahkan maklumat ini, pewawancara menanyakan soalan yang berbeza untuk mendapatkan gambaran mendalam tentang kelayakan anda untuk pekerjaan itu, serta keperibadian anda. Pada akhirnya, mereka ingin tahu bahawa anda bukan sahaja dapat menjalankan tugas pekerjaan, tetapi anda akan sesuai dengan tim dan budaya korporat.

Bagaimana Menjawab Soalan-soalan Temubual Mengenai Apa yang Tidak di Resume Anda

Salah satu cara untuk pewawancara mendapatkan perspektif ini adalah untuk bertanya kepada anda soalan terbuka seperti, "Beritahu saya sesuatu tentang diri anda yang bukan pada resume anda." Fikirkan soalan ini sebagai satu peluang untuk memilih maklumat yang paling menarik untuk dikongsi yang tidak jelas dari resume anda. Ia sering diminta sebagai tindak lanjut kepada salah satu soalan wawancara yang paling biasa, "Beritahu saya tentang diri anda."

0:58

Tonton Sekarang: Petua untuk Menjawab "Beritahu saya Sesuatu Tidak Resume Anda"

Bagi pemohon, soalan yang menggali jauh ke dalam latar belakang anda memberi peluang untuk berkongsi lebih banyak mengenai sifat dan sifat peribadi yang membolehkan anda menjadi seorang pekerja yang berjaya jika anda disewa. Terdapat beberapa cara yang berbeza untuk menjawab soalan.

Opsyen 1: Berkongsi Kekuatan Itu Tidak Teruskan pada Resume Anda

Sebelum setiap temu bual, anda harus merangka kekuatan teras yang anda ingin sampaikan semasa wawancara anda. Jenis soalan ini boleh memberikan pembukaan untuk menekankan aset yang tidak telus dari resume anda.

Contohnya, ucapan awam mungkin merupakan keperluan penting dalam pekerjaan yang mana anda sedang dipertimbangkan. Anda mungkin tidak mempunyai peluang untuk bercakap di depan kumpulan semasa sejarah kerja anda. Bagaimanapun, anda boleh memberi respons bahawa anda berada di dalam pasukan perdebatan di kolej, cemerlang dalam persembahan sebagai sebahagian daripada projek kumpulan di sekolah, memberi ucapan di majlis makan malam sukarela, atau memenangi pertandingan pemasaran sebagai mahasiswa. Atau mungkin anda ingin memberi penekanan kepada komitmen anda, kesediaan untuk melakukan mil tambahan, dan kemahiran menyelesaikan masalah kreatif:

• Jawapan Sampel: "Dalam kedudukan terdahulu saya sebagai pengurus pejabat, saya mendapati bahawa syarikat itu membelanjakan beribu-ribu ringgit setahun untuk bekalan pejabat yang tiada siapa yang digunakan. Pada masa saya sendiri, saya melalui pesanan terdahulu dan menentukan produk mana yang paling banyak digunakan dan paling kerap, dan kemudian berunding dengan kontrak yang lebih baik dengan vendor yang membekalkan bekalan kami yang paling banyak digunakan pada harga diskaun, kemudian saya menukar sistem pesanan kami untuk mengurangkan sisa, yang menyelamatkan syarikat itu $ 8,000 semasa Q1 sahaja. "

Pilihan 2: Kongsi Kekuatan Tidak Ketara

Berkongsi beberapa kekuatan tidak ketara dalam latar belakang anda adalah satu pendekatan padat untuk diambil. Resume anda sepatutnya telah menyenaraikan pencapaian dan kemahiran yang anda gunakan untuk menjana pencapaian ini. Walau bagaimanapun, aset subjektif seperti kualiti peribadi lebih sukar untuk dimasukkan ke dalam resume. Anda boleh mengatakan sesuatu seperti berikut untuk menekankan etika kerja kuat anda:

• Jawapan Sampel: "Anda dapat melihat dari resume saya bahawa pasukan jualan saya melebihi matlamat tahunannya sebanyak 15%. Salah satu kunci kejayaan itu adalah kesediaan saya untuk mengeluarkan lebih banyak panggilan jualan dengan kakitangan untuk membantu pelanggan-pelanggan utama dengan lebih dekat. petang menangkap tugas-tugas pentadbiran saya, tetapi ia berbaloi. "

Pilihan 3: Jelaskan Kenapa Anda Ingin Kerja

Majikan sering prihatin terhadap motivasi anda untuk mengambil jenis kerja tertentu kerana mereka tentang pengetahuan dan kemahiran anda. Oleh itu, persoalan semacam ini memberi peluang untuk menjelaskan mengapa pekerjaan begitu menarik bagi anda.

Anda boleh menekankan mengapa anda diilhamkan untuk memohon kerja. Anda juga boleh menjelaskan bahawa anda sanggup melabur tenaga yang banyak jika diupah. Contohnya, jika anda memohon kedudukan penggalangan dana dengan kemudahan penyelidikan perubatan, anda boleh menyebut bahawa anda telah membangunkan komitmen untuk penyelidikan perubatan kerana ibu atau bapa anda seorang doktor dan telah berkongsi cerita tentang betapa sukarnyanya bagi pesakit mereka yang melemahkan penyakit.

• Jawapan Sampel: "Bagi saya, ini bukan hanya tugas pembantu pentadbiran yang lain, saya suka dengan bekerja di tempat perlindungan haiwan, saya akan melakukan tugas saya untuk menjaga haiwan yang memerlukan bantuan yang paling. Sejak saya masih kecil, keluarga saya telah kucing dan anjing yang diadopsi dan dipupuk, saya mempunyai dua anjing, yang saya gunakan dari tempat perlindungan tempatan. "

Pilihan 4: Kongsi Sesuatu Peribadi

Akhirnya, anda boleh mengambil kesempatan ini untuk berkongsi hobi atau minat yang mungkin secara positif merenungkan watak anda atau menjadikan anda seorang calon yang tidak dapat dilupakan. Pendekatan ini akan memberikan yang paling masuk akal jika anda sudah dapat menyampaikan aset dan motivasi khusus pekerjaan anda dengan secukupnya.

Sebagai contoh, jika anda memohon kerja yang memerlukan banyak kuasa tembakau, maka anda mungkin berkongsi keghairahan anda untuk catur, atau jika diperlukan pengambilan risiko secara fizikal, anda mungkin menyebut minat anda dalam pendakian batuan.

• Jawapan Sampel: "Saya mencatatkan rekod jualan saya dengan sifat kompetitif saya sentiasa mencari cabaran baru Tahun lepas, saya bertanding dalam triatlon pertama saya dan saya telah terjejas sejak itu. Saya juga menghargai perdamaian dan tumpuan yang saya peroleh melalui usaha saya untuk terus memperbaiki. "

Apa yang Tidak Katakan dalam Respons

Soalan ini mungkin terbuka, tetapi itu tidak bermakna apa-apa jawapan yang baik. Berikut adalah beberapa perkara yang perlu dielakkan dalam jawapan anda:

Bercakap atau bercakap terlalu lama

Ambil satu saat sebelum anda mula bercakap untuk mengumpul fikiran anda. Anda tidak mahu monolog untuk beberapa perenggan dalam jawapan anda. Pastikan respon anda jelas dan teratur sebanyak mungkin.

Apa yang tidak boleh dikatakan: "Saya boleh menjawab soalan itu, tapi pertama, saya beritahu cerita dari zaman kanak-kanak saya."

Bercerita boleh menjadi alat temuduga yang berharga, tetapi harus lancar - dan cepat. Jangan beritahu pewawancara anda bahawa anda akan memberitahu mereka sesuatu. Dapatkan hak ke titik dan hormati masa mereka dengan ringkas.

Membaca resume anda

Pewawancara anda mempunyai resume anda dan berminat untuk mendengar sesuatu yang sedikit berbeza. Anda boleh memberi gambaran keseluruhan tentang kerjaya anda, tetapi pastikan ia melampaui fakta dalam resume anda dengan menonjolkan mengapa jalan ini menarik minat anda. Dan pastikan untuk memberi tumpuan kepada mata yang tinggi. Jangan tinggal pada peringkat awal kerjaya anda, yang mungkin tidak berkaitan dengan kedudukan yang anda cari sekarang.

Lebih-perkongsian

Adalah baik untuk bercakap tentang hobi dan nafsu, tetapi perlu diingat pewawancara benar-benar paling berminat dalam prestasi kerja anda. Jauhi tanggapan peribadi atau berkongsi minat atau hobi yang mencerminkan diri anda sebagai calon.

Apa yang tidak boleh dikatakan: "Di masa lapang saya, saya suka minum arak dengan kawan-kawan."

Kecuali anda seorang oenophile yang memohon pekerjaan sebagai sommelier, membangkitkan hobi wain anda mungkin kelihatan kurang daripada ekspresi komitmen dan semangat dan lebih seperti pengakuan bahawa anda akan terlalu lapar untuk bekerja pada hari Isnin.

Apa-apa yang negatif

Tinggal bersemangat semasa temu duga kerja. Elakkan mengatakan apa-apa yang kurang positif mengenai bekas bos, rakan sekerja, atau majikan. Jika tidak, pengambilan pengurus akan mengandaikan bahawa anda akan memberi mereka (dan majikan mereka) rawatan yang sama.

Pengurus calon anda mungkin menganggap bahawa anda akan bercakap tentang mereka dengan cara yang sama - atau anda masalahnya.

Tiada siapa yang mahu mengupah seseorang yang akan bercakap tentang mereka di belakang mereka nanti.

Apa yang tidak boleh dikatakan: "Saya akan meninggalkan pekerjaan saya kerana bos saya adalah kejang."

Tingkah laku tidak professional

Walaupun soalan ini menawarkan anda peluang untuk menyambung lebih mendalam, itu bukan satu undangan untuk menggugurkan pengawal anda atau bersikap tidak profesional. Pastikan bahasa, sikap dan cerita anda selamat untuk bekerja.

Apa yang tidak boleh dikatakan: "Saya tidak boleh% & ^ * ing percaya bahawa anda sedang mengupah! Kudus @% & *, Saya teruja untuk memohon. Biar saya menunjukkan semangat saya dengan anekdot ini yang melibatkan sempadan yang tidak sah atau tidak beretika."

Pengurus yang mengupah ingin tahu bahawa anda memahami peraturan tingkah laku di tempat kerja dan anda mempunyai standard etika yang tinggi. Jangan berkongsi sebarang anekdot yang menunjukkan kebalikannya.