Bagaimana Anda Menjelaskan Diri Anda? Jawapan terbaik

Beberapa soalan wawancara kerja yang paling biasa meminta anda menerangkan diri kepada pengurus pengambilan pekerja. Variasi popular pada tema ini termasuk: "Beritahu saya tentang diri anda," atau "Bagaimana anda menggambarkan diri anda?" atau "Bagaimana orang lain dapat menggambarkan anda?"

Tetapi sementara soalan-soalan ini adalah tipikal, jawapannya tidak semudah yang sepertinya. Apa cara terbaik untuk menggambarkan diri anda? Apakah perkataan yang harus anda gunakan apabila anda menjawab?

Jawab cara yang betul, dan anda akan menunjukkan pengurus pengambilan pekerja bukan sahaja anda berwibawa dan mengetahui kemahiran anda, tetapi anda sesuai untuk pasukan. Jawab cara yang salah, dan anda mungkin tidak bersedia, sombong, atau kurang yakin.

Apa yang dimaksudkan oleh Penemuduga untuk Tahu

Majikan meminta anda untuk menggambarkan diri anda dengan beberapa sebab. Pertama, mereka mahu melihat sama ada anda akan sesuai untuk kedudukan dan budaya syarikat. Seterusnya, mereka berharap jawapan anda akan memberi gambaran mengenai bagaimana anda melihat diri anda, yang boleh berguna dalam membantu mereka menilai kesedaran diri, keyakinan, dan sikap anda.

Bagaimana Menyediakan Maklum Balas

Adalah penting untuk menyerlahkan kekuatan anda apabila menjawab. Walau bagaimanapun, bersama-sama dengan positif, anda juga harus jujur ​​dan mudah mengenai mengapa anda sesuai untuk syarikat tersebut. Ini adalah peluang untuk menjual diri kepada pewawancara dan menunjukkan kenapa anda calon yang kuat untuk peranan yang anda dipertimbangkan.

Apabila menjawab, pastikan anda menerangkan perihal pekerjaan dan menjawab dengan cara yang menunjukkan bahawa anda betul untuk kerja.

Untuk bersiap sedia untuk menjawab soalan ini, buatlah senarai adjektif dan frasa yang anda fikir sebaiknya menggambarkan anda. (Anda mungkin mahu bertanya kepada keluarga dan kawan-kawan untuk cadangan.) Kemudian, semak semula huraian kerja dan bulat semua kata sifat dan frasa pada senarai anda yang paling berkaitan dengan kedudukan.

Pilih dua atau tiga istilah yang paling sesuai dengan kedudukan dan memikirkan masa tertentu apabila anda telah menunjukkan setiap ciri tersebut.

Dengan senarai istilah dan contoh dalam fikiran, anda akan bersedia menjawab sebarang bentuk pertanyaan. Dengan memadankan kelayakan anda untuk pekerjaan, anda dapat menunjukkan bahawa anda mempunyai kemahiran dan personaliti yang tepat untuk kedudukannya.

0:34

Tonton Sekarang: Cara Mudah Jawab "Bagaimana Anda Menjelaskan Diri Anda?"

Sebagai contoh, kami telah menyediakan senarai adjektif yang menggambarkan calon, pengumuman kerja, dan tindak balas sampel yang menerangkan bagaimana orang itu adalah perlawanan yang baik untuk pekerjaan itu.

Senarai sifat:

• Analitik
• Tenang
• Yakin
• Kerjasama
• Boleh diandalkan
• Berorientasikan terperinci
• Pencapaian tinggi
• Terpencil
• Tersusun
• Self-starter
• Pemain pasukan
• Tech-savvy

Posting Kerja:

Mencari teknologi yang bijak, yakin diri yang mulia yang bekerja dengan baik secara bebas dan dalam pasukan. Pengalaman jualan terdahulu diperlukan. Mesti mempunyai keupayaan yang ditunjukkan untuk mencapai matlamat jualan melalui prospekting dan penjanaan utama, etika kerja yang kuat, dan kemahiran komunikasi yang cemerlang. Calon yang ideal akan memiliki lesen harta dan kecederaan, walaupun untuk calon yang kuat kesediaan untuk mendapatkan lesen akan dipertimbangkan.

Jawapan Sampel:

Saya fikir pengalaman saya dalam industri insurans dan keupayaan saya untuk memenuhi sasaran jualan yang semakin meningkat menjadikan saya perlawanan yang baik untuk kedudukan ini. Dalam kedudukan baru-baru ini, saya menggunakan etika kerja yang kuat dan kemahiran analitikal dan teknikal untuk membantu pasukan saya melepasi matlamat kami selama tiga suku berjalan.

Petua untuk Memberi Jawapan Terbaik

Apabila anda bertindak balas, ingatlah jenis jawatan yang anda temujanji, budaya syarikat, dan persekitaran kerja. Walau bagaimanapun, bukan idea yang baik untuk semata-mata merosakkan senarai sebab-sebab mengapa anda betul untuk kedudukannya.

Sebaliknya, jawab dengan beberapa kata atau frasa positif yang menggambarkan ciri peribadi anda atau sikap anda. (Kadang majikan bertanya soalan yang sama: "Apakah tiga kata sifat yang akan anda gunakan untuk menggambarkan diri anda?") Pastikan untuk memberi tumpuan kepada kualiti yang menjadikan anda perlawanan yang ideal untuk pekerjaan dan syarikat.

Anda biasanya tidak perlu menindaklanjuti tindak balas anda dengan contoh-contoh tertentu kali anda mempamerkan setiap ciri. Selalunya, majikan mahukan jawapan yang ringkas untuk soalan ini. Walau bagaimanapun, jika anda memberikan jawapan anda dan pewawancara kelihatan seperti dia sedang menunggu lebih banyak, anda boleh menindaklanjuti dengan contoh pengalaman kerja masa lalu. Pewawancara mungkin juga meminta anda untuk terus meluaskan jawapan anda dengan contoh.

Akhirnya, sewaktu anda perlu membentuk jawapan anda agar sesuai dengan tugas tertentu, kesahihan masih penting. Tanggapan anda harus positif tetapi asli.

Contoh-contoh Jawapan Terbaik

Apabila menjawab soalan ini, pastikan jawapan anda sesuai dengan pengalaman kerja anda sendiri dan tugas yang anda gunakan. (Dengan kata lain, jangan hanya pergi dengan satu contoh kami seperti yang ditulis - suaikannya untuk menonjolkan kelayakan tertentu anda.)

• Saya seorang orang. Saya sangat suka bertemu dan bekerja dengan ramai orang yang berbeza, dan saya dikenali sebagai pendengar yang hebat dan komunikator yang jelas, sama ada saya terlibat dengan rakan sekerja atau berinteraksi dengan majikan.
• Saya jenis orang yang tahu bagaimana melaksanakan tugas yang sukar dengan tepat. Saya memberi perhatian kepada semua butiran projek. Saya memastikan bahawa setiap tugas adalah betul dan ia selesai dengan tepat pada masanya.
• Saya pemikir kreatif. Saya suka meneroka penyelesaian alternatif kepada masalah, dan saya mempunyai fikiran terbuka tentang apa yang akan berfungsi dengan baik. Kreativiti saya telah menjadikan saya seorang ketua pasukan yang berkesan kerana saya dapat menjangka masalah dan berinovasi penyelesaian.
• Saya seorang yang sangat teratur yang memberi tumpuan kepada menghasilkan keputusan. Walaupun saya sentiasa realistik ketika menetapkan matlamat, saya secara konsisten mengembangkan cara untuk mencapai kecekapan, dan sering melampaui matlamat tersebut.
• Saya senang menyelesaikan masalah, menyelesaikan masalah, dan menghasilkan penyelesaian tepat pada masanya. Saya berkembang maju dalam tetapan pasukan, dan saya fikir kemahiran saya dalam berkomunikasi dengan berkesan dengan orang lain adalah yang mendorong keupayaan saya untuk menyelesaikan pelbagai masalah.