• 2024-07-02

Manfaat Kerja di Firma Undang-Undang Kecil

BINGUNG MEMILIH BENTUK PERUSAHAAN? INI PILIHANNYA (Perseorangan - Persekutuan - Firma - CV - PT)

BINGUNG MEMILIH BENTUK PERUSAHAAN? INI PILIHANNYA (Perseorangan - Persekutuan - Firma - CV - PT)

Isi kandungan:

Anonim

Kebanyakan peguam dalam amalan swasta diambil bekerja oleh firma undang-undang kecil, ditakrifkan sebagai mereka yang mempunyai kurang daripada 20 peguam. Majoriti bekerja di firma yang lebih kecil. Hampir separuh daripada semua peguam dalam amalan swasta adalah pengamal solo. Satu lagi 20 peratus diambil bekerja oleh firma 10 pengacara atau kurang, menurut laporan Demografi Peguam 2016 Persatuan Bar Amerika. Pekerjaan dalam firma undang-undang kecil membentangkan satu set kelebihan yang unik.

  • 01 Kerja Anda Mungkin Lebih Bervariasi

    Pengacara di firma undang-undang kecil sering menjadi peramal dan terlibat dalam kerja-kerja yang mencabar, bervariasi merentasi spektrum luas amalan. Ini boleh menjadi kontras yang nyata dengan tahap pengkhususan tinggi yang dilihat dalam banyak firma undang-undang besar. Pengecualian untuk firma kecil adalah firma undang-undang butik, yang biasanya menumpukan amalannya pada bidang undang-undang tertentu.

  • 02 Firma Undang-Undang Kecil Menawarkan Jadual Kerja Fleksibel

    Persekitaran firma undang-undang kecil yang boleh disesuaikan dan boleh menyesuaikan diri dengan jadual pekerjaan yang lebih fleksibel di kalangan peguam dan kakitangan. Mungkin ada tangan yang lebih sedikit untuk menyumbang kepada kecemasan yang tidak dapat dielakkan dalam semua bidang, tetapi rasa bersahabat dan kerja berpasukan sering memberi keseimbangan.

  • 03 Anda Akan Mendapatkan Lebih Banyak Pengalaman Hands-On

    Pengacara dan paralegal baru boleh melakukan tugas undang-undang yang lebih substansif dengan kurang pengawasan daripada rakan-rakan mega-firma mereka kerana stafnya lebih terbatas dalam firma undang-undang kecil. Ini boleh membawa kepada lebih banyak kesilapan yang boleh meletakkan firma undang-undang secara berisiko melainkan perlindungan di tempat, tetapi umumnya menghasilkan persekitaran pembelajaran yang lebih cepat.

  • 04 Anda akan Mempunyai Hubungan Pelanggan Penting

    Syarikat bersekutu dalam firma undang-undang kecil boleh beroperasi dengan autonomi yang lebih besar dan mempunyai lebih banyak hubungan pelanggan daripada yang bekerja di firma undang-undang besar di mana hubungan klien sering dikhaskan untuk peguam yang lebih kanan. Keadaan ini mungkin menjadi ideal jika anda seorang orang dan menikmati hubungan satu sama lain dengan orang yang anda bantu.

  • 05 Firma Undang-Undang Kecil Menawarkan Atmosfera Tidak Santai, Santai

    Tidak seperti firma mega konservatif, budaya firma kecil sering lebih santai. Kod pakaian kurang formal, dan bersosial di kalangan pekerja sering lebih kerap, dari acara utama seperti perkahwinan anak perempuan hingga jam selamat hari Jumaat. Semua orang tahu antara satu sama lain berdasarkan nama pertama dalam sebuah firma undang-undang kecil, yang boleh memupuk hubungan kerja yang mesra dan selesa.

  • 06 Firma Undang-Undang Kecil Mempunyai Jejak Perkongsian Singkat

    Jalan perkongsian di firma kecil mungkin lebih pendek daripada firma undang-undang yang besar kerana terdapat lebih sedikit peguam dan lapisan pengurusan. Ini boleh memberi kelebihan jika anda lebih memilih lagu yang lebih cepat untuk berjaya.

    Dengan pekerja yang lebih sedikit bersaing untuk tugasan, promosi, dan sebilangan keuntungan, profesional undang-undang dalam firma undang-undang kecil menghadapi persaingan yang kurang dalam rumah berbanding rakan sejawat besar mereka.

    Pekerja firma undang-undang kecil boleh dengan mudah membuktikan nilai mereka kepada mereka yang berkuasa, menjadikannya mudah untuk mendapatkan pengiktirafan dan ganjaran.

  • 07 Anda Akan Mempunyai Input Lebih Besar Ke Proses dan Pengurusan Tegas

    Bekerja untuk firma undang-undang kecil boleh membenarkan profesional undang-undang mengawal arah dan pengurusan firma mereka. Hierarki sering kurang diukir dalam granit, jadi rakan kongsi senior mungkin lebih bersedia untuk mendengar saran dan pendapat daripada kakitangan.


  • Artikel yang menarik

    Sampel Terima Kasih Nota kepada Penolakan (Magang atau Kerja)

    Sampel Terima Kasih Nota kepada Penolakan (Magang atau Kerja)

    Mengirim nota terima kasih selepas ditolak untuk latihan atau kerja boleh menjadi alat penting dan kerjaya penting semasa anda maju.

    Sampel Terima Kasih Surat untuk Bantuan Dengan Projek

    Sampel Terima Kasih Surat untuk Bantuan Dengan Projek

    Berikut adalah beberapa surat terima kasih dan e-mel terima kasih kepada pekerja, rakan sekerja dan rakan sekerja untuk membantu mereka dengan projek.

    Cara Menulis Terima Kasih Nota kepada Pelanggan

    Cara Menulis Terima Kasih Nota kepada Pelanggan

    Mengucapkan terima kasih di dalam perniagaan bukan semata-mata adab, perniagaan ini hanya baik. Berikut adalah beberapa template terima kasih contoh untuk pelbagai situasi.

    Sebuah Teater Sample yang Baik Resume

    Sebuah Teater Sample yang Baik Resume

    Resume teater yang baik memerlukan senarai semua kerja dan pengalaman pengeluaran terdahulu di lapangan termasuk kerja-kerja magang dan kerja-kerja pembuatan kolej.

    Contoh Surat Selamat Datang Dari Pengurus Pekerja Baru

    Contoh Surat Selamat Datang Dari Pengurus Pekerja Baru

    Mencari sampel surat selamat datang pekerja baru? Berikut adalah contoh tidak formal dari pengurus baru pekerja yang memberitahu pekerja apa yang diharapkan.

    Dua Sampel Surat Selamat Datang untuk Pekerja Baru

    Dua Sampel Surat Selamat Datang untuk Pekerja Baru

    Gunakan surat contoh yang mudah untuk mengalu-alukan pekerja baru ke organisasi anda. Mereka secara amnya dihantar melalui e-mel oleh pengurus pekerja.